校學(xué)生會外聯(lián)部年度工作總結(jié)精選五篇-資料下載頁
2024-11-15 22:26本頁面
【正文】 的日常登記和交易牌照的發(fā)放。這項(xiàng)活動總的來說負(fù)責(zé)的不錯，主要是考驗(yàn)本部門人員的細(xì)心和耐心，鍛煉了作為一名組織者和監(jiān)督者的角色和職能。配合其他部門開展的活動：這里就不作一一，主要需要的是學(xué)生會成員的責(zé)任心以及工作的積極性，下面把通過參加其他部門展開的活動得到的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：：把事情分清主次輕重在去落實(shí)，如果能形成習(xí)慣，對各方面都會有很大幫助；，不預(yù)則廢。做事要考慮周全，提前做好最壞的打算，以備不測；：每份工作都需要一個合理的分工。更重要的是，不僅要分工，更需要一個合理的分工。二、外聯(lián)部建設(shè)方面的工作經(jīng)驗(yàn)外聯(lián)部作為校學(xué)生會的一個部門，同時又是一個相對獨(dú)立的集體，怎么發(fā)揮這個團(tuán)體的最大的戰(zhàn)斗力，一直是我考慮比較多的問題。曾經(jīng)做班長的經(jīng)驗(yàn)告訴我，要想帶好一個團(tuán)隊(duì)，用手中的權(quán)利去約束成員，遠(yuǎn)不及用感情和人品去打動對方來的有效。但用私人間的關(guān)系過于密切又可能影響工作。我采用的是用感情和人品去打動對方的同時用一個確定的規(guī)章制度約束，在具體的工作中，我是這樣做的：獎罰分明。在平時的會議過程中，點(diǎn)名表揚(yáng)在之前工作過程中各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的成員。同時不針對人的批評一些錯誤的做法。對待表現(xiàn)特別怠慢的成員，給予點(diǎn)名批評。情節(jié)特別嚴(yán)重的怠慢工 作者，根據(jù)學(xué)生會相關(guān)條例給予開除。在安排工作中因人而異。幾乎每個進(jìn)入校學(xué)生會的成員都是本著鍛煉自己的目的，而每個人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合個人的自身素質(zhì)安排不同的工作，讓每個成員感受到自己在外聯(lián)部中都能起到自己的作用，讓每個人都能感覺到，在校會開展的大部分活動他都能奉獻(xiàn)出自己的力量。這樣每個人慢慢的都會對這個組織產(chǎn)生一定的感情。每個人身上都有自己的閃光點(diǎn)，樹立學(xué)習(xí)、工作、生活中表現(xiàn)出色的典型。在每一次時間不是很緊急的情況下開會，都會留出一小部分時間讓每個人都交流下平時學(xué)習(xí)、生活中的各種問題，；讓各方面表現(xiàn)積極地成員與大家交流經(jīng)驗(yàn)，或者是交流一些做人的道理。我個人方面，平時兩個狀態(tài)，生活中盡量把自己當(dāng)成大家的朋友，和部內(nèi)的其他成員相比我只不過是比他們大1歲兩歲，工作的經(jīng)驗(yàn)比他們多一點(diǎn)，不把自己當(dāng)部長看；另一個方面工作中表現(xiàn)工作的狀態(tài)，也只有這時候表現(xiàn)的自己像個部長，表情嚴(yán)肅，不能有一點(diǎn)馬虎。根據(jù)事實(shí)的反映情況看，效果還是比較理想的。部內(nèi)成員關(guān)系融洽，而且半年來明顯能感覺到新成員的成長，我相信，他們將會把外聯(lián)部工作做的更好。三、現(xiàn)在外聯(lián)部存在的不足和設(shè)想開始做外聯(lián)部部長時，我就有一個愿望：希望在我的努力下，校學(xué)生會外聯(lián)部能有一個自己的品牌活動，但是由于總總原因，這個愿望沒有實(shí)現(xiàn)。而且本學(xué)年，外聯(lián)部并沒有為學(xué)?；顒訝幦〉教蟮耐獠恐С?，這是離開外聯(lián)部的兩個遺憾。借鑒其他高校成功舉辦的活動經(jīng)驗(yàn)，外聯(lián)部完全可以借助校學(xué)生會這個全校范圍內(nèi)影響最大的學(xué)生組織打造一個品牌活動，例如：模擬招聘會，校企聯(lián)合活動等等。當(dāng)然一切還是以學(xué)生會的大局為重，這前提是保證校會其他工作的順利進(jìn)行。在拉贊助的過程中，積極探討一些新的方式，例如：聯(lián)合贊助、商家不僅僅可以給予金錢上的支持也可以是活動相關(guān)的其他方面等等。和其他的老牌名校相比，我們的工作仍有很多不足，但是相信在學(xué)生會一代代人的共同努力下，我校的學(xué)生會工作一定會越做越好！銅陵學(xué)院校學(xué)生會外聯(lián)部 楊斐二0一三年五月三十日
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