梅州市20xx年擬選聘到村任職-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:26本頁(yè)面
【正文】 組織有關(guān)安排部署；（二）配合實(shí)施珠海市創(chuàng)建幸福村居的有關(guān)工作任務(wù)；（三）配合完成社會(huì)治安、計(jì)劃生育、矛盾調(diào)解、社會(huì)保障、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、科技推廣等工作；（四）負(fù)責(zé)整理資料、管理檔案、起草文字材料和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)的教學(xué)組織管理、設(shè)備網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等工作；（五）參與討論村務(wù)重大事項(xiàng)；（六）參與村團(tuán)組織的建設(shè)和工作。第九條高校畢業(yè)生擔(dān)任村“兩委”成員職務(wù)的，按照擔(dān)任職務(wù)的分工確定工作職責(zé)。第四章 管理第十條屬地管理原則，由各區(qū)負(fù)責(zé)日常管理。到村任職高校畢業(yè)生的人事檔案和黨團(tuán)關(guān)系由各鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理。第十一條實(shí)行區(qū)、鎮(zhèn)、村干部“三導(dǎo)師”結(jié)對(duì)培養(yǎng)制度，通過(guò)“傳、幫、帶”促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。第十二條掛點(diǎn)聯(lián)系村的領(lǐng)導(dǎo)干部與到村任職高校畢業(yè)生結(jié)成對(duì)子，有針對(duì)性地開(kāi)展幫扶工作。第十三條聘用期限為6年，分兩次簽訂，第一次合同期限為3年，第二次合同期限為3年。第一次合同期設(shè)3個(gè)月試用期。第十四條注重考核，由各區(qū)對(duì)到村任職高校畢業(yè)生實(shí)行一年一考核。第十五條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職和不稱(chēng)職四個(gè)等次。（一）確定為優(yōu)秀等次的應(yīng)具備以下條件：政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線(xiàn)、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿(mǎn)意率達(dá)到90%以上。（二）有下列情形之一的，應(yīng)確定為不稱(chēng)職等次：無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村工作的；無(wú)特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；民主測(cè)評(píng)中，不稱(chēng)職票超過(guò)30%以上的。第十六條聘期內(nèi)，各區(qū)委組織部、鎮(zhèn)黨委要把選聘到村任職高校畢業(yè)生崗位培訓(xùn)納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃。第十七條高校畢業(yè)生到村服務(wù)期間有以下情形之一的，取消到村任職資格并解除聘用協(xié)議：（一）試用期考核不合格、考核不稱(chēng)職或連續(xù)兩年考核基本稱(chēng)職的；（二）因責(zé)任事故、違反紀(jì)律、失職、瀆職、營(yíng)私舞弊或者其他違法行為，造成不良后果的。（三）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使單位工作不能正常進(jìn)行的。（四）未經(jīng)用人單位同意在其他單位兼職的。（五）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后無(wú)法從事原工作，或無(wú)法完成合同規(guī)定的工作任務(wù)或目標(biāo)，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。（六）因其他原因，不適宜繼續(xù)任職的。第五章 待遇第十八條外地戶(hù)籍，且滿(mǎn)足珠海入戶(hù)條件的，解決珠海戶(hù)口。第十九條工資福利參照《珠海市市直單位合同制職員管理辦法》（珠辦發(fā)?2007?7號(hào)）輔助類(lèi)四級(jí)職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第二十條考核優(yōu)秀的，按照我市合同制職員有關(guān)規(guī)定享受考核獎(jiǎng)。第二十一條高校畢業(yè)生為農(nóng)村服務(wù)滿(mǎn)4年，且其中有3年考核被評(píng)為優(yōu)秀的，在個(gè)人身份保持不變的前提下，可另外發(fā)放副科級(jí)工作津貼。第二十二條對(duì)第一次合同期滿(mǎn)且考核合格的，頒發(fā)《高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》，根據(jù)有關(guān)政策享受待遇。第六章有序流動(dòng)第二十三條聘期內(nèi)，符合面向大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員考試資格條件的,可參加公務(wù)員招錄考試。第二十四條市、區(qū)可根據(jù)實(shí)際按照有關(guān)規(guī)定安排一定數(shù)量的事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)工作人員、聘用制公務(wù)員、黨建指導(dǎo)員、合同制職員等職位，專(zhuān)門(mén)面向在村任職時(shí)間超過(guò)3年且考核稱(chēng)職的高校畢業(yè)生招考。第二十五條對(duì)聘用合約期滿(mǎn)（6年）、考核稱(chēng)職且自愿留在農(nóng)村工作的高校畢業(yè)生，可續(xù)聘為村黨支部副書(shū)記或村主任助理；對(duì)聘用合約期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職，而又自愿參與城市社區(qū)建設(shè)的高校畢業(yè)生，可聘為社區(qū)工作人員。第二十六條自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，根據(jù)本市相關(guān)政策規(guī)定,在信息、技術(shù)、資金等方面給予重點(diǎn)扶持。第二十七條到村任職高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)在村里工作。服務(wù)期間，不得以任何方式借調(diào)到其他單位、部門(mén)工作。第七章附則第二十八條本辦法由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。第二十九條本辦法自發(fā)布之日起施行。
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