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在離退休老同志經(jīng)濟形勢通報會上的講話[共五篇]-資料下載頁

2025-11-06 13:01本頁面
  

【正文】 周期,但煤礦安全工作是難度最大、也是最沒有把握的一項工作,隨著安全周期的延長和現(xiàn)場條件的變化,抓安全的壓力和難度也越來越大。特別是今年以來全國、全省的安全形勢都比較嚴峻,特別是繼棗礦集團聯(lián)創(chuàng)公司2月23日發(fā)生特大煤塵爆炸事故后,4月1日煙臺招遠一炸藥廠又發(fā)生爆炸事故,造成20人死亡,一系列事故的發(fā)生再次給我們敲響了警鐘,也引起了中央高層的高度關注。在中央政治局第30次學習會上,黨中央領導班子對安全生產(chǎn)和制度建設進行了專題學習,這在以前是沒有過的,充分說明了黨中央對抓好安全工作的高度重視,這對我們也就提出了更高的要求,也使得我們面臨著更大的壓力??梢哉f,安全形勢不容樂觀;從生產(chǎn)任務看,要完成全年的生產(chǎn)任務,在采場條件復雜多變、搬家撤面頻繁、上級各類檢查多,再加上雨季來臨,各種不利因素增加的情況下,完成這個任務十分困難。這就要求我們需要付出比以往更多的努力,以高度的責任感和使命感超常規(guī)的開展工作;從經(jīng)濟形勢看,一季度雖然做了大量工作,取得了一定成績,但存在的一些問題仍然比較突出:一是職工安全意識需要進一步增強。個別職工對安全教育認識不到位,不夠重視,安全意識仍然比較淡薄,三月份井下發(fā)生了一起工傷事故,交通事故也頻頻發(fā)生,在一定范圍內造成了不良影響。二是生產(chǎn)任務3月份沒有完成計劃,影響了經(jīng)濟效益。三是內部管理存有漏洞。個別單位節(jié)約意識不強,在回收復用上做得還不夠,在跑、冒、滴、漏上還沒有根本杜絕,材料費、招待費、乘車費等非生產(chǎn)性開支控制不嚴,浪費現(xiàn)象還比較嚴重,成本控制還有待于進一步加強。四是受集團公司整體形勢影響,資金保障不足,影響了正常工作的開展特別是重點工作的進度。五是干部管理不到位。有的從嚴管理意識差,抓工作時緊時松,時好時壞;有的信謠傳謠,人云亦云,隨波逐流,缺乏應有的政治敏銳性;有的“六觀”出現(xiàn)偏差,廉潔自律意識不強,克扣職工工資,私設小金庫,甚至有的干部走向了違法違紀的道路,在職工群眾中造成不良影響。從有利條件看:一是煤炭市場雖存在一定的變數(shù),但是我們礦的煤質比較好,煤質合格率、綜合煤價在全公司都是最高的,在市場上很受歡迎,只要我們抓住煤質不放松,市場就不會有大的下滑;二是春暖花開,氣候宜人,是生產(chǎn)組織的大好時節(jié),有利于職工出勤,有利于調動各方面的積極性;三是我礦順利實現(xiàn)了首季開門紅,較好地完成了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標,開了好局,起了好步,為下一步的工作打下了基礎。這些都是我們克服困難、奪取二季度全勝的有力武器。綜合以上情況分析,我們面臨的形勢和任務仍然十分艱巨,不容許我們有絲毫的驕傲自滿情緒,必須保持清醒的頭腦,搶抓機遇,奮力拼搏,以新的姿態(tài)和作為,堅決完成各項奮斗目標,為礦區(qū)的改革發(fā)展做出我們應有的努力和貢獻。而這一切需要有一個穩(wěn)定的政治環(huán)境做保證,更加需要廣大離退休老同志的關心、理解和支持。希望各位老領導、老同志,一如既往地關心支持礦上的建設發(fā)展,繼續(xù)為我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱,不斷開創(chuàng)全礦各項工作的新局面。三、堅持鼓勵、引導和量力自愿的原則,進一步發(fā)揮離退休老同志在全礦改革發(fā)展穩(wěn)定中的重要作用目前,我礦正處于改革發(fā)展的關鍵時期,這個時期既是一個乘勢而上的飛躍時期,又是一個矛盾較多的困難時期。各位老領導、老同志在一線工作時間長, 都有較高威望和較大影響力,閱歷深厚,經(jīng)驗豐富,對事物發(fā)展認識深、看得準。希望在座的老領導、老同志充分發(fā)揮政治、智力、經(jīng)驗優(yōu)勢,積極為礦黨委、行政出主意、想點子、當參謀,幫助和支持礦黨政班子做好各方面工作。一是要發(fā)揮好在維護企業(yè)穩(wěn)定中的積極促進作用。廣大離退休老干部一般都經(jīng)歷過各種政治考驗,具有堅定的政治信念和政治覺悟,在職工群眾中具有很高的威望和影響力。你們的一言一行本身就會對礦區(qū)穩(wěn)定產(chǎn)生重大影響。特別是廣大老干部離開工作崗位后,有充裕的時間與職工群眾打成一片,與職工群眾有了更多的共同語言。同時廣大青年人受尊老敬老傳統(tǒng)美德的熏陶,對老干部也都比較尊重。因此充分發(fā)揮老干部密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用,利用老干部的一身正氣和大局觀念,發(fā)揮其在化解矛盾、理順情緒、調解糾紛、維護穩(wěn)定等方面的榜樣示范作用,對于維護礦區(qū)穩(wěn)定,構建和諧礦區(qū)具有極其重要的意義。當前隨著企業(yè)改革的深化,經(jīng)濟利益的調整,職工思想觀念的變化,一些深層次的矛盾和問題將會逐漸顯現(xiàn)。特別是近期隨著集團公司對物業(yè)補貼的逐步調整和對住房二級市場的放開,在職工群眾中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的一些問題,產(chǎn)生這樣或那樣的想法,必然會對全礦的穩(wěn)定局面造成一定影響。廣大老干部要一方面要注意加強學習,掌握政策,吃透精神,領會實質,認識到改革是形勢發(fā)展的需要,是大勢所趨,統(tǒng)一思想,提高認識,正確理解改革,支持改革,參與改革;一方面充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,主動解疑釋惑,認真做好子女和身邊職工群眾的思想穩(wěn)定工作,促進職工群眾對集團公司和礦上工作的了解、理解和諒解,對一切不利于團結的言行堅決予以抵制、批評和揭露,以自己的言行感染和影響更多的職工群眾,積極維護全礦穩(wěn)定大局。二是要發(fā)揮在推動企業(yè)改革發(fā)展的參謀智囊作用。今年是我礦歷史上生產(chǎn)任務最重、接續(xù)最為緊張、現(xiàn)場條件最困難的一年,全礦改革發(fā)展的任務十分繁重,要實現(xiàn)這些目標,需要全礦上下方方面面的團結一致,共同努力,更需要廣大老干部一如既往地關心支持礦上的建設發(fā)展,繼續(xù)為我礦的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱,這也是廣大老干部的迫切愿望,老干部等有關部門要進一步采取措施,優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)造條件,為廣大老干部發(fā)揮作用,貢獻余熱創(chuàng)造有利環(huán)境和條件。希望各位老領導、老同志圍繞全礦的中心工作和宏偉目標,提出有價值的思路、建議,發(fā)揮其智囊作用,為礦的發(fā)展建言獻策,當好高參,真正做到老有所為。三是要發(fā)揮在精神文明建設中的示范帶動作用。人生易老心不老,最美不過夕陽紅。要堅持頤養(yǎng)天年與社會效益相結合,休閑娛樂與弘揚正氣相結合的原則,在做好老干部管理和服務工作的同時,將離退休干部的文體活動納入精神文明建設的范疇,總體部署安排。積極創(chuàng)造條件,組織開展一些適合老年人特點、文明向上、健康有益的文體活動和老年人健身活動,以多樣的形式,豐富的內容,拓展老同志精神文化生活空間,展示他們積極向上的精神風貌,宣傳和維護社會公德,傳播社會主義先進文化,凈化社會風氣。四是要加強老干部部門自身建設。老干部部門是對老黨員進行自我教育、自我管理的最好組織,是聯(lián)系老同志的橋梁和紐帶。要充分發(fā)揮離退休黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,認真落實黨內“三會一課”制度,保證每個離退休黨員干部都能按時過組織生活,經(jīng)常接受黨內教育,做到退休不退志,離崗不離黨,永葆先進性。老干部部門的同志要堅持以“老干部迫切需要的,就是我們工作中要做的;老干部不太滿意的,就是我們工作中要改進的”為工作原則,不斷提高政策業(yè)務水平和為老干部服務的實際本領,盡職盡責地為廣大離退休老同志搞好服務。把老干部工作做得更好。近期我們將組織老干部外出參觀學習,使老同志及時了解經(jīng)濟社會發(fā)展情況,進一步開闊視野,解放思想,增強加快發(fā)展的信心和決心??傊?,要通過細致、周到、優(yōu)質的服務,在全礦努力營造敬老、尊老、養(yǎng)老的良好風氣,以此激發(fā)廣大離退休老同志發(fā)揮作用、獻計獻策、貢獻余熱的積極性,為全礦改革發(fā)展穩(wěn)定再盡一份心、再出一把力。各位老領導、老同志,礦每一步的發(fā)展,都浸潤著你們的心血和汗水,更離不開你們的關心和支持。過去是這樣,現(xiàn)在是這樣,將來也是這樣。礦黨委、礦行政相信,只要廣大離退休老同志心系企業(yè),根固礦山,繼續(xù)為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定獻計獻策、貢獻余熱,我們礦的明天一定會更加美好。最后祝廣大老領導、老同志身體健康、生活幸福、萬事如意!謝謝大家。
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