后勤服務標兵評選方案-資料下載頁
2024-11-15 12:53本頁面
【正文】 面服務標兵：獎金1000元，榮譽證書一本。（三）參選資格：服務標兵：入職轉正滿3個月的員工。無重大違紀違規(guī)記錄。最佳服務團隊：無重大媒體曝光事件、無315投訴事件。如沒有達到參選資格的，評選名額空缺。（四）最佳服務團隊和服務標兵的評選程序服務標兵的評選程序：各店客服經(jīng)理每月3號上交服務標兵候選人名單3名，MMC督察小組核對每月下店督察情況，符合評選標準的，達到優(yōu)者有參選資格。根據(jù)個人《客戶滿意度》及《投訴率》統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行評分。最佳服務團隊的評選程序：MMC督察小組根據(jù)各店基礎禮儀規(guī)范為考核內(nèi)容，以優(yōu)良差為考核評分標準，為各店打分，根據(jù)店級《客戶滿意度》及《投訴率》統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行評分。根據(jù)評選標準權重核定最后得分，報MMC管理團隊認定后即當選。獲得榮譽稱號的單位和個人，由MMC審批、命名、表彰，同時通報給所在的單位和部門。各單位及工作人員獲得榮譽稱號的次數(shù)作為目標考核的依據(jù)。評選結果必須報給人事部審核備案，人事部開出評定單到財務領取獎勵資金；全年累計獲得6次個人服務標兵的、或最佳服務團隊的，直接進入服務標兵入圍名單。各店滿意度和投訴率統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須真實有效，對弄虛作假騙取榮譽的單位或個人，由MMC取消其參加評選或撤消已取得的榮譽稱號，并給予批評教育或建議有關單位給予相應的處分。十、本辦法自2009年3月1日起施行。XXX攝影股份有限公司2009年2月18日第五篇：師德標兵評選方案驛馬力農(nóng)小學師德標兵評選方案一、指導思想為進一步加強教師職業(yè)道德建設，提高教師的職業(yè)道德水平和專業(yè)發(fā)展能力，促進師德建設的制度化、規(guī)范化、特色化，根據(jù)市教育局《關于開展中小學師德標兵評選活動的通知》，結合我校實際，特制定驛馬力農(nóng)小學師德標兵評選方案。二、評比范圍和對象本校在職在崗、工作滿3年以上的教職工。三、評比條件1．政治堅定，忠誠教育。政治立場堅定、方向明確，擁護黨的領導；積極貫徹國家教育方針和政策，熱愛教師職業(yè)；自覺履行教書育人的神圣職責，有強烈的職業(yè)使命感。適時對學生進行國情教育、愛國主義教育、安全法制教育和心理健康教育。2．愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。有強烈的責任感和事業(yè)心，工作中能顧全大局，任勞任怨，不計較個人得失；為人師表，堅守高尚情操，以身作則，樂于助人，尊重學生，作風正派。3．鉆研業(yè)務，成績突出。積極進行課程與教學改革，積極參加教科研活動，積極投身到“課堂教學改革”活動中，教育教學質量高，教書育人、管理育人、服務育人成績突出。4．同事認可，學生喜愛。模范執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，依法履行崗位職責，自覺規(guī)范思想行為和職業(yè)行為，熱愛學生，保護學 1生合法權益，平等公正地對待每一位學生，學生、家長、同事滿意度高。，并具有一定的社會影響。，擔任班主任、少先隊輔導員等工作2學年以上，并至少有一次被評為校級優(yōu)秀班主任等獎項。有下列情況之一者，“一票否決”，不得參加評選：1．有體罰或變相體罰學生行為；2．向學生或家長索要或變相索要財物；向學生推銷教輔資料；3．參加賭博、邪教、封建迷信等活動；4．向學生傳播不良思想或信息，誤導學生。四、評選程序對照評選條件，個人自行申報，學校進行推薦，考核小組組織評議，推選一名。五、工作要求1．高度重視，加強領導。領導小組，組織、協(xié)調(diào)本次評選工作，充分發(fā)揚民主，把真正受學生歡迎、師德高尚的優(yōu)秀教師選拔出來，要特別注重評選工作的過程性和教育性。，規(guī)范流程。3．評選工作要向一線教師傾斜、向長期擔任班主任的教師傾斜。驛馬力農(nóng)小學
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