【正文】 一般月薪范圍4000～10000元。IC(集成電路)設(shè)計(jì)人才奇缺。全國(guó)每年從事IC設(shè)計(jì)和微電子專業(yè)畢業(yè)的碩士生不到300人，企業(yè)對(duì)IC設(shè)計(jì)工程師的需求量則將近10萬人。目前全國(guó)大型IC企業(yè)的中高級(jí)技術(shù)中堅(jiān)人才多是海外或境外人士，技術(shù)領(lǐng)域的本土化人才目前極缺。隨著遼寧老工業(yè)基地的振興，IC人才的月薪將上升到5萬元8萬元之間。TOP 職業(yè)生涯半導(dǎo)體技術(shù)工程師/FAE現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用工程師/IC測(cè)試工程師 → IC驗(yàn)證工程師 → 電子技術(shù)研發(fā)工程師/IT項(xiàng)目經(jīng)理。TOP 資深從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)張翊，某大型IC生產(chǎn)廠商資深制造工程師，從業(yè)5年，本科學(xué)習(xí)材料化學(xué)。大學(xué)里輔修過工商管理的他工作后迅速進(jìn)入角色，用5年時(shí)間完成通常需要8年的晉升階梯。在記者的要求下，張翊講述了他一步步進(jìn)階的感受。隨著中國(guó)IC產(chǎn)業(yè)漸入佳境，越來越多的工程師加入到這個(gè)新興產(chǎn)業(yè)中。從一個(gè)初學(xué)者成長(zhǎng)為歷經(jīng)風(fēng)雨的IC專家，是每個(gè)IC工程師的理想。在這個(gè)新興的領(lǐng)域里，IC工程師該怎么提高？首先，一定要具備完善的知識(shí)體系，特別要熟知工藝流程以及一些超越技術(shù)的內(nèi)容。要知道，IC產(chǎn)業(yè)實(shí)際上是物理技術(shù)、器件技術(shù)、軟件技術(shù)、設(shè)計(jì)技術(shù)、工藝技術(shù)、測(cè)試技術(shù)等一系列高技術(shù)的綜合，也是集電學(xué)、光學(xué)、真空機(jī)械學(xué)、化學(xué)等學(xué)科于一體的高技術(shù)產(chǎn)業(yè)。從設(shè)計(jì)、制造到封裝、測(cè)試各個(gè)環(huán)節(jié)，需要不同知識(shí)背景與能力的人才。對(duì)人才來說，化學(xué)、生物、機(jī)械、電氣、軟件、硬件、模具、結(jié)構(gòu)等知識(shí)，甚至文字功底也必不可少（撰寫產(chǎn)品使用手冊(cè)、工藝指導(dǎo)書等）。工程師是為企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)的，全面的知識(shí)架構(gòu)對(duì)于迅速完成產(chǎn)品制造任務(wù)非常重要。沒有全面的知識(shí)，要上升到資深工程師、項(xiàng)目經(jīng)理層面是不可能的。既然是高手，當(dāng)然得十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨(dú)挑大梁，只能做配角。比如制程工程師，你必須時(shí)刻關(guān)注成本、生產(chǎn)工藝、用戶需求、測(cè)試環(huán)境、采購(gòu)渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，稍有不慎，后續(xù)問題就會(huì)冒出來。這里要特別提醒那些學(xué)歷高、某方面技術(shù)精深，但對(duì)企業(yè)運(yùn)作、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、物流管理、行銷模式、市場(chǎng)調(diào)查、用戶心理都不了解的人：在企業(yè)里，這些方面的知識(shí)往往是最關(guān)鍵的！其次，要選準(zhǔn)專業(yè)領(lǐng)域。IC產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)是越來越復(fù)雜和分工高度明細(xì)，市場(chǎng)、設(shè)計(jì)、工藝、測(cè)試、封裝、可靠性、售后服務(wù)、經(jīng)營(yíng)管理等方方面面已經(jīng)誕生獨(dú)立的公司。因此，在具備完善的知識(shí)體系的前提下，還應(yīng)該詳細(xì)了解整個(gè)產(chǎn)業(yè)的流程和分工，根據(jù)自己的特點(diǎn)和喜好確定專業(yè)領(lǐng)域。比如我是 PE（PE，Process Engineer），負(fù)責(zé)機(jī)臺(tái)，同時(shí)還要跟客戶接洽，將客戶需要制造的產(chǎn)品規(guī)格、制程、包裝、運(yùn)送方式等整合制作系統(tǒng)材料，和維修工程師、自動(dòng)化工程師、品質(zhì)維護(hù)人員、生產(chǎn)技術(shù)員等部門人員合作，將產(chǎn)品順利出貨。補(bǔ)充一句，我之所以喜歡從事制程工程師，就是因?yàn)樵撀毼粠缀跖c所有部門都有關(guān)系。再次，在向技術(shù)高手邁進(jìn)的過程中，積累和交流是很重要的。芯片制程過程通常分割成數(shù)個(gè)區(qū)間：濕式制程區(qū)間、擴(kuò)散區(qū)間、光學(xué)區(qū)間（光學(xué)微影區(qū)間）、蝕刻區(qū)間、步植區(qū)間、薄膜區(qū)間以及CMP區(qū)間。對(duì)制程工程師來說，積累是指要學(xué)習(xí)這些區(qū)間內(nèi)的一些經(jīng)典工藝流程，通過仿真細(xì)細(xì)觀察這些經(jīng)典流程的細(xì)節(jié)，如溫度要多少？某氣體流量多少？反應(yīng)室的壓力多少？既有收益，也會(huì)有樂趣。在交流方面，要重視同前端及后端的交流，前端主要指設(shè)計(jì)及系統(tǒng)，明了設(shè)計(jì)的流程與技巧；后端主要指封裝測(cè)試，嚴(yán)格說來，這也是制程的一部分，只不過是由不同的人員負(fù)責(zé)而已。對(duì)測(cè)試的重視和深刻理解，是一個(gè)制程人員能否經(jīng)受壓力和享受成功十分關(guān)鍵的部分。由于流片的機(jī)會(huì)相對(duì)不多，找機(jī)會(huì)多參與測(cè)試，對(duì)產(chǎn)品的成功和失敗認(rèn)真總結(jié)與分析，是一個(gè)制程人員成長(zhǎng)的必經(jīng)之路。然后，適當(dāng)發(fā)展管理能力。要知道，IC產(chǎn)品從市場(chǎng)選題開始，要經(jīng)歷立項(xiàng)論證、方案評(píng)審、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、邏輯設(shè)計(jì)、版圖設(shè)計(jì)、光刻掩模版制作、工藝流片、芯片測(cè)試、封裝、成測(cè)、可靠性實(shí)驗(yàn)等重要環(huán)節(jié)，各個(gè)環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)非常重要，良好的經(jīng)營(yíng)管理是IC產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的保障。當(dāng)你由一個(gè)普通技術(shù)人員成長(zhǎng)為工程師或項(xiàng)目經(jīng)理時(shí)，你就無可避免地要涉及一些管理的職能，有可能是管理一隊(duì)人馬去完成任務(wù)，也可能是管理整個(gè)生產(chǎn)流程，這都需要一定的管理技巧。因此，要想有繼續(xù)的發(fā)展，培養(yǎng)自己的管理能力極為重要。最后，語言能力是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。每天我們都會(huì)開早會(huì)，大部分時(shí)間是用英文，而且有好多專業(yè)用語。上班第一個(gè)禮拜我只能隨便聽聽。同事有四個(gè)外籍工程師，客戶中也有不少是國(guó)外廠商，我要推廣產(chǎn)品或是跟客戶接洽，講英文是跑不掉的。最近有一個(gè)調(diào)查非常值得各位工程師關(guān)注：在上海，英語能力對(duì)于硬件工程師的薪資有較大影響，。TOP 招聘案例中興通訊股份有限公司 招聘職位：IC驗(yàn)證工程師 主要職責(zé)：從事數(shù)字IC的RTL代碼驗(yàn)證工作；參與驗(yàn)證需求收集、驗(yàn)證方案制定和驗(yàn)證環(huán)境搭建、驗(yàn)證規(guī)程編寫、驗(yàn)證任務(wù)執(zhí)行、驗(yàn)證報(bào)告編寫等工作。任職要求：本科畢業(yè)3年或碩士畢業(yè)1年以上，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備較深厚的RTL驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)；熟悉業(yè)界常用的仿真驗(yàn)證工具；熟悉Specman驗(yàn)證工具尤佳；具備較強(qiáng)的思考問題，分析問題、解決問題的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力。第五篇：net軟件工程師就業(yè)前景net軟件工程師就業(yè)前景據(jù)有關(guān)權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，未來幾年內(nèi)我國(guó)軟件行業(yè)的從業(yè)機(jī)會(huì)十分龐大，每年對(duì)軟件人才的需求將達(dá)到 80萬100 萬人，而現(xiàn)有行業(yè)從業(yè)人員只有 50 萬人左右，專業(yè)開發(fā)人員不到25萬，目前大部分院校出來的應(yīng)屆計(jì)算機(jī)系學(xué)生，真正能當(dāng)年進(jìn)入軟件公司工作的只有10%～20%左右，缺口很大。.Net作為新一代的程序開發(fā)語言其中的一員，同樣也具有很多的優(yōu)勢(shì)，并且彌補(bǔ)了前一代語言的缺點(diǎn)，因而更加受到人們的喜愛。.Net具有很多明顯的優(yōu)點(diǎn)，可以提高開發(fā)人員的效率，減少bug，加快應(yīng)用開發(fā)并簡(jiǎn)化使用。，因?yàn)樗吘惯€是個(gè)新事物，需要有一個(gè)比較艱難的學(xué)習(xí)曲線。但是對(duì)于大多數(shù)組織而言，其優(yōu)點(diǎn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于缺點(diǎn)。，可以在未來的開發(fā)項(xiàng)目中贏得更高的生產(chǎn)力。，其中也有不少人參加培訓(xùn)?！贝筚Y源研修學(xué)院