【正文】 、機制引領，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會治理實現(xiàn)了從亂到治的有效轉變，有力促進經(jīng)濟高質量發(fā)展。2014到2017年，％，％。在粵東西北201529個區(qū)經(jīng)濟振興指數(shù)評比中排名第一，2017年在xx市經(jīng)濟社會發(fā)展考核中排名第一，2012017年一般公共預算收入連續(xù)兩年位居粵東西北各縣（區(qū)、市）前列。深化“黨建引領＋組織建設”，充分發(fā)揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯(lián)系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰(zhàn)斗力不強等問題，著力加強基層服務型黨組織建設。制定《電白區(qū)村級組織標準化建設指引》，把“星級評價”作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內容，對評定為“五星級”黨組織的給予獎勵；對連續(xù)兩年評定為“二星級”以下的，對其主要負責人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓；對評定為“一星級”的，調整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮(zhèn)（街道）黨校和“五小”場所建設。2017年以來投入基層黨建經(jīng)費3640萬元，改造或重建13個村（社區(qū)）辦公場所，完善336個村（社區(qū)）功能室和便民服務中心。創(chuàng)新推行“一核二化五創(chuàng)建”社區(qū)治理新模式，突出街道社區(qū)黨組織核心作用，推進服務功能化和管理網(wǎng)格化，著力創(chuàng)建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區(qū)，進一步提高村（社區(qū)）治理能力。目前，全區(qū)建成標準化社區(qū)黨群服務中心5個。創(chuàng)建區(qū)鎮(zhèn)村三級“微信黨支部”，在336個村（社區(qū)）建立“一支部一微宣講員”“一村（社區(qū)）一講習所一黨報欄”等機制，打通聯(lián)系服務基層黨員群眾“最后一公里”，實現(xiàn)村（社區(qū)）講習體系全覆蓋。深化“黨建引領＋頭雁工程”，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質偏低，帶領村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人作為首要任務，以實施“頭雁”工程形成強大的“頭雁效應”。實行“村推鎮(zhèn)選區(qū)考察”機制，及時撤換調整政治不堅定、經(jīng)濟不廉潔、能力不勝任的16名農(nóng)村黨組織書記，有針對性選派122名優(yōu)秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、社會治安重點村擔任黨組織第一書記。嚴把村級換屆選舉人選年齡關、學歷關，大專及以上學歷占比27％，書記主任“一肩挑”％。創(chuàng)新推行“候任村（社區(qū)）干部”制度，對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，直接任命為村（社區(qū)）黨組織班子成員，特別優(yōu)秀的安排擔任黨組織書記，真正做到備用結合、優(yōu)先使用。目前選配候任村（社區(qū)）干部417名，196名候任村干部在2017年村級換屆中當選“兩委”成員，其中7名當選為村黨支部書記、村委會主任。“候任村（社區(qū)）干部”工作經(jīng)驗在中央黨建工作領導小組簡報和《人民日報》刊發(fā)，并被xx省委組織部向全省推廣。深化“黨建引領＋黨員示范”，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業(yè)，作風散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，“共產(chǎn)黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責任、接受監(jiān)督，引導黨員爭當服務群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風易俗、維護穩(wěn)定的帶頭人。全面推行“農(nóng)村無職黨員設崗定職”，成立黨員志愿服務隊，設置矛盾調解、幫困救助等8種服務崗位，讓黨員在新農(nóng)村建設、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發(fā)揮所長、積極作為，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯(lián)雙幫”工作機制，村干部聯(lián)系510戶重點戶、農(nóng)村黨員聯(lián)系35戶關注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯(lián)系幫扶。規(guī)范黨員發(fā)展，探索實行“村培鎮(zhèn)管區(qū)審”和“近親發(fā)展黨員備案”制度，對材料不齊全、程序不規(guī)范的25名發(fā)展對象取消了入黨資格。深化“黨建引領＋依法治理”，建立健全全區(qū)上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農(nóng)村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權壓法，致使干群矛盾增多等問題，創(chuàng)新推行“一村（社區(qū)）一法律顧問”制度，駐村律師承擔為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規(guī)民約和合同協(xié)議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項職責，336條村（社區(qū)）200多萬群眾實現(xiàn)了足不出村（社區(qū)）就能享受到“私人律師”的法律服務。，深入推進“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強治安視頻布控，切實發(fā)揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設，％。全面推進“中心＋網(wǎng)格化＋信息化”工作，打造全省首個省、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）四級聯(lián)通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機制”“一平臺兩中心七系統(tǒng)”等智慧警務新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。2017群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在2017年xx市綜治平安考核中被評為“優(yōu)秀”等次。【篇五】xx省昭通市xx縣江底鎮(zhèn)以先進性抓隊伍建設、以實用性抓陣地建設、以常態(tài)性抓活動建設、以長效性抓制度建設、以長期性抓保障建設，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅工作提檔增速。抓班子、帶隊伍，實現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅雙加強堅持把干部隊伍建設作為打贏脫貧攻堅的重要保障，認真履行黨委主體責任，每個村（社區(qū)）安排至少一名班子領導，并配至23名工作組員掛村，由工作組長按照分片負責、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領導干部到戶到村，投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場；對全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）組干部進行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調能力和管理水平，調整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職；對照縣委九個專項行動，鎮(zhèn)八個專項行動實施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強對部職工和村（社區(qū)）兩委的嚴考核，與事業(yè)單位績效及村（社區(qū)）干部脫貧攻堅獎勵性績效掛鉤，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓。既鍛煉干部隊伍，又推動工作全面開展。強基礎、建制度，實現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅雙促動堅持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅的重要抓手。針對年初評出的后進黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責任人，切實提高整頓水平；結合農(nóng)村黨員外出務工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個，分設黨支部2個；按照“控制總量、優(yōu)化結構提高質量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名；大力培育新型經(jīng)營主體，按照“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個，建檔立卡戶入社率達100％，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟初現(xiàn)成效，均實現(xiàn)了2萬元以上收入。重精準、提質量，實現(xiàn)目標任務與脫貧攻堅雙推進嚴格按照省市縣對脫貧攻堅工作的總體安排，以“133”工作法為指導，根據(jù)八個專項行動及每月工作開展的實際情況擬定間題清單、任務清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅各項工作的有機銜接，各項工作有序推進。2018年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、。依托整鄉(xiāng)推進項目，每戶建檔立卡戶補助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進一步壯大，預計年底畜牧產(chǎn)值達9900萬元。認真落實兩免一補、雨露計劃保障貧困子女的就學，加大控輟保學工作力度，建檔立卡貧困戶義務教育階段入學率達100％、基本養(yǎng)老保險100％、基本醫(yī)療保險100％、家庭醫(yī)生簽約率100％，7個村（社區(qū)）的衛(wèi)生室建設全部達標。投入使用村民小組活動場所25個，實施了一批文體活動場所社會公共服務能力全面改善。抓活動、創(chuàng)載體，實現(xiàn)內生動力與脫貧攻堅雙提升堅持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅工作的重要推手。結合脫貧攻堅、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進黨校培訓、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個村（社區(qū)）以支部為單位，共組建各類志愿服務隊54支997人，開展以脫貧攻堅政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊力量整合。累計在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場次、操家理屋培訓120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計勞務輸出10950人。講實效、嚴紀律，實現(xiàn)作風轉變與脫貧攻堅雙鞏固堅持用紀律為實現(xiàn)脫貧攻堅的各項目標任務護航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅作風建設為主線，為著力解決干部職工不敢擔當、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法（實行）》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實施方案（試行）》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法（暫行）》項管理制度，加強了干部職工的教育，作風有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎。