【正文】 有的上門時用戶已經好了或是家里沒人，就耽誤了一些時間，造成一些用戶等等時間過久。轉正后來到客服，對此體會比較深刻。客服工作雖說簡單但也做好也不是件容易的事情，雖然每天就是接接電話，做做記錄，及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事，有的用戶是急脾氣，說話快，你得跟上他的節(jié)湊，有的用戶不愿多操作，一上不了網就要求上門，也有的，在晚上打維護電話還要求馬上過去，電話中要想辦法讓他多操作，多試幾種方法，如果實在派不了人，和他耐心解釋，一般用戶也都會理解?？蛻羰巧系郏瑹o論用戶提出什么樣的問題都要根據用戶反映的情況分析和快速的解決，領導在我的工作中也經常提出我需要改進的地方，工作質量一天天提高，心里也很高興，只要是心態(tài)平和，針對發(fā)生的問題勤于思考，不明白的多請教資格老的同事，處理問題質量高了，工作效率高了，也使自己的能力得到了提升。一個公司就是一個大家庭，在這里結識了不少好朋友好兄弟，離開確實很是不舍，就像當初去上學離開家人和畢業(yè)時離開同學一樣，一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重，后會有期!希望聚友發(fā)展蒸蒸日上，永駐輝煌。此致敬禮!辭職人：XXX日期：20xx年X月X日公司辭職報告9尊敬的領導：您好！經過再三思考，正式向提出辭職。由于諸多原因，現在我不得不向提出申請，對于由此給造成的不便，我深感歉意。但同時也希望能體恤我的個人實際情況，雖有很多的不舍，但還是做出以上的決定，希望領導能對我的申請予以考慮并批準。謝謝！在此期間深知背后領導的信任與栽培，同事們的支持與幫助。轉眼在已有x年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓讓我受益頗深，各方面能力都得到了很大的提高，對于領導對員工的技能培訓表示感謝。在的工作很充實、愉快，同事們的支持與幫助在此表示感謝。尤其是x總平時的教導與栽培，平時工作中的不足，還望諒解。我希望可以在此辭呈遞交之后的x周左右離開，便于在此期間尋找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我一定會認真做好本職工作。希望批準我的辭請，衷心感謝。祝蒸蒸日上！祝各位領導同事工作愉快！此致敬禮！辭職人：xx20xx年x月x日公司辭職報告10尊敬的公司領導：感謝這一年多來給予我的照顧和培養(yǎng)，現在由于我個人原因的影響，我認為我已經不適合再勝任我目前的工作！所以，經過深思熟慮之后，向公司遞交這份辭呈，希望公司予以批準！來黃石已經10個月，在這里我體會到了多，也學到了多，也犯了一些錯誤，這期間非常感謝公司領導對于我的信任和關心，讓我不斷的在錯誤中進步，不斷的提升了信心。我知道現在的ht正是發(fā)展壯大，蒸蒸日上之時，作為一名ht員工本因該將自己的全部精力貢獻于此，和其一起發(fā)展進步，但由于現在的自己已是有力無心，覺得這樣下去，自己有愧于ht給予自己的一個這么的發(fā)展平臺，有愧于自己的這份收入；再加上外部壓力和思想上的羈絆，讓自己私下里常想的太多，工作中難免就分散了精力。這樣長此以往，不是最優(yōu)的自己，那么肯定很難做出成績來，我覺得那就已無太大意思！在ht的經歷將永遠是我人生經歷當中的一筆重要財富，永遠不會忘記ht的精神——嚴謹務實，以后的工作如此，做人更加是這樣!將會在今后的工作當中()以此標準來衡量自己，作個不夸大，不虛浮的自己！望領導早日批準我的申請，在此非常的感謝！此致敬禮申請人：xxx時間：20xx年xx月xx日公司辭職報告11經過再三思考、反復權衡我決定辭職。我于20xx年1月進入新和成股份有限公司成為一名普通員工，至今已經一年有余。在新和成的一年是學習的一年，是收獲的一年。在新和成濃厚的企業(yè)文化氛圍下，在新和成先進的管理理念中我成功的從學生轉變?yōu)橐粋€工作者。踏踏實實做人老老實實做事的思想早已在我的意識里形成。新和成是一個有社會責任感的企業(yè)是一個能擔當大任的企業(yè)，新和成的成長過程也是中國很多技術從無到有的過程，在新和成工作過的人無不受到她的熏陶，她有很多東西值得我一輩子學習。在此對于公司一年多的照顧和培訓表示真心的感謝，對公司多年的`蓬勃發(fā)展表示衷心的敬意。在新和成的這一年將是我一生中最有意義的一段時間!在這一年中我認真完成自己的工作積極參加工資組織的各項活動使得自己除了得到應有的收入外生活也變得豐富多彩，但是天下沒有不散的宴席，由于我的人生觀價值取向隨著年齡的增長已經改變，不在適合繼續(xù)留在公司，因此向領導申請辭職希望這是一個恰當的時間。望批準!祝新和成公司再造輝煌，祝各位領導鵬程萬里!此致致禮辭職人：xxx日 期公司辭職報告12尊敬的領導：您好！首先謝謝您幾個月前的知遇之恩，為我提供這樣一個全新的平臺，我自認為自己認真的做好了自己該做的事情，雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解。在和大家短暫的相處中也更進一步的學會了理解，支持和配合。我曾是一名學習財務專業(yè)的學生，更希望有一個規(guī)范的平臺。來公司之前并不知道這里的財務管理方法，了解這里的情況之后，我本以為靠我自己的堅持，我會做出專業(yè)的帳務，但是在這幾個月的實踐中我發(fā)現，以我的經驗在沒有約束的狀態(tài)下我是不能做到的。所以，仔細考慮。另外，我在三月之內不會從事公司同類產品相關的會計工作。辭職人：xx20xx年xx月xx日公司辭職報告13尊敬的領導：您好！我于xx年3月15日進入公司工作，到目前為止已近兩年半的時間了。期間，我從不熟悉走向熟悉，從不適應走向適應，走過了一段學習和認識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。原先，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，知道什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經營，什么叫管理。哲人講：要想成功就要跟成功的人在一起。事業(yè)就像一本書，每個人都是一本故事。讀了三位老總的書，看了三位老總的故事，我受益匪淺。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我信奉這是一條為人做事哲學。先做人后做事。只有先做好人，才能做出好事。山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游而在望，望海而闊懷。如今我觀過了山，也望見了海，體驗了公司的建設與成長。不管我將來從事什么職業(yè)，這些都讓我多了幾分勇氣，少了幾分氣餒。多了幾分開闊，少了一些氣怨。這是金錢所買不到的。但我個人認為我在過去的兩年多時間里的表現不能讓自己感覺滿意，也沒有給公司做過什么大的貢獻。工作上的毫無成就感讓我彷徨。做一天和尚撞一天鐘，上一天班就拿走老板一天錢的日子我是不愿過的。一個人做事情不能光為自己盤算，而要多為他人打算。這也是我的為人處事的一貫風格。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續(xù)關注著公司，關注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進的步伐。希望公司領導批準我的辭職申請！此致敬禮！辭職人：xxxx年x月x日公司辭職報告14尊敬的領導：您好！我是xx年11月到xx公司。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了xx。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內擔任職務。到xx的這個決定，有我的理想主義的色彩。這一年多來，我的經歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經歷，而且不后悔做了這個決定。還有一個月的時間，我將離開xx。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討xx人力資源管理的模式和人選，已經幾個月的時間。您二位一直了解我自己的想法和計劃。但是，在這幾個月的工作中，您們仍然保持對我的信任，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！人力資源是支撐xx未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在xx，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，人力資源管理的基礎工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注：今后兩年左右，人力資源職能應該建立統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應該包括xx的各個產業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是xx的企業(yè)，就應該納入統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標準，xx才能夠比較公平地了解每個員工的職責大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)發(fā)展上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。集團人力資源部要在xx年年把職級系統(tǒng)在中國境內的制造企業(yè)推行實施。今年已經開始成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝x總的支持，整個集團現在開始意識到，共建團隊愿景和計劃，對上下一致協(xié)調，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。20xx年能夠開始把如何做計劃的方法推動下去，能夠按照統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作計劃完成情況和核心價值觀的體現。此致敬禮！辭職人：xxx20xx年xx月xx日公司辭職報告15有一句話說得好，細節(jié)決定成敗。辭職報告對于已經下定決心離職的人來說或許是一件小事，但是作為一個工作人員，如果忽視了這件小事，那么很可能會為自己是否能夠成功辭職或是盡快找到下一個更好的工作崗位帶來不少問題。一篇優(yōu)秀的辭職報告，不僅能讓自己在上司的心目中留下更好的印象，同時也能在無形之中提高自己的人格魅力。XX辭職報告網為你提供優(yōu)秀的辭職報告，可做參考!尊敬的單位領導：因為個人原因我選擇離職！在我進入xx單位近x個月以來，自認為工作表現雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。 我將在xx單位繼續(xù)努力工作到10月底，以便單位安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx單位需要，我愿義務為xx單位工作一周，以 表示我對x總和x總的感謝。同時，我不會泄露任何關于xx單位的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊單位和單位 的每一個人。這點素質我還是有的。最后，還請領導考慮一下xx員工一事和單位外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢況且，這都是勞動法本身規(guī)定 的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在單位的角度，為單位著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資 雙方是一個平等的交易，員工并不欠單位什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。申請人：日期：