廣播電視臺四風(fēng)作風(fēng)工作報告-資料下載頁
2024-11-15 13:36本頁面
【正文】 深刻的思想剖析，從宗旨意識、工作作風(fēng)等多方面進(jìn)行了一番拷問：一是宗旨意識強(qiáng)不強(qiáng)，是否高度關(guān)注群眾的困難和訴求；二是工作作風(fēng)實不實，是否堅持了深入基層、一切從實際出發(fā)的工作作風(fēng)；三是紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)不嚴(yán)，對上級的部署要求是否做到了認(rèn)真布置，強(qiáng)力推進(jìn)；四是進(jìn)取精神強(qiáng)不強(qiáng)，是否保持了昂揚向上、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。通過深入拷問，大家認(rèn)為，之所以存在上述問題，主要是由于個人思想認(rèn)識不到位、開拓進(jìn)取精神弱化等原因造成的。（一）人生觀、價值觀改造不徹底。在對政治理論的學(xué)習(xí)上，沒有深入領(lǐng)會精神實質(zhì)，沒有將黨的政治理論與工作實踐進(jìn)行有效結(jié)合，沒有將習(xí)總書記重要講話精神及十八大、十八屆三中全會精神與推動企業(yè)改革發(fā)展各項工作緊密結(jié)合起來，對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，沒有堅決抵擋住歪風(fēng)邪氣的侵蝕。（二）宗旨意識不牢固。公司有時沒有處理好對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系，對群眾負(fù)責(zé)的意識相對淡薄，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識得不夠清楚。其根源在于對科學(xué)政績觀、事業(yè)觀理解不全面；考慮本公司得失多，考慮區(qū)域利益少；重經(jīng)濟(jì)利益，輕社會效益；重實績，不重潛績。對個人的要求，八小時以內(nèi)要求嚴(yán)格，八小時以外就相對放松；在單位上要求高，在家庭和社會中要求就低一些，沒有做到一以貫之。（三）紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。公司對中央和上級黨委的各項政治紀(jì)律和決策部署是非常重視的，但存在布置工作時嚴(yán)格要求、督促檢查卻不夠嚴(yán)格的情況。在不良風(fēng)氣和行為面前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部存在“老好人”思想，不愿得罪人，抵制不力，處理不及時或不嚴(yán)格，其根源在于缺乏直面矛盾的勇氣、黨性原則不強(qiáng)。（四）機(jī)制制度還不夠完善。XX公司雖然始終堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的原則，但對制度建設(shè)的長期性和重要性認(rèn)識不足，在制度體系方面存在“盲區(qū)”；有的制度缺少與時俱進(jìn)的思想，沒有隨時勢變化而及時進(jìn)行進(jìn)一步的修訂完善；有的制度如黨員干部直接聯(lián)系群眾制度、黨員干部考核評價制度等，沒有緊密結(jié)合實際情況，操作性不強(qiáng)，執(zhí)行起來彈性比較大。四、改進(jìn)措施及取得的初步成效為了貫徹落實“四力”要求，針對查找出來的各個問題，公司采取了切實有效的措施加以改進(jìn)，并取得了初步成效。（一）加強(qiáng)思想政治建設(shè)，提高了黨性修養(yǎng)。為了把學(xué)習(xí)作為一種精神追求和一種政治責(zé)任，公司切實加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)，促進(jìn)全體黨員干部保持思想上、政治上的清醒和堅定，在公司中營造出了崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，增強(qiáng)了大家學(xué)習(xí)的自覺性。公司進(jìn)一步貫徹落實習(xí)總書記系列重要講話精神和黨的群眾路線方針政策，加強(qiáng)黨員干部的政治紀(jì)律教育，提高了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了健康向上的道德情操。（二）強(qiáng)化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾。通過組織專題集中學(xué)習(xí)、思想?yún)R報會等形式，使黨員干部為人民服務(wù)的宗旨意識更加牢固，逐步樹立了“群眾利益無小事”的理念。為確保決策建立在廣納民意、廣聚民智的基礎(chǔ)之上，全體黨員干部改進(jìn)了工作作風(fēng)，真正沉下去，深入基層，深入群眾，與群眾交心談心，高度關(guān)注群眾反映的問題，千方百計為職工解難事、辦實事。（三）解放思想，推進(jìn)了工作創(chuàng)新。針對國企改革的新形勢，公司黨員干部認(rèn)真領(lǐng)會十八大及十八屆三中全會精神，創(chuàng)新思路，與時俱進(jìn)，對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取了改進(jìn)工作、完善機(jī)制等措施，完善了業(yè)務(wù)審批程序，規(guī)范了工作流程，推進(jìn)了內(nèi)部管理的制度化和規(guī)范化，提高了工作效率。（四）深化正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，加強(qiáng)廉政建設(shè)。一方面，按照區(qū)紀(jì)委要求，公司進(jìn)一步深化正風(fēng)肅紀(jì)專項行動，使全體黨員 干部的思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，作風(fēng)建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，工作質(zhì)量得到明顯提升，有力地促進(jìn)了公司各項工作的健康發(fā)展。另一方面，公司進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)，督促黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，艱苦奮斗、勤儉辦事，嚴(yán)守八項規(guī)定。要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部承諾：不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡。（五）加強(qiáng)制度建設(shè)，建立長效機(jī)制。按照“問題導(dǎo)向、清單管理、結(jié)果倒逼”的12字要求，公司進(jìn)一步修訂和完善了《辦公會議事規(guī)則》、《效能監(jiān)察實施細(xì)則》、《責(zé)任追究制度》等管理制度，健全落實了廉政建設(shè)責(zé)任制的配套制度，如班子成員述職述廉制度、民主生活會交心制度等。重慶XX建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2014年7月4日
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