【正文】 要求，為其完成其中較為簡(jiǎn)單的環(huán)節(jié)，但也貫穿于整個(gè)委托業(yè)務(wù)當(dāng)中。概括起來(lái)主要包括有：資料管理、審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、制作報(bào)告文書等三項(xiàng)內(nèi)容。資料管理財(cái)務(wù)資料是反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最重要的機(jī)密，掌握了一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)，就等于掌握了一個(gè)企業(yè)的所有情報(bào)。而事務(wù)所的工作，都是圍繞這些機(jī)密而進(jìn)行的。事務(wù)所中每一份資料，每一頁(yè)稿紙，每一片紙屑，都包含著重要的信息。因此，事務(wù)所中的資料管理工作，不僅優(yōu)化了辦公效率，而且保障了企業(yè)和事務(wù)所的權(quán)益。事物所的資料管理工作，主要包括對(duì)企業(yè)提供的資料，以及事務(wù)所工作的資料的管理。企業(yè)的資料，是在向事務(wù)所委托業(yè)務(wù)的時(shí)候，被要求提供的資料和信息，包括股東與資本證明、經(jīng)營(yíng)許可證、稅務(wù)登記證等企業(yè)資料，也包括回單、憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)資料。而事務(wù)所工作的資料按照委托業(yè)務(wù)的不同而不盡相同，一般有企業(yè)與事務(wù)所共同簽署的委托協(xié)議書，有反映事務(wù)所工作過(guò)程的審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)、稅務(wù)和審計(jì)等工作底稿，也有反映事務(wù)所工作成果的納稅匯繳、納稅調(diào)整、驗(yàn)證資本等工作報(bào)告。我職責(zé)上的資料管理，是對(duì)已經(jīng)完成委托的企業(yè)資料庫(kù)的管理。首先，對(duì)于已經(jīng)委托的企業(yè)的資料，我需要將其移出馮師的辦公區(qū)域，并以單個(gè)企業(yè)單個(gè)為單位，把與其相關(guān)的所有企業(yè)資料、工作資料整理成疊，放入資料袋。然后在資料袋上填上相關(guān)信息并排序，再按序號(hào)記錄在一份資料清單上。最后一般以一個(gè)為單位裝箱，或者按序號(hào)入柜，以備翻查。審查企業(yè)財(cái)務(wù)狀況審查企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況的過(guò)程是事務(wù)所完成委托的主要內(nèi)容，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是查賬。查賬的依據(jù)是企業(yè)的提供的財(cái)務(wù)資料，一般企業(yè)會(huì)如事務(wù)所要求，悉數(shù)提供全面的資料。但如果委托的是關(guān)于本的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，那就意味著查賬期間企業(yè)的財(cái)務(wù)工作會(huì)一直處于停滯，同時(shí)對(duì)外提供財(cái)務(wù)資料，也產(chǎn)生資料外泄的風(fēng)險(xiǎn)，因此有時(shí)候企業(yè)不會(huì)提供所有財(cái)務(wù)資料，而是要求事務(wù)所工作人員上門當(dāng)面審查。但凡需要查賬的，一般都是委托進(jìn)行審計(jì)或者匯算清繳的企業(yè)。作為完成委托的主要工作，查賬大概分為三個(gè)步驟。（1）、集中資料，審查憑證對(duì)于未提供財(cái)務(wù)資料的企業(yè)，則需要上門審查。對(duì)于提供不全的企業(yè)（一般缺少賬簿），則主要根據(jù)其原始憑證和記賬憑證，制作出電子賬。同時(shí)，事務(wù)所會(huì)把零散的憑證裝訂成卷，并審查其是否完備。而我一開(kāi)始的工作也是從這里開(kāi)始，負(fù)責(zé)裝訂電子賬和憑證，對(duì)各種憑證有一個(gè)大致的了解，同時(shí)適應(yīng)企業(yè)多種多樣的記賬方法。期間，更有幸隨稅務(wù)師到企業(yè)財(cái)務(wù)部查賬并編寫了審計(jì)底稿。這里對(duì)資料的要求首先是要完備，企業(yè)必須確保期間內(nèi)所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都有相對(duì)應(yīng)的憑證，并已確實(shí)提供了期間全部的憑證，即要求企業(yè)接受事務(wù)所對(duì)其期間所有的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行查閱和質(zhì)詢。因?yàn)橐坏┐嬖诮?jīng)營(yíng)活動(dòng)反映缺失，即使證賬統(tǒng)一，企業(yè)的納稅義務(wù)也可能沒(méi)有正確完全履行。（2）、證賬核對(duì)，審查賬戶確保憑證完備后，則開(kāi)始進(jìn)行憑證與賬戶的核對(duì)審查。對(duì)賬戶的審查一般包括其存在性，正確性，合理性的審查。這里的工作主要是填寫一本稱為“會(huì)計(jì)工作底稿”的記錄冊(cè)，它是按照科目一般編號(hào)順序，對(duì)每一個(gè)科目進(jìn)行審查的過(guò)程以及結(jié)果的記錄。其中以三種審查最為重要，包括職工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、企業(yè)稅費(fèi)的繳納、企業(yè)費(fèi)用的計(jì)提，要求企業(yè)對(duì)社保費(fèi)及稅費(fèi)要正確如實(shí)地計(jì)提并按時(shí)申報(bào)繳納，對(duì)費(fèi)用類要如實(shí)合理地計(jì)提扣除，即均要對(duì)其存在性、正確性和合理性進(jìn)行詳細(xì)的記錄和審查。因?yàn)檫@三種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)均涉及到法定的企業(yè)義務(wù)完成情況，也是多數(shù)不法企業(yè)進(jìn)行不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)的隱藏密道。這項(xiàng)內(nèi)容是我接觸得最多的工作，一開(kāi)始面對(duì)繁復(fù)的憑證我手足無(wú)措，一些底稿反映的內(nèi)容非常詳盡，須要翻閱所有的憑證才能正確全面地獲取數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我的工作效率非常低。后來(lái)腦中慢慢形成這種思想和頭緒，對(duì)憑證和記賬有了一個(gè)整體的認(rèn)知，完成底稿的速度越來(lái)越快。（3）糾正錯(cuò)誤，納稅調(diào)整在核對(duì)審查賬戶情況后，完成會(huì)計(jì)工作底稿，明確企業(yè)存在哪些賬戶或哪些行為應(yīng)當(dāng)進(jìn)行修正或補(bǔ)償，并詳盡地填寫稱為“納稅調(diào)整底稿”的記錄冊(cè)。如其中包括，由于企業(yè)未按時(shí)按量履行納稅義務(wù)而須要申報(bào)補(bǔ)繳稅款的，由于企業(yè)錯(cuò)誤或不合理計(jì)提費(fèi)用而導(dǎo)致所得額抵扣錯(cuò)誤的，由于企業(yè)財(cái)務(wù)人員過(guò)失導(dǎo)致企業(yè)賬戶記錄不符合會(huì)計(jì)制度準(zhǔn)則的`，等等，均須要進(jìn)行納稅調(diào)整以糾正錯(cuò)誤。由于我對(duì)稅法的學(xué)習(xí)還沒(méi)有涉及到這方面的內(nèi)容，所以哪些須要調(diào)整，哪些不須要；須要調(diào)高還是調(diào)低，我完全不懂。后來(lái)通過(guò)多向馮師請(qǐng)教，慢慢把握了其中的規(guī)定，成為我日后學(xué)習(xí)的重要提前體驗(yàn)。三個(gè)查賬步驟完成后，事務(wù)所一般會(huì)聯(lián)系企業(yè)知會(huì)并協(xié)調(diào)其中一些操作，達(dá)成共識(shí)后，接受的委托便已完成得七七八八了。制作報(bào)告文書制作報(bào)告是一般委托的最后工作內(nèi)容，是就前面工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)概況的一個(gè)匯報(bào)總結(jié)，也是事務(wù)所工作的核心。根據(jù)委托業(yè)務(wù)的不同，企業(yè)提交的報(bào)告文書也不同。如驗(yàn)證資本的委托，提交驗(yàn)資報(bào)告，匯算清繳的委托，提交匯算清繳的報(bào)告或納稅調(diào)整報(bào)告。而報(bào)告的內(nèi)容主要是根據(jù)前面一個(gè)步驟的兩份工作底稿來(lái)填寫，匯總反映事務(wù)所的審查結(jié)果。不同的是，工作底稿是詳盡的，是事務(wù)所內(nèi)部的工作資料，反映工作過(guò)程；報(bào)告文書則是概括的，針對(duì)性的，是事務(wù)所提交給企業(yè)的匯報(bào)資料，反映工作結(jié)果。以上就是我實(shí)習(xí)所涉足到的工作內(nèi)容，可見(jiàn)，拼湊起來(lái)可以說(shuō)是綜觀了事務(wù)所工作的全貌，使我對(duì)事務(wù)所的日常業(yè)務(wù)有了總體的了解。但可惜的是未能按照步驟完成一整個(gè)企業(yè)委托業(yè)務(wù)工作，然而就算是僅僅是其中一個(gè)步驟，也就需要我花費(fèi)一整天甚至兩三天時(shí)間去完成。五、實(shí)習(xí)感受嚴(yán)格的說(shuō)，這次事務(wù)所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，是大學(xué)以來(lái)與稅務(wù)專業(yè)相關(guān)的首次工作體驗(yàn)。毫無(wú)疑問(wèn)，這次的實(shí)習(xí)讓我受益匪淺。無(wú)論是作為提前步入社會(huì)的歷練，還是作為未來(lái)很有可能從事的財(cái)務(wù)工作的演習(xí)，還是作為圍繞稅這一主題的把理論付諸實(shí)踐，這短短的20天，使仍然身為學(xué)生的我，在思想與行為上、專業(yè)理論知識(shí)與實(shí)務(wù)技能上，均得到啟蒙與提高。關(guān)于職業(yè)生涯的感受職業(yè)生涯，第一次聽(tīng)說(shuō)這個(gè)詞語(yǔ)是在大學(xué)一年級(jí)的時(shí)候。當(dāng)時(shí)，這個(gè)陌生的詞匯，對(duì)我說(shuō)似乎是那么的遙遠(yuǎn)，而當(dāng)時(shí)的我也未能理解這個(gè)舉足輕重的詞匯到底意味著什么。直到第一次來(lái)校本部，恰好碰上某學(xué)院的畢業(yè)典禮?？粗敲炊啾任掖笠粌赡甑膶W(xué)長(zhǎng)，穿著肅穆的學(xué)士裝，忙活一整天，似乎是想在校園每個(gè)角落留下自己的影子，是想在每個(gè)認(rèn)識(shí)卻或許并不熟悉的人的腦海里留下自己的印象。我知道我也理解，他們即將告別校園，甚至告別作為學(xué)生的歲月，奔向社會(huì)，奔向?qū)崿F(xiàn)自我價(jià)值的地方。職業(yè)生涯，是結(jié)束校園學(xué)習(xí)生涯之后，走向社會(huì)投入工作的人生階段，是一生人最精彩最深刻的幾十年，也是最能評(píng)價(jià)一個(gè)人生存價(jià)值的一段人生。而對(duì)于我來(lái)說(shuō)，具體詳實(shí)的職業(yè)生涯規(guī)劃，如從事什么職業(yè)，達(dá)到什么目標(biāo)，或許我還有選擇的余地。但這次事務(wù)所的實(shí)習(xí)使我覺(jué)悟，一些思維，是今后我的職業(yè)生涯不可或缺的。首先，是態(tài)度，是對(duì)于初出茅廬的我們適應(yīng)工作所應(yīng)有的態(tài)度。我認(rèn)為對(duì)于文科類專業(yè)學(xué)生來(lái)說(shuō)，在社會(huì)生存中最重要的不是學(xué)習(xí)成績(jī)或動(dòng)手能力，而是思維、經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度。因?yàn)槌煽?jī)不完全代表工作能力，而技巧或技能，是我們可以能動(dòng)地吸收和再學(xué)習(xí)的，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，本科生之于大?；蛑袑Ｉ瑳](méi)有任何的優(yōu)勢(shì)，他們照樣可能學(xué)的很好，做出很漂亮的賬。但是，本科生接觸的有價(jià)值的信息更多，接觸的有權(quán)威的老師更多，接觸的有能力的同學(xué)更多，我們更應(yīng)該注重培養(yǎng)我們自己的思維，包括看待事物的思維，面對(duì)問(wèn)題的思維，改善自己的思維。而這樣的思維不可能一蹴而就，是建立在實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上不斷形成的，是自己的世界觀，所以我們的經(jīng)驗(yàn)也不可或缺。然而，初涉社會(huì)，談經(jīng)驗(yàn)，我們是一張白紙，因此，那時(shí)候我們的能力的價(jià)值、思維的價(jià)值都比較低，社會(huì)對(duì)我們的認(rèn)同度自然也低。這時(shí)候往往我們的心理就會(huì)出現(xiàn)反差，在校通過(guò)努力我們沒(méi)有任何人是不能超越的，而身處社會(huì)，面對(duì)形形色色，我們無(wú)能為力，無(wú)可適從，便引發(fā)消極的思想。實(shí)習(xí)期間，通過(guò)剖析自己的心理狀態(tài)，觀察其他實(shí)習(xí)生的思想變化，這樣的現(xiàn)象表露無(wú)遺。有些實(shí)習(xí)生認(rèn)為自己不但沒(méi)有收獲工資，而且沒(méi)有接觸到自己想象中的工作，覺(jué)得是屈才，開(kāi)始產(chǎn)生抵觸的心理，并通過(guò)分散自己工作注意力，甚至詆毀實(shí)習(xí)單位來(lái)宣泄。我認(rèn)為，世界上沒(méi)有免費(fèi)的午餐，要收獲自己的應(yīng)得，也必須付出同等的價(jià)值來(lái)交換。實(shí)習(xí)生的人力對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)必然產(chǎn)生不了多大的價(jià)值，所以自然我們的收獲就水退船低。這時(shí)候，我們應(yīng)該清醒地看到這一點(diǎn)，并始終保持積極進(jìn)取的心態(tài)，惟有學(xué)習(xí)更多，我們才有更深厚的底氣去要求更高的報(bào)酬。恰恰對(duì)于實(shí)習(xí)生來(lái)說(shuō)，陌生的工作環(huán)境，新鮮的實(shí)務(wù)工作，都是包含營(yíng)養(yǎng)豐富的食糧。只有正視自己，不斷積極主動(dòng)地吸收營(yíng)養(yǎng)，才是實(shí)習(xí)的真正意義所在。除了保持積極的態(tài)度，我所收獲的還有關(guān)于以后職業(yè)生涯面對(duì)選擇的判斷標(biāo)準(zhǔn)。工作，最理想的狀態(tài)是選擇一個(gè)能充分展現(xiàn)自己能力實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的舞臺(tái)。但選擇是雙向的，很多時(shí)候我們會(huì)不得不選擇其次，并通過(guò)改善自身去適應(yīng)。而普遍認(rèn)為，選擇工作的條件首先是報(bào)酬多少，很大部分是由于別人會(huì)通過(guò)報(bào)酬多少來(lái)評(píng)價(jià)一個(gè)人的價(jià)值高低。我認(rèn)為，工作的選擇在報(bào)酬方面應(yīng)該基于兩點(diǎn)來(lái)考慮，就是穩(wěn)定和可提升空間。因?yàn)橹挥蟹€(wěn)定，我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃才會(huì)有立足點(diǎn)。如風(fēng)險(xiǎn)投資的報(bào)酬往往很高，但落差很大，或如間歇性的臨時(shí)工作，旺季報(bào)酬很高，但是這兩者我們無(wú)法預(yù)期自己一段時(shí)間能收獲多少。因此我覺(jué)得這樣的報(bào)酬是不可取的。我們應(yīng)該首先選擇有穩(wěn)定收入的工作。這樣我們就能計(jì)算我們的收入水平，應(yīng)該可以享受什么樣的消費(fèi)水平，我們可以通過(guò)工作多久去買一套房。而不是今朝有酒今朝醉的生活。衡量報(bào)酬的另外一方面是提升空間。這個(gè)條件是建立在穩(wěn)定的，可預(yù)期的收入上的。假如一份工作給我們的年凈收入是一萬(wàn)，那么我們工作五年就能支付買房的首期，而另外一份工作給我們的年凈收入是五千，那么我們得工作十年。那我們是不是應(yīng)該選擇高收入呢。不一定，還得看提升的空間。如果后一份工作是在一個(gè)規(guī)模很大的企業(yè)，有完善的提拔制度，我的能力之于企業(yè)有很大的幫助，有晉升的空間，那么，我們肯定會(huì)選擇后者，就算一開(kāi)始的收入不高，但通過(guò)我們的努力和發(fā)展，以后我們更有可能收獲更大的財(cái)富。關(guān)于財(cái)務(wù)工作的感受我所選擇的專業(yè)決定了我日后的對(duì)口專業(yè)將會(huì)是財(cái)務(wù)類行業(yè)，但有部分的學(xué)長(zhǎng)也會(huì)選擇從事金融、銷售或其他行業(yè)。我覺(jué)得要重頭學(xué)起，成本太高，而且我對(duì)財(cái)務(wù)特別是稅務(wù)行業(yè)未來(lái)的發(fā)展也有一定的信心，所以未來(lái)或許我會(huì)進(jìn)入企業(yè)的財(cái)務(wù)部門，或許我會(huì)在會(huì)計(jì)、稅務(wù)等中介公司工作，或許我會(huì)考到稅局、財(cái)政局、海關(guān)。在事務(wù)所實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，使我對(duì)財(cái)務(wù)工作有了更直接的體會(huì)和更深的認(rèn)識(shí)。不但親身接觸了發(fā)票和憑證，查看了珍貴的真賬本，而且運(yùn)用了自己所學(xué)的會(huì)計(jì)和稅法知識(shí)去審查、評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)是否正確完備。但我也會(huì)發(fā)現(xiàn)，并不是每個(gè)企業(yè)都會(huì)嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，例如或許發(fā)生的是同樣的業(yè)務(wù)，不同企業(yè)卻會(huì)通過(guò)不同的科目來(lái)反映。我覺(jué)得原因一方面是由于企業(yè)的會(huì)計(jì)更新不足夠，未能正確依據(jù)準(zhǔn)則做賬；另一方面是由于獨(dú)一無(wú)二的企業(yè)固然需要一盤獨(dú)一無(wú)二的賬去與之相適應(yīng)，使它能更明確地反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。事務(wù)所的所長(zhǎng)也說(shuō)過(guò)，每本賬其實(shí)都蘊(yùn)涵著智慧，對(duì)我的印象很深。另外，我也能感受到從事財(cái)務(wù)的人員所必備的品質(zhì)：謹(jǐn)慎、誠(chéng)信、終身學(xué)習(xí)，而我也會(huì)朝著那樣方向去努力。首先，財(cái)務(wù)人員日常接觸的工作都是數(shù)字，是企業(yè)所有活動(dòng)的簡(jiǎn)明的抽象化，因此產(chǎn)生錯(cuò)漏的機(jī)會(huì)非常高。我們必須時(shí)刻保持謹(jǐn)慎和警惕，正確的數(shù)字只有一個(gè)，錯(cuò)誤的數(shù)字卻有九個(gè)，而且容錯(cuò)率為零，一但一個(gè)數(shù)字出錯(cuò)，不但工作白費(fèi)，而且往往會(huì)產(chǎn)生不可預(yù)計(jì)的嚴(yán)重后果。事務(wù)所的所長(zhǎng)也這樣教育我們：我們這里是一百分減一分等于零分，工作一旦出錯(cuò)，哪怕一點(diǎn)小小的錯(cuò)誤，都會(huì)使工作完全失敗。另外，會(huì)計(jì)是財(cái)務(wù)人員的螺絲刀，是我們工作的工具。雖然有會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但很多情況下我們都有靈活處理的空間。這時(shí)候，我們也要保持謹(jǐn)慎，保守的態(tài)度，寧可少記而不多記。然后，財(cái)務(wù)人員掌控的是企業(yè)的命脈，也是企業(yè)對(duì)內(nèi)對(duì)外公布信息的編制者。試想，倘若財(cái)務(wù)人員乘職權(quán)之便侵犯企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，或者出賣企業(yè)經(jīng)營(yíng)信息等，都會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生致命的打擊。因此，誠(chéng)實(shí)，忠心，信用等都是財(cái)務(wù)人員不可或缺的品質(zhì)，企業(yè)寧可找個(gè)外行人來(lái)管錢，也不愿意找可能造成企業(yè)損失的出納。而在一家小小的事務(wù)所中，也貯藏著不下一千家企業(yè)的財(cái)務(wù)信息，而只要這些信息不慎泄露而被別人利用，導(dǎo)致企業(yè)損失的話，事務(wù)所將會(huì)面臨信任危機(jī)，最終導(dǎo)致沒(méi)有企業(yè)放心委托財(cái)務(wù)工作而面臨倒閉。最后，財(cái)務(wù)人員必須堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)。會(huì)計(jì)是管理經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的工具，經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，會(huì)計(jì)也會(huì)相應(yīng)地頻繁更新以適應(yīng)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。因此，財(cái)務(wù)人員必須不斷學(xué)習(xí)，才能更好地貫徹會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，做好企業(yè)的財(cái)務(wù)工作。另一方面，對(duì)普遍企業(yè)來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)也能算是一個(gè)創(chuàng)造收入的工作，但起碼它不能引起企業(yè)的損失。因此也說(shuō)明了財(cái)務(wù)人員終身學(xué)習(xí)的必要性。關(guān)于稅收的感受我所學(xué)習(xí)的專業(yè)是稅務(wù)，而實(shí)習(xí)單位是稅務(wù)師事務(wù)所，因此在工作中我對(duì)稅的問(wèn)題也有特別的關(guān)注和思考。而這個(gè)問(wèn)題是分為兩個(gè)方面的，一方面是企業(yè)想方設(shè)法地希望少納稅，另一方面是稅務(wù)機(jī)關(guān)想方設(shè)法地防止企業(yè)少繳稅。在查看多個(gè)企業(yè)的賬本后，我的第一感覺(jué)是，普遍的企業(yè)的費(fèi)用都是多繁雜的。因?yàn)槠毡槠髽I(yè)鼓勵(lì)員工上繳發(fā)票充當(dāng)報(bào)銷費(fèi)用以少繳企業(yè)所得稅，而企業(yè)則適當(dāng)?shù)卣{(diào)低員工應(yīng)發(fā)工資額以少繳個(gè)人所得稅，余額以報(bào)銷費(fèi)用充當(dāng)。所以企業(yè)的發(fā)票原始憑證往往大疊大疊而且種類繁多。但通過(guò)對(duì)納稅調(diào)整報(bào)告的接觸后，我發(fā)現(xiàn)稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)于杜絕這一惡劣現(xiàn)象也是不遺余力。一方面，與企業(yè)規(guī)模不相稱費(fèi)用將被認(rèn)定不能作為或完全作為低扣，而且低扣費(fèi)用的名目設(shè)置了限制；另一方面，企業(yè)所得稅的應(yīng)納所得額也可以通過(guò)認(rèn)定以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入額的一部分來(lái)代替原來(lái)的利潤(rùn)總額。第二個(gè)是社保的問(wèn)題。很多企業(yè)規(guī)模不少，但卻只有少數(shù)的幾名員工在工資單上有所反映。我的理解就是企業(yè)不希望幫全部員工繳納社保費(fèi)用。然而，員工的人數(shù)是反映企業(yè)規(guī)模的一個(gè)重要指標(biāo)，關(guān)系到企業(yè)可抵扣費(fèi)用的多少。所以這里貌似是一個(gè)矛盾，兩邊都是非法的行為，但企業(yè)鋌而走險(xiǎn)的同時(shí)需要作出籌劃，判斷怎么樣設(shè)置會(huì)產(chǎn)生怎么的風(fēng)險(xiǎn)，帶來(lái)多少的收益。最后一個(gè)是逃稅的問(wèn)題。在我所接觸的企業(yè)委托中，有不少是辦理注銷委托的。因?yàn)槠髽I(yè)注銷必須確認(rèn)已經(jīng)完全繳納應(yīng)納稅費(fèi)，所以委托事務(wù)所為其編寫繳納報(bào)告。在注銷當(dāng)中，也有不少是因?yàn)樘佣惗徊樘幍模氁a(bǔ)交稅款和滯納金的同時(shí)還得處以區(qū)間為50%—500%的罰款，數(shù)額非常巨大，往往企業(yè)一但被發(fā)現(xiàn)違反稅法，就意味著這個(gè)企業(yè)將不能負(fù)擔(dān)高額罰款而面臨倒閉?？梢?jiàn)，逃稅的機(jī)會(huì)成本相當(dāng)?shù)拇?。稅?wù)事