【正文】 （二）健全機(jī)制，獎(jiǎng)懲分明。區(qū)考核辦針對省市分解給的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以健全完善責(zé)任落實(shí)機(jī)制為目的，以市考核辦督查為契機(jī)，一改以往年初布臵、年底才考核的傳統(tǒng)模式，變?yōu)槟瓿蹩偛寂Z、平時(shí)?？己说男碌目己四Ｊ?，注重加強(qiáng)對各項(xiàng)工作的日?？己?。主要是對每一個(gè)指標(biāo)都建立臺(tái)帳，倒排指標(biāo)完成進(jìn)度，對領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)的推進(jìn)情況進(jìn)行不定期考核，由本區(qū)考核辦跟蹤督辦，逐月對照指標(biāo)完成進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)測分析，并對指標(biāo)進(jìn)展情況進(jìn)行通報(bào)，必要時(shí)由區(qū)考核辦負(fù)責(zé)召集各有關(guān)責(zé)任人開會(huì)，研究分析存在的問題及解決的辦法，對進(jìn)度滯后的責(zé)任人進(jìn)行警示。根據(jù)指標(biāo)進(jìn)展情況衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績。從而有力地推動(dòng)了全區(qū)各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)的落實(shí)。（三）統(tǒng)一思想，求真務(wù)實(shí)。區(qū)不但在經(jīng)濟(jì)建設(shè)落實(shí)方面取得實(shí)效，而且大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，注重領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍思想政治建設(shè)，相繼制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)干部下鄉(xiāng)住村促進(jìn)農(nóng)村全面工作的安排意見》，進(jìn)一步健全并完善了《區(qū)委全委會(huì)制度》、《區(qū)委常委會(huì)議事規(guī)則》、《區(qū)級四套班子聯(lián)席會(huì)議制度》，結(jié)合省市考核辦法，制定出臺(tái)了《區(qū)目標(biāo)責(zé)任考核辦法（試行）》，組織編寫了區(qū)理論交流資料匯編《宣傳工作》等一系列相關(guān)規(guī)定，以此利用全區(qū)的宏偉藍(lán)圖來統(tǒng)一思想、鼓舞斗志，大力營造先行先試，敢闖敢干的良好風(fēng)氣，教育引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)。從而增強(qiáng)服務(wù)全區(qū)中心工作的大局意識。三、區(qū)下半年工作注意事項(xiàng)（一）針對時(shí)間已過半，但任務(wù)還沒有過半的一些指標(biāo)，該區(qū)要召集責(zé)任部門領(lǐng)導(dǎo)，具體分析原因，找準(zhǔn)問題，制定出切實(shí)可行的措施，落實(shí)責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)，力爭在年底能夠圓滿完成任務(wù)。（二）對于在年底才能測算的指標(biāo)，要密切監(jiān)測指標(biāo)的運(yùn)行情況，及時(shí)收集有關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，為測算做充足的準(zhǔn)備，不能有絲毫疏忽，要確保在年底完成市里下達(dá)的任務(wù)。市目標(biāo)責(zé)任考核組二O一二年月日第七組考核情況匯報(bào)根據(jù)《》（臘黨發(fā)?2011?8號）和《》（臘黨發(fā)?2011?33號）要求，我們第七考核小組本著公開、公正、公平的態(tài)度，一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真履行考核工作的相關(guān)要求，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，按時(shí)按質(zhì)按量完成了7個(gè)單位的考核工作，現(xiàn)將考核情況匯報(bào)如下。一、基本情況這次考核的主要內(nèi)容有兩個(gè)，一是對2010年領(lǐng)導(dǎo)班子及班子個(gè)人進(jìn)行考核；二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作進(jìn)行考核。被考核單位是人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、檔案局、審計(jì)局、縣委黨史研究室、安監(jiān)局、統(tǒng)計(jì)局和糧食局7個(gè)縣直單位和部門。根據(jù)工作安排，我組于4月6日召開了考核小組會(huì)議，對考核工作進(jìn)行了周密的部署和安排。二、考核采取的主要措施為了能夠充分的了解被考核單位一年來的工作情況，我組工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《》（臘黨發(fā)?2011?8號）和《》（臘黨發(fā)?2011?33號）文件，并查閱了相關(guān)資料，對被考核單位的工作性質(zhì)、責(zé)任目標(biāo)、人員編制、科室設(shè)臵等進(jìn)行了全面了解，結(jié)合文件的要求，制定了我組考核方法，主要通過聽、察、看、問、談、民主測評等多種方法進(jìn)行考核。在考核的過程中，工作人員分兩組對被考核單位進(jìn)行全面細(xì)致的考核。一組通過聽取被考核單位一年來班子述職述廉工作報(bào)告、發(fā)放民主測評表、談話對其工作完成情況進(jìn)行了解；另一組利用察看痕跡材料、翻閱臺(tái)賬、詢問工作情況、了解生活情況對其班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況給予考核。在考核過程中，考核組盡量把各單位的成績凸顯出來，把他們的好的工作經(jīng)驗(yàn)、方法發(fā)掘出來，使其在今后的工作中揚(yáng)長避短，提高工作效率。同時(shí)，工作組直言不諱地指出他們在工作中存在的不足及問題，并現(xiàn)場給予意見、建議，使其在今后的工作中加以改正。三、考核情況（一）自評情況。，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評99分；審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評99分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)班子自評98分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評98分；安監(jiān)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；統(tǒng)計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分；糧食局領(lǐng)導(dǎo)班子自評分，黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)自評分。（二）民主測評情況。；李雪偉民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意43票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；核江民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；趙祖良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意41票、基本滿意3票、不滿意0票、不了解0票；李天波民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意39票、基本滿意5票、不滿意0票、不了解0票；楊雪民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；巖溫香民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意42票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票。分；楊增祥民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意7票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。分；吳衛(wèi)華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意14票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。分；準(zhǔn)河民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；沐永忠民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意6票、基本滿意0票、不滿意1票、不了解0票。分；楊澤民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意8票、基本滿意2票、不滿意0票、不了解0票；彭仕文民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意9票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票。分；王家良民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意17票、基本滿意1票、不滿意0票、不了解0票；張曉強(qiáng)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意16票、基本滿意1票、不滿意1票、不了解0票。分；陶學(xué)靈民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意10票、基本滿意9票、不滿意0票、不了解0票；李樹華民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意13票、基本滿意6票、不滿意0票、不了解0票；巖香遠(yuǎn)民主測評得分，黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意12票、基本滿意6票、不滿意1票、不了解0票。第五考核組工作情況匯報(bào)：我們第五考核組在質(zhì)檢局姚加玉局長的帶領(lǐng)下，一行4人，嚴(yán)格按照《徐州市2008安全生產(chǎn)目標(biāo)考核細(xì)則》的要求，從12月25日起至09年1月7日先后對徐州市公用事業(yè)局、徐州百貨大樓、徐州鐵礦集團(tuán)等11家單位進(jìn)行了安全生產(chǎn)目標(biāo)考核檢查。我們主要采用聽安全工作匯報(bào)、查閱文件資料記錄和隨機(jī)抽查二級單位或施工現(xiàn)場的方式來開展此項(xiàng)工作?，F(xiàn)將考核驗(yàn)收情況匯總?cè)缦拢焊鲉挝欢寄苷J(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的“黨的安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，全面落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，對全年生產(chǎn)工作都有比較全面部署和計(jì)劃。各單位都能認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，建立并逐步健全了安全生產(chǎn)激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行評優(yōu)和獎(jiǎng)罰制度。各單位都開展了隱患排查工作，隱患排查治理制度基本健全。各單位安全管理機(jī)構(gòu)和人員配臵及經(jīng)費(fèi)落實(shí)都基本到位，勞動(dòng)防護(hù)用品都能按規(guī)定發(fā)放。各單位都能積極主動(dòng)開展各項(xiàng)安全宣傳教育活動(dòng)并及時(shí)對員工進(jìn)行上崗、持證和換證培訓(xùn)。各單位都能結(jié)合本單位的特點(diǎn)制定本單位的應(yīng)急救援預(yù)案并有針對性地開展應(yīng)急演練。存在的問題和不足：①個(gè)別單位未收到7月25日、11月21日的全市安全文件，無法保證落實(shí)到位；另有個(gè)別單位文件收到了但沒有轉(zhuǎn)發(fā)和貫徹。②個(gè)別單位新增崗位的安全責(zé)任制沒有制定完善，個(gè)別單位“一崗雙責(zé)”制度不健全，有的沒有成冊。③個(gè)別單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)進(jìn)行的檢查查出的主要問題沒有復(fù)查和驗(yàn)收。④現(xiàn)場也發(fā)現(xiàn)了一些問題如要害場所無閑人免進(jìn)的標(biāo)示；要害場所內(nèi)雜物亂多；出口或通道被堵；辦公室和倉庫在一起；氧氣瓶和乙炔瓶在一起存放；施工場所停開工必須檢查的項(xiàng)目沒有檢查和記錄；安全防護(hù)圍欄不正規(guī)；⑤⑥⑦⑧⑨⑩