外聯(lián)部面試試題回答-資料下載頁
2024-11-15 13:04本頁面
【正文】 動(dòng)實(shí)習(xí)時(shí)會(huì)涉及各種專業(yè)術(shù)語或者專業(yè)背景知識(shí)，專業(yè)對(duì)口使我更加快速的理解問題的關(guān)鍵；此外雖然說在職位謀其事，但是更高的境界和深厚的知識(shí)儲(chǔ)備會(huì)讓我們有更廣的眼光。但是在某些領(lǐng)域，更加注重的是綜合能力以及態(tài)度和責(zé)任感。我曾經(jīng)做過一個(gè)關(guān)于市場(chǎng)對(duì)某種商品的調(diào)研分析項(xiàng)目，我的專業(yè)完全是無勇武之地的。但是我有PM的經(jīng)驗(yàn)，熟悉使用各種辦公軟件，懂得市區(qū)的各種情況等等。所以我可以幫組團(tuán)隊(duì)在宏觀上做出一個(gè)清晰的項(xiàng)目藍(lán)圖，合理分配任務(wù)。各施其職，偶爾又能搞搞小幽默，我覺得我也可以找到自己的價(jià)值。而且有時(shí)候，不一樣領(lǐng)域，在某種程度上講還不會(huì)被常規(guī)所限制，這里就不展開了。你為什么要報(bào)這個(gè)專業(yè)我報(bào)這個(gè)專業(yè)是在我高考的時(shí)候經(jīng)過深思熟慮，全面分析后決定的。原因有：第一，該專業(yè)在中國(guó)起步于80年代，但是速度極快，已經(jīng)成為核心技術(shù)產(chǎn)業(yè)，無論是在就業(yè)還是學(xué)術(shù)創(chuàng)新都有著非常好的前景。第二，我是一個(gè)喜歡具有挑戰(zhàn)性事物的人，而且物理又是我最喜歡的領(lǐng)域。微電子技術(shù)便是我第一個(gè)首選第三，這個(gè)原因有點(diǎn)可愛。就是我高中在做機(jī)器人項(xiàng)目的時(shí)候，覺得一個(gè)CPU具有如此大的能力，而中國(guó)這方面的競(jìng)爭(zhēng)力十分薄弱，當(dāng)時(shí)我有一種這樣一種報(bào)效國(guó)家的沖動(dòng)。你的職業(yè)生涯規(guī)劃是怎樣的？技術(shù)類：我十分看重我的第一份工作，因?yàn)槲矣X得第一份工作往往很大程度上影響我今后的職業(yè)觀，和職業(yè)走向。我喜歡喜歡我的專業(yè)，所以我的第一份工作必須要跟我的專業(yè)相關(guān)，而且這個(gè)企業(yè)要有我認(rèn)同的組織文化和企業(yè)價(jià)值觀，同時(shí)我的工作一定是充滿激情和未知的挑戰(zhàn)的。畢業(yè)一年后我希望我實(shí)現(xiàn)從學(xué)生的理論積累到企業(yè)員工實(shí)踐應(yīng)用的轉(zhuǎn)變，能為公司完成基層任務(wù)。三年后我可以進(jìn)入項(xiàng)目組開展產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)任務(wù)，并團(tuán)結(jié)一群充滿激情的同事一起奮斗。五年后，我積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和管理技能，成為公司內(nèi)部不可或缺的支柱，可以有能力幫助公司進(jìn)行高層次產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、管理等。但是30歲前，為可以達(dá)到一個(gè)新的層次，我會(huì)考慮出國(guó)深造1到2年，在專業(yè)、管理技能以及思維模式上有一個(gè)突破，回來繼續(xù)為公司打拼。非技術(shù)類：我十分看重我的第一份工作，因?yàn)槲矣X得第一份工作往往很大程度上影響我今后的職業(yè)觀，和職業(yè)走向。我將企業(yè)的組織文化、前景作為我擇業(yè)的首要考慮因素。我希望我的公司自上而下有共同的使命感和價(jià)值觀，并上下一心不斷提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于我的第一份工作，我希望是充滿挑戰(zhàn)性和未知性的，最好是跟我所學(xué)的專業(yè)或者IT類相關(guān)。我性格外向，喜歡接觸新事物，學(xué)習(xí)、口才能力較強(qiáng)，所以我希望我的工作是動(dòng)腦又動(dòng)口的工作，最好跟一群優(yōu)秀的同事一起做項(xiàng)目。畢業(yè)一年，我可以融入企業(yè)，完成項(xiàng)目主管分發(fā)的任務(wù)，學(xué)習(xí)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀的經(jīng)驗(yàn)和技能，并結(jié)識(shí)一群共同奮斗的同事。三年后我可以獨(dú)立開展項(xiàng)目管理，成為一名出色的PM，帶領(lǐng)一支富有激情的年輕人一同做項(xiàng)目。五年后申請(qǐng)出國(guó)深造1到兩年，到美國(guó)學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn)，然后回來繼續(xù)為公司效力，希望可以成為企業(yè)前進(jìn)的變革者之一，與公司共同成長(zhǎng)。第一類問題（知識(shí)，技能）簡(jiǎn)單的介紹一下你的專業(yè)和個(gè)人技術(shù)特長(zhǎng)。在你的專業(yè)方向上，你最精通那個(gè)方面，最感興趣的是那個(gè)方面，為什么？第二類問題（工作經(jīng)驗(yàn)情況，離職原因）請(qǐng)?jiān)敿?xì)介紹一下你個(gè)工作經(jīng)歷，以往的工作內(nèi)容。簡(jiǎn)單介紹一下公司的組織結(jié)構(gòu)，詳細(xì)的介紹一下你所在部門的崗位設(shè)置。講述一件你以往工作中最有成就感的一件事、最有挫敗感的一件事。介紹一下某個(gè)你參與過的項(xiàng)目的具體流程。在以往的工作中有什么突出業(yè)績(jī)或者得到肯定的貢獻(xiàn)，舉例說明。是否已經(jīng)離職，簡(jiǎn)單說一下離職原因，是什么時(shí)間可以入職工作。上一份工作中得到的最大收獲是什么，這份工作對(duì)你的價(jià)值觀有什么影響嗎？第三類問題（個(gè)人價(jià)值觀念，個(gè)人追求及預(yù)期）喜歡什么類型的企業(yè)，什么樣的工作環(huán)境，為什么。最不能和什么類型的領(lǐng)導(dǎo)或同事合作，請(qǐng)舉例說明。認(rèn)為個(gè)人性格在工作中的最大優(yōu)勢(shì)是哪方面。當(dāng)你的個(gè)人能力不能完成工作任務(wù)時(shí)，你通常怎么處理。你認(rèn)為和你未來的老板建立和保持良好關(guān)系的最主要的因素是什么？第四類問題（個(gè)人客觀生活信息，穩(wěn)定性）家庭住址，來公司上班交通是否方便。是否結(jié)婚，是否有很多親屬在北京，是否會(huì)長(zhǎng)期在北京生活。為什么選擇北京這個(gè)城市生活，喜歡這個(gè)城市的那個(gè)方面。在工作中你遇到不能解決的困難（比如跟同事相處的不好，認(rèn)為某項(xiàng)工作安排不合理）時(shí)，你通常向誰訴說或?qū)で髱椭５谖孱悊栴}（個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃）你的近三年的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的。如果你有很多錢可以使用，你也想讓自己仍然很忙的話，你會(huì)利用時(shí)間做什么。若你自己來寫你的職位描述的話，你會(huì)寫些什么？如果你的工作中涉及很多重復(fù)的工作，你怎樣保持對(duì)工作的興趣。你認(rèn)為如果幾年后你要成為主管副總，你應(yīng)該提升哪方面的能力。第六類問題（特殊能力要求部分，創(chuàng)新能力，管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力等）你認(rèn)為你的管理方法的特點(diǎn)是什么？過去，你是怎樣肯定員工的貢獻(xiàn)的？什么事最影響員工的工作熱情？假設(shè)你是７人工作團(tuán)隊(duì)中的一員，７人中，有３人處得不好。如果這種局面正在危及部門的工作效率，你能想出什么樣的方法來解決這個(gè)問題呢？為什么？我想知道你是否遇見這樣的情形：部門的某位員工不愿意干自己的工作。你采取什么措施來改變這種情況的？假設(shè)你剛來到一個(gè)新單位時(shí)，你是怎樣在老員工中樹立領(lǐng)導(dǎo)地位的？
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