【正文】 周期，但煤礦安全工作是難度最大、也是最沒有把握的一項工作，隨著安全周期的延長和現(xiàn)場條件的變化，抓安全的壓力和難度也越來越大。特別是今年以來全國、全省的安全形勢都比較嚴峻，特別是繼棗礦集團聯(lián)創(chuàng)公司2月23日發(fā)生特大煤塵爆炸事故后，4月1日煙臺招遠一炸藥廠又發(fā)生爆炸事故，造成20人死亡，一系列事故的發(fā)生再次給我們敲響了警鐘，也引起了中央高層的高度關注。在中央政治局第30次學習會上，黨中央領導班子對安全生產(chǎn)和制度建設進行了專題學習，這在以前是沒有過的，充分說明了黨中央對抓好安全工作的高度重視，這對我們也就提出了更高的要求，也使得我們面臨著更大的壓力?？梢哉f，安全形勢不容樂觀；從生產(chǎn)任務看，要完成全年的生產(chǎn)任務，在采場條件復雜多變、搬家撤面頻繁、上級各類檢查多，再加上雨季來臨，各種不利因素增加的情況下，完成這個任務十分困難。這就要求我們需要付出比以往更多的努力，以高度的責任感和使命感超常規(guī)的開展工作；從經(jīng)濟形勢看，一季度雖然做了大量工作，取得了一定成績，但存在的一些問題仍然比較突出：一是職工安全意識需要進一步增強。個別職工對安全教育認識不到位，不夠重視，安全意識仍然比較淡薄，三月份井下發(fā)生了一起工傷事故，交通事故也頻頻發(fā)生，在一定范圍內造成了不良影響。二是生產(chǎn)任務3月份沒有完成計劃，影響了經(jīng)濟效益。三是內部管理存有漏洞。個別單位節(jié)約意識不強，在回收復用上做得還不夠，在跑、冒、滴、漏上還沒有根本杜絕，材料費、招待費、乘車費等非生產(chǎn)性開支控制不嚴，浪費現(xiàn)象還比較嚴重，成本控制還有待于進一步加強。四是受集團公司整體形勢影響，資金保障不足，影響了正常工作的開展特別是重點工作的進度。五是干部管理不到位。有的從嚴管理意識差，抓工作時緊時松，時好時壞；有的信謠傳謠，人云亦云，隨波逐流，缺乏應有的政治敏銳性；有的“六觀”出現(xiàn)偏差，廉潔自律意識不強，克扣職工工資，私設小金庫，甚至有的干部走向了違法違紀的道路，在職工群眾中造成不良影響。從有利條件看：一是煤炭市場雖存在一定的變數(shù)，但是我們礦的煤質比較好，煤質合格率、綜合煤價在全公司都是最高的，在市場上很受歡迎，只要我們抓住煤質不放松，市場就不會有大的下滑；二是春暖花開，氣候宜人，是生產(chǎn)組織的大好時節(jié)，有利于職工出勤，有利于調動各方面的積極性；三是我礦順利實現(xiàn)了首季開門紅，較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，開了好局，起了好步，為下一步的工作打下了基礎。這些都是我們克服困難、奪取二季度全勝的有力武器。綜合以上情況分析，我們面臨的形勢和任務仍然十分艱巨，不容許我們有絲毫的驕傲自滿情緒，必須保持清醒的頭腦，搶抓機遇，奮力拼搏，以新的姿態(tài)和作為，堅決完成各項奮斗目標，為礦區(qū)的改革發(fā)展做出我們應有的努力和貢獻。而這一切需要有一個穩(wěn)定的政治環(huán)境做保證，更加需要廣大離退休老同志的關心、理解和支持。希望各位老領導、老同志，一如既往地關心支持礦上的建設發(fā)展，繼續(xù)為我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱，不斷開創(chuàng)全礦各項工作的新局面。三、堅持鼓勵、引導和量力自愿的原則，進一步發(fā)揮離退休老同志在全礦改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用目前，我礦正處于改革發(fā)展的關鍵時期，這個時期既是一個乘勢而上的飛躍時期，又是一個矛盾較多的困難時期。各位老領導、老同志在一線工作時間長, 都有較高威望和較大影響力，閱歷深厚，經(jīng)驗豐富，對事物發(fā)展認識深、看得準。希望在座的老領導、老同志充分發(fā)揮政治、智力、經(jīng)驗優(yōu)勢，積極為礦黨委、行政出主意、想點子、當參謀，幫助和支持礦黨政班子做好各方面工作。一是要發(fā)揮好在維護企業(yè)穩(wěn)定中的積極促進作用。廣大離退休老干部一般都經(jīng)歷過各種政治考驗，具有堅定的政治信念和政治覺悟，在職工群眾中具有很高的威望和影響力。你們的一言一行本身就會對礦區(qū)穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。特別是廣大老干部離開工作崗位后，有充裕的時間與職工群眾打成一片，與職工群眾有了更多的共同語言。同時廣大青年人受尊老敬老傳統(tǒng)美德的熏陶，對老干部也都比較尊重。因此充分發(fā)揮老干部密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，利用老干部的一身正氣和大局觀念，發(fā)揮其在化解矛盾、理順情緒、調解糾紛、維護穩(wěn)定等方面的榜樣示范作用，對于維護礦區(qū)穩(wěn)定，構建和諧礦區(qū)具有極其重要的意義。當前隨著企業(yè)改革的深化，經(jīng)濟利益的調整，職工思想觀念的變化，一些深層次的矛盾和問題將會逐漸顯現(xiàn)。特別是近期隨著集團公司對物業(yè)補貼的逐步調整和對住房二級市場的放開，在職工群眾中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題，產(chǎn)生這樣或那樣的想法，必然會對全礦的穩(wěn)定局面造成一定影響。廣大老干部要一方面要注意加強學習，掌握政策，吃透精神，領會實質，認識到改革是形勢發(fā)展的需要，是大勢所趨，統(tǒng)一思想，提高認識，正確理解改革，支持改革，參與改革；一方面充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動解疑釋惑，認真做好子女和身邊職工群眾的思想穩(wěn)定工作，促進職工群眾對集團公司和礦上工作的了解、理解和諒解，對一切不利于團結的言行堅決予以抵制、批評和揭露，以自己的言行感染和影響更多的職工群眾，積極維護全礦穩(wěn)定大局。二是要發(fā)揮在推動企業(yè)改革發(fā)展的參謀智囊作用。今年是我礦歷史上生產(chǎn)任務最重、接續(xù)最為緊張、現(xiàn)場條件最困難的一年，全礦改革發(fā)展的任務十分繁重，要實現(xiàn)這些目標，需要全礦上下方方面面的團結一致，共同努力，更需要廣大老干部一如既往地關心支持礦上的建設發(fā)展，繼續(xù)為我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱，這也是廣大老干部的迫切愿望，老干部等有關部門要進一步采取措施，優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)造條件，為廣大老干部發(fā)揮作用，貢獻余熱創(chuàng)造有利環(huán)境和條件。希望各位老領導、老同志圍繞全礦的中心工作和宏偉目標，提出有價值的思路、建議，發(fā)揮其智囊作用，為礦的發(fā)展建言獻策，當好高參，真正做到老有所為。三是要發(fā)揮在精神文明建設中的示范帶動作用。人生易老心不老，最美不過夕陽紅。要堅持頤養(yǎng)天年與社會效益相結合，休閑娛樂與弘揚正氣相結合的原則，在做好老干部管理和服務工作的同時，將離退休干部的文體活動納入精神文明建設的范疇，總體部署安排。積極創(chuàng)造條件，組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動和老年人健身活動，以多樣的形式，豐富的內容，拓展老同志精神文化生活空間，展示他們積極向上的精神風貌，宣傳和維護社會公德，傳播社會主義先進文化，凈化社會風氣。四是要加強老干部部門自身建設。老干部部門是對老黨員進行自我教育、自我管理的最好組織，是聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，認真落實黨內“三會一課”制度，保證每個離退休黨員干部都能按時過組織生活，經(jīng)常接受黨內教育，做到退休不退志，離崗不離黨，永葆先進性。老干部部門的同志要堅持以“老干部迫切需要的，就是我們工作中要做的；老干部不太滿意的，就是我們工作中要改進的”為工作原則，不斷提高政策業(yè)務水平和為老干部服務的實際本領，盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。把老干部工作做得更好。近期我們將組織老干部外出參觀學習，使老同志及時了解經(jīng)濟社會發(fā)展情況，進一步開闊視野，解放思想，增強加快發(fā)展的信心和決心?？傊?，要通過細致、周到、優(yōu)質的服務，在全礦努力營造敬老、尊老、養(yǎng)老的良好風氣，以此激發(fā)廣大離退休老同志發(fā)揮作用、獻計獻策、貢獻余熱的積極性，為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定再盡一份心、再出一把力。各位老領導、老同志，礦每一步的發(fā)展，都浸潤著你們的心血和汗水，更離不開你們的關心和支持。過去是這樣，現(xiàn)在是這樣，將來也是這樣。礦黨委、礦行政相信，只要廣大離退休老同志心系企業(yè)，根固礦山，繼續(xù)為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱，我們礦的明天一定會更加美好。最后祝廣大老領導、老同志身體健康、生活幸福、萬事如意！謝謝大家。