【正文】 （一）明確責(zé)任，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位要充分認(rèn)識到糾風(fēng)工作的艱巨性和緊迫性，克服畏難情緒和厭戰(zhàn)情緒，振奮精神，迅速行動起來，以高度政治責(zé)任感和飽滿的工作熱情，明確責(zé)任，認(rèn)真履行職責(zé)，確保糾風(fēng)工作順利進行。（二）加強監(jiān)督檢查，狠抓工作落實。要按照局糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，逐步推進，扎實抓好每一階段工作。各單位負(fù)責(zé)人要把糾風(fēng)工作擺在更加突出的位置，把工作重心放在基層，深入實際，深入群眾，及時發(fā)現(xiàn)和糾正損害群眾利益的突出問題。把定期督查、自查與經(jīng)常性的明察暗訪相結(jié)合，作為推動糾風(fēng)工作的重要手段，對有令不行、有禁不止、頂風(fēng)違紀(jì)的典型事件要嚴(yán)肅處理，及時曝光，推動問題整改落實，以糾風(fēng)工作的實際成效取信于民。（三）健全制度，強化源頭治理。加強對苗頭性、傾向性問題的分析研究，及時制定和完善相關(guān)制度，從源頭上預(yù)防損害群眾利益問題的發(fā)生。堅持把糾風(fēng)工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，切實把用制度管事、管權(quán)、管人的要求落實到行業(yè)管理和日常工作中，通過制度創(chuàng)新切實解決群眾反映強烈的難點熱點問題。要從實際出發(fā)，科學(xué)分析本單位不正之風(fēng)問題發(fā)生的特點和規(guī)律，系統(tǒng)總結(jié)工作中的好經(jīng)驗、好做法，及時將其上升為規(guī)章和制度，形成具有可操作性的糾正和防范不正之風(fēng)的制度體系，從源頭上鏟除不正之風(fēng)滋生蔓延的土壤。第五篇：糾風(fēng)工作實施方案孫移字[2011]9號2011年孫吳移動公司糾風(fēng)工作實施方案各部辦：為切實加強孫吳移動公司企業(yè)行為建設(shè)，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，推動孫吳移動公司又好又快發(fā)展，根據(jù)孫糾辦發(fā)[2012]3號關(guān)于印發(fā)《孫吳縣2012糾風(fēng)工作實施意見》的通知要求，結(jié)合我公司工作實際，推進“糾風(fēng)護民工程”，在全縣移動系統(tǒng)開展以“樹立優(yōu)良作風(fēng)，構(gòu)建和諧移動”為主題的民主評議糾風(fēng)活動。特制定此方案。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實黨的十七大和中省市縣紀(jì)委全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“以人為本，執(zhí)政為民，標(biāo)本兼治，糾建并舉”以“糾風(fēng)護民工程”為主線，以加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)為核心，以“對照職能，貼近民生，努力為群眾辦實事辦好事”主題實踐活動做支撐，充分發(fā)揮社會和群眾監(jiān)督的作用，切實解決移動通信服務(wù)中存在的有損群眾利益的突出問題。通過評議，推進孫吳移動通信公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的落實和企業(yè)信用體系的建設(shè)，使全體員工牢固樹立起以人為本的服務(wù)理念，樹立起誠信服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的新風(fēng)氣。為企業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，更好地為建設(shè)孫吳和諧社會做好職能工作。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對行風(fēng)評議的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，公司成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室：成立行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：石冬明 副組長：張海燕成 員：邵國臣 曲波 王大為 李艷菲 李寧 王紅莉袁丹丹 邵冰冰行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)負(fù)責(zé)民主評議行風(fēng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，召集有關(guān)行風(fēng)評議工作的會議，對本單位的行風(fēng)評議工作實施情況進行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)本單位行風(fēng)評議工作；監(jiān)督本單位根據(jù)評議部門提出的問題和建議進行整改。行風(fēng)建設(shè)辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)本單位行風(fēng)評議工作的具體實施，按時上報評議工作各類材料和下發(fā)文件的起草報送印發(fā)，對行風(fēng)評議文件資料的建檔立卷，完整規(guī)范。各單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員要對行風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé)，要把行風(fēng)建設(shè)的各項工作和任務(wù)與其他業(yè)務(wù)工作一起布置，一起檢查，一起落實，要精心組織，周密部署，創(chuàng)造性開展工作，確保行風(fēng)評議工作順利進行，使行風(fēng)評議工作取得新的成效。三、2012年工作要求提高思想認(rèn)識，增強做好行風(fēng)建設(shè)和評議工作的責(zé)任感和緊迫感。開展行風(fēng)建設(shè)和評議工作，是縣委、縣政府在新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、提高政府行政能力、改善行業(yè)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要舉措。近幾年，在公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過積極努力，公司在各級政府組織的行風(fēng)評議工作中均取得了比較優(yōu)異的成績，為公司又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。但從糾風(fēng)辦反饋的意見建議情況看，客戶服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、垃圾短信、資費等一些關(guān)系民生的問題反映仍很突出，急待于今年采取切實有效的措施加以解決。各公司要高度重視行風(fēng)建設(shè)和評議工作，通過開展深入細致的學(xué)習(xí)教育活動，提高廣大員工對該項工作重要性的認(rèn)識，增強責(zé)任感、緊迫感，以積極進取、奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到行風(fēng)建設(shè)和評議工作中去，自覺接受全社會的監(jiān)督、評議。通過行風(fēng)建設(shè)和評議工作，促進公司工作效率、服務(wù)質(zhì)量進一步提高，推動各項工作順利開展。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實行風(fēng)建設(shè)評議工作責(zé)任制。公司各級要以評議工作為契機，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難題，著力保障和改善民生，以扎扎實實的工作成效取信于民。為加強對評議工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司將建立民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制。對在行風(fēng)建設(shè)和評議工作中態(tài)度不認(rèn)真，工作不積極，整改措施不到位的，要進行通報批評。對群眾反映的問題解決不力，造成惡劣影響的，要追究相關(guān)人員和主要責(zé)任人的責(zé)任。突出評議重點，注重工作實效。公司各級要緊緊圍繞“服務(wù)社會、服務(wù)民生”這一主題，聯(lián)系工作實際，積極主動上門征求意見、向社會各界發(fā)征求意見表、開展明察暗訪，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，抓住群眾反映的熱點難點問題，采取有力措施，認(rèn)真進行整改，力爭使公司行風(fēng)建設(shè)和評議工作取得讓人民群眾和社會各界看得見、感受得到的實際效果。建立健全行風(fēng)建設(shè)各項長效機制。今年公司進一步建立健全并落實好行風(fēng)工作聯(lián)席會議制度、主管領(lǐng)導(dǎo)下基層調(diào)研指導(dǎo)制度、服務(wù)質(zhì)量分析例會制度、行風(fēng)建設(shè)信息定期報告制度、行風(fēng)建設(shè)責(zé)任追究制度等，繼續(xù)實施流程穿越，完善相關(guān)制度，健全公司行風(fēng)建設(shè)長效機制。行風(fēng)建設(shè)是一項長期的、艱巨的任務(wù)，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，新情況、新問題還會不斷出現(xiàn)，需要我們堅持不懈的努力。我們要以行風(fēng)評議為契機，把行風(fēng)評議與提高通信服務(wù)質(zhì)量、加快通信業(yè)務(wù)發(fā)展等工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，通過扎扎實實地評議、整改，全面推進公司行風(fēng)建設(shè)，為孫吳社會發(fā)展，經(jīng)濟繁榮和人民生活水平的提高做出應(yīng)有貢獻，確保行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)順利完成。二O一二年五月八日主題詞：糾風(fēng)工作 實施 方案 抄 送：縣委、縣政府糾正行業(yè)不正之風(fēng)辦公室孫吳移動公司綜合辦 2012年5月8日