李埠衛(wèi)生院防腐敗自查報告1-資料下載頁
2024-11-15 22:24本頁面
【正文】 聘用陳忠超等46位同志在李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。根據(jù)競聘上崗工作流程，對準備上崗的 46名職工進行了崗前公示，公示期為2011年8月21 日至 27日，公示期內(nèi)，任何個人和單位可通過來信、來電、來訪等形式，向李埠鎮(zhèn)衛(wèi)生院反映公示對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況和問題。公示期間，無任何異議。三、簽訂合同，聘任備案。公示結束后，醫(yī)院競聘上崗領導小組對競聘工作進行了總結，并上報市衛(wèi)生局及人社局進行備案、審批。根據(jù)崗位設置，醫(yī)院編制 46人，現(xiàn)有正式在職職工 46 人，全部參加競聘上崗，競聘結束，管理崗位 6 人，衛(wèi)生專業(yè)技術 37人，工勤崗位 3人。2011年8月28日第五篇：腐敗預警防控自查報告腐敗預警防控自查報告根據(jù)xx區(qū)《關于加快構建全區(qū)腐敗風險預警防控體系的意見》文件精神及部署與安排，我根據(jù)鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)紀委統(tǒng)一安排，及時積極主動開展對照文件精神，進行腐敗風險預警防控工作自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：一、個人存在的主要問題（一）對腐敗預警防控工作認識不足。到xx工作以來，總認為才到xx工作不久，腐敗離自己還遠，所以對腐敗預警防控還不夠重視，認識上還存在較大偏差。一是于已無關思想。認為風險防控是“一把手”和紀委主抓，所以重視不夠。二是額外負擔思想。認為，近年來我鄉(xiāng)在反腐倡廉建設方面做了大量的工作，業(yè)務建設也得到了不斷加強，開展腐敗風險預警防控是“花架子”，額外增加了工作負擔。三是窮于應付思想。認為實施腐敗風險預警防控涉及面廣，工作量大，抓起來有難度，認為填填表應付一下就行了。這些不正確的認識需要引起高度重視，并不斷增強開展腐敗風險預警防控工作的責任感和使命感，做到消除“無腐敗風險、風險無害、查風險無用”的錯誤思想，克服“查不出風險、查淺層次風險、不積極防控風險”的消極傾向，增強“腐敗風險無處不在，人人都有腐敗風險”的認同觀念，使自己和身邊的工作人員知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”等目的。（二）潛在廉政風險點客觀存在。思想道德方面。廉政方面，既要認真履行一崗雙責，主要分管部分黨風廉政建設，對分管人員黨風廉政建設負責，也要協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設，還要管好監(jiān)察，理好財，杜絕集體資產(chǎn)流失。對照廉政職責，發(fā)現(xiàn)自己在思想上村子啊以下風險：一是放松學習教育，可能造成理想信念動搖。二是把個人成長與進取平波位置倒置。三是宗旨意識淡化，可能導致服務意識不強。四是對不健康思想侵蝕缺乏自制力，可能造成盲目攀比。崗位責任風險方面。崗位職責方面一是負責政府日常工作；二是主抓經(jīng)濟工作和項目建設，直管財政、審計、檢查；三是分管政協(xié)工作。結合以上自身工作職責，發(fā)現(xiàn)可能存在以下崗位風險：一是在政務工作中力求做到公平公正。二是公務活動中接受禮品、現(xiàn)金等。三是放松對自己的約束，對分管人員監(jiān)督不夠。四是分管工作中，重大事項決策程序不到位。二、防控措施。在結合自身崗位職責和廉政職責的基礎上，確定以下防控措施。（一）在思想道德風險方面。一是自覺加強政治理論學習，樹立正確的價值觀、人生觀、權力觀。二是強化宗旨意識，全心全意為人民服務，一心一意謀發(fā)展，為仙居經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務。三是強化廉政和風險教育，開展崗位教育、示范教育和警示教育，確保廉政教育的經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范 化。四是勤于反思，提高自我約束力。五是加強黨性鍛煉，堅定理想信念。（二）在崗位責任風險方面。一是自覺遵守廉潔從政若干準則。二是堅持原則，重大事項報黨委集體研究通過。三是嚴格遵守各項規(guī)章制度，不越位越權。四是加強管理，依法行政，科學決策，民主執(zhí)政，確保公平、公正、公開。五是推行公開承諾，實施述職述廉，加強民主測評。
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