道路運(yùn)輸車輛專項(xiàng)整治工作方案-資料下載頁
2024-11-15 23:11本頁面
【正文】 要求、借（調(diào)）用辦法和程序；⑨車輛技術(shù)管理考核制度：包括管理工作履職效果的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰；⑩車輛使用年限到期強(qiáng)制報(bào)廢辦法：包括申報(bào)審批程序和辦法。⑵、按照《規(guī)范》的標(biāo)準(zhǔn)要求，建立“一車一檔”車輛技術(shù)檔案,包括：①輛基本信息；②車輛技術(shù)等級評定記錄；③車輛定期維護(hù)和修理記錄；④車輛主要部件更換記錄；⑤行駛里程記錄；⑥對車輛造成損傷的交通事故等級記錄；⑦車輛變更情況記錄（轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出）；⑧車輛使用年限到期強(qiáng)制報(bào)廢記錄等。⑶、按照《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)建立車輛技術(shù)檔案。必須做到“一車一檔”。技術(shù)檔案需要保存以下原件或復(fù)印件：①機(jī)動車行駛證（復(fù)印件）；②道路運(yùn)輸證（復(fù)印件）；③機(jī)動車登記證書（影印件）；④機(jī)動車整車出廠合格證（原件或影印件）；⑤機(jī)動車維修竣工出廠合格證（原件）；⑥車輛燃料消耗量核查表或報(bào)告（原件）；⑦機(jī)動車安全技術(shù)檢驗(yàn)、環(huán)保檢驗(yàn)報(bào)告（原件）；⑧汔車綜合性能檢測報(bào)告、車輛技術(shù)等級評定結(jié)論（原件）；⑨車輛保險(xiǎn)，包括：交強(qiáng)險(xiǎn)、第三者險(xiǎn)、承運(yùn)人責(zé)任險(xiǎn)等；⑩GPS衛(wèi)星定位車載終端安裝、檢測證明（原件）；三、提高認(rèn)識統(tǒng)一思想全面貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《規(guī)范》，是對原車輛技術(shù)管理工作的重大改革，是落實(shí)企業(yè)車輛技術(shù)管理和安全生產(chǎn)管理主體責(zé)任的重大舉措。各級管理人員、車輛技術(shù)管理部門和車輛技術(shù)管理人員、駕駛員、押運(yùn)員要充分認(rèn)識全面實(shí)施車輛技術(shù)管理工作對提升企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義。增強(qiáng)責(zé)任意識，不斷提高貫徹執(zhí)行《規(guī)定》、《規(guī)范》的自覺性和主動性，真正把車輛技術(shù)管理規(guī)定落實(shí)到實(shí)際工作中。四、認(rèn)真執(zhí)行《規(guī)定》、《規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)要求有序推進(jìn)工作開展為保證車輛技術(shù)管理工作有序、穩(wěn)妥推進(jìn)，各相關(guān)部門、人員特別是車輛技術(shù)管理部門和車輛技術(shù)管理人員，要認(rèn)真學(xué)習(xí)《規(guī)定》和《規(guī)范》原文，全面了解詳細(xì)內(nèi)容，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)要求，并嚴(yán)格遵照執(zhí)行。、根據(jù)《規(guī)定》、《規(guī)范》要求，結(jié)合公司實(shí)際，9月1日前公司要設(shè)立適應(yīng)車輛運(yùn)營需要的車輛技術(shù)管理工作部門，配備專（兼）職管理人員。完成車輛技術(shù)檔案建立工作。保證工作有人做，責(zé)任落實(shí)。、嚴(yán)格執(zhí)行“二級維護(hù)及竣工檢驗(yàn)制度”、“汽車綜合性能檢測”制度。自X月XX日起，最近一次汽車綜合性能檢測和車輛技術(shù)等級評定有效期屆滿的，進(jìn)行一次汽車綜合性能檢測和車輛技術(shù)等級評定。9月1日以后執(zhí)行注冊日起不滿60個(gè)月的，每12個(gè)月（一年）進(jìn)行一次檢測和評定。注冊日起超過60個(gè)月的，每6個(gè)月（半年）進(jìn)行一次檢測和評定。自X月X日起，按《規(guī)定》、《規(guī)范》要求根據(jù)國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、車輛維修手冊、使用說明書等技術(shù)資料，結(jié)合車輛類別、車輛使用狀況、行駛里程、道路條件、使用年限和車輛技術(shù)管理部門制定的規(guī)定，分別不同車輛確定相應(yīng)的維護(hù)周期，按期到具備二級維護(hù)資質(zhì)條件的企業(yè)進(jìn)行維護(hù)。車輛竣工出廠時(shí)，由責(zé)任人（接車人）向?qū)嵤┚S護(hù)作業(yè)的單位索取竣工驗(yàn)收報(bào)告或“合格證”。對需要進(jìn)行修理的車輛，由駕駛?cè)藛T、車輛技術(shù)管理人員檢視確定后，按需要到定點(diǎn)修理企業(yè)進(jìn)行修理。車輛竣工出廠時(shí)，由責(zé)任人（接車人）向?qū)嵤┬蘩碜鳂I(yè)的單位索取竣工驗(yàn)收報(bào)告或“合格證”。、X月XX日前，分別按每輛車，確定出相應(yīng)合理的綜合性能檢測和技術(shù)等級評定周期，明確責(zé)任人，確保車輛按期進(jìn)行綜合性能檢測和等級評定。五、認(rèn)真落實(shí)責(zé)任確?！兑?guī)定》《規(guī)范》按時(shí)實(shí)施、為了保證《規(guī)定》、《規(guī)范》按時(shí)實(shí)施，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的逐級負(fù)責(zé)制。即組長全面組織實(shí)施，副組長、小組成員按各自工作職責(zé)開展工作。組長、副組長對成員是否按照規(guī)定的時(shí)限和要求開展工作以及工作進(jìn)展情況進(jìn)行督促檢查，堅(jiān)決糾正等、看、拖等現(xiàn)象，確保按時(shí)、按質(zhì)、按要求全面執(zhí)行《規(guī)定》、《規(guī)范》。、小組成員要按分配的工作任，按時(shí)、按期開展工作。本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，按時(shí)、按要求完成好自己的工作任務(wù)。、開展《規(guī)定》、《規(guī)范》貫徹執(zhí)行工作將納入本季度員工考核范圍。凡按時(shí)、按要求完成工作任務(wù)的，考核不懲罰。凡因個(gè)人原因未按要求完成工作任務(wù)的，本季度考核一律扣XX分。、《規(guī)定》《規(guī)范》能否按期實(shí)施，對公司的管理工作效率是一次全面綜合檢驗(yàn)，各相關(guān)部門（人員）要協(xié)同配合，共同保證《規(guī)定》按時(shí)實(shí)施。、領(lǐng)導(dǎo)小組要按“隆運(yùn)辦便[2019]43號文件”要求，于XX月X日前上報(bào)工作總結(jié)（含照片或視頻資料）。保安服務(wù)有限責(zé)任公司****年**月**日
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