【正文】 多數(shù)人認為“三講”、“三個代表”以及縣里的“思想作風整頓”年年搞，先進性教育搞不搞沒啥必要。通過學習使大家真正明白了中央搞“共產(chǎn)黨員先進性教育”的目的。普遍認識到共產(chǎn)黨員保持先進性，是時代的要求，是人民的要求；充分體現(xiàn)了黨要管黨，從嚴治黨的原則；也是解決黨員隊伍中存在突出問題的一種有效途徑。廣大黨員一致認識到，在新的歷史條件下，繼續(xù)保持黨的先進性，關系到黨執(zhí)政能力 的提高和執(zhí)政地位的鞏固，關系到黨和國家各項事業(yè)的興衰成敗。開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育非常必要。正如有的黨員在討論中所說“開展黨員先進性教育，尤如汽車在高速公路上行駛需要加油一樣，給黨員加加油”。由于思想認識的端正，學習的積極性也隨之較漲，在集中學習中全體黨員都做到了積極參與，認真聽，仔細記，很多同導不得用工作之余抓時間學習，特別是班子成員，都做到了先學一步，然后再帶領大家學。大家普遍感到這次學習教育活動，比以往開展的正規(guī)、扎實，收獲明顯。（二）、思想得到升華。通過學習、接受革命傳統(tǒng)教育和參加重溫入黨誓詞等活動，使廣大黨員進一步燃起了理想、信念之激情。革命先烈李大釗當年為了追求共產(chǎn)主義這個遠大的理想，不惜犧牲了自己的生命；許多革命烈士為了這個信念奮斗了一生。做為新時期的共產(chǎn)黨員，如果連理想和信念都淡化了，甚至沒有了，還怎么能為人民大眾謀利益呢？在建設社會主義小康社會中怎么為群眾當模范呢？許多同志說，這些問題在教育前根本沒有思考過，在學習和先進性的具體要求的討論中，真正進行一次反思，做了一次正面回答。同志們普遍反映，這次學習培訓切實使大家的思想得到了升華，深刻的認識到，要保持黨的先進性，就必須在每個黨員身上體現(xiàn)出先進性來，只有這樣我們黨才能稱得起人民群眾的“三個代表”，才能鞏固共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位，才能肩負起時代賦于我們黨的重任。（三）、服務意識得到改善。針對服務意識不強的問題，活動中我們始終堅持了邊學邊改，把轉變作風，改善態(tài)度，提高效率，做為改進的重點目標，大全局大力倡導了文明辦公、文明執(zhí)法、文明服務。認真落實了首問負責制，繼續(xù)開展了“三聲”服務和“三辦”活動。自開展活動開展以來，全體黨員無論是在機關辦公，還是下基層執(zhí)法、服務，服務意識和服務態(tài)度都有了明顯好轉，真正杜絕了“四難”現(xiàn)象。對于一些頭腦不冷靜，出言不遜、拍桌打椅的來訪者，也能做到了和顏悅色，耐心解答?；顒娱_展一個多月來，沒有接到一次投訴電話，一封舉報信。（四）、事業(yè)心明顯增強。先進性教育活動開展前，部分黨員干部工作積極性不高，工作標準較低，停留在應籌狀態(tài)，滿足于過得去，明顯缺乏主動性和創(chuàng)造性。特別是春節(jié)過后，遲遲不能進入工作狀態(tài)。開展活動以來，廣大黨員通過學習和接受革命傳統(tǒng)教育，精神狀態(tài)明顯好轉。各科室堅持高標準，認真謀劃了一年的工作思路和計劃安排，有的按照上級要求，又結合我縣實際自我加壓，提出了更高的工作目標。此外，廣大黨員干部堅持求真務實的精神，帶頭抓落實、挑重擔、解難題，確保了人事勞動和社會保障工作開了個好頭。在人手少、事務多、任務重的情況下，全局各項工作開展的有條不紊。當學習和工作發(fā)生沖突時，大家自覺地處理好工學矛盾，很多同志加班加點，保證了學習和工作兩不誤。真正落實了局黨組提出的“兩手抓、兩不誤、兩促進”的要求。（五）、先進保持性要求更加明確。通過學習，全體黨員進一步明確了新時期黨員先進性主要應體現(xiàn)在：必須具備堅定不移的共產(chǎn)主義遠大理想；必須具備建設中國特色社會主義的堅定信念；必須具備全心全意為人民服務的根本宗旨；要有愛崗敬業(yè)、與時俱進的精神風貌；要有腳踏實地、真抓實干的工作作風；要有嚴于律己、廉潔清正的道德品質(zhì)。此外，局黨總支還應結合人事勞動部門的特點，提出了更加具體的先進性要求，從而確保了每個黨員在實際工作中，更加具體、更加明確地把共產(chǎn)黨員先進性的標準落實到行動上，為群眾當好先鋒模范，發(fā)揮好勤奮學習、努力工作、開拓創(chuàng)新、廉潔自律的表率作用。三、存在不足及改進措施我局第一階段的保持先進性教育活動雖然取得了一定成效，但與縣委的要求還存在一定差距和不足：一是由于工學矛盾比較突出，造成了集中討論的深度不夠；二是各支部開展活動方式還比較單調(diào)，缺乏既富有創(chuàng)造性，又具有顯著效果的活動方式。三是個別黨員由于工作的原因，讀書筆記只求數(shù)量，缺乏質(zhì)量。結合實際談體會的少，學習的針對性不夠強；四是辦公室的同志由于忙于事務性工作，及時收集、歸納、提煉經(jīng)驗做法不夠。針對這些問題，在二、三階段我們一定要吸取經(jīng)驗教訓國，積極采取以下措施：一是把學習貫穿活動的始終，結合轉段動員，擬在全局開展一次較大規(guī)模的交流討論活動，以解決“真學、真懂、真信、真用”的問題。二是注意培養(yǎng)典型，樹立正氣。把活動中表現(xiàn)突出、體現(xiàn)了“善謀事、會干事、干成事”的黨員樹為全局的學習典范，以帶動和促進活動的深入開展。三是嚴格按照縣委的部署和要求，把握分析評議階段的每一個環(huán)節(jié)，真正找準黨組織和每個黨員在保持黨員先進性方面存在的差距和突出問題，深刻剖析原因，明確努力方向，做到邊查邊改。第五篇：人事勞動和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施意見人事勞動和社會保障局開展創(chuàng)業(yè)服務年活動實施意見為進一步鞏固機關效能年活動成果，轉變機關作風，提升創(chuàng)業(yè)服務水平，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，全面貫徹落實省委、省政府、市委、市政府關于開展創(chuàng)業(yè)服務年活動、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決策部署和縣委、縣政府提出的“致力建設活力廣豐、生態(tài)廣豐、和諧廣豐”的總體要求，現(xiàn)根據(jù)縣委辦、縣政府辦《關于印發(fā)的通知》（廣辦發(fā)20103號）精神，并結合本系統(tǒng)職能，經(jīng)研究，決定2010人勞系統(tǒng)創(chuàng)業(yè)服務年活動有關工作作如下安排:一、指導思想和工作目標以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以人為本，全面貫徹落實省、市人力資源和社會保障工作會議精神，按照縣委、縣政府提出的“以服務重大產(chǎn)業(yè)項目建設為重點，以深化改革為動力，以打造最優(yōu)創(chuàng)業(yè)環(huán)境為目標，努力在提高行政審批效率方面有新的提高，在營造吸引投資興業(yè)的環(huán)境方面有新的變化，在建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系方面有新的突破，使全縣招商引資規(guī)模和質(zhì)量有新的躍升，為固定資產(chǎn)投資年增長率、中小企業(yè)和個體工商戶數(shù)量增長達到預定目標提供有力的保障”的工作目標，廣泛調(diào)動全系統(tǒng)上下支持服務全民創(chuàng)業(yè)的積極性，將“服務創(chuàng)業(yè)、擴大就業(yè)”這一思路貫穿各項工作始終，把引導和鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擺在2010各項工作的首位，力爭通過扎實開展創(chuàng)業(yè)服務年活動，不斷提高人民群眾對人力資源社會保障部門的滿意度和人力資源社會保障工作服務經(jīng)濟社會和諧發(fā)展大局的貢獻率，努力塑造人力資源和社會保障部門新形象！二、工作措施（一）建立健全投資創(chuàng)業(yè)服務體系。積極會同有關部門，整合各類創(chuàng)業(yè)資源，建立健全創(chuàng)業(yè)服務機構，建好“臥龍城”創(chuàng)業(yè)基地和商城廣豐創(chuàng)業(yè)基地，拓寬創(chuàng)業(yè)融資渠道，完善促進各類小企業(yè)發(fā)展的體制機制，在項目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓、開業(yè)指導、政策咨詢、融資貸款、政策扶持、跟蹤指導等方面，為創(chuàng)業(yè)者提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的“一條龍”服務。（二）加大小額擔保貸款宣傳發(fā)放力度。充分發(fā)揮小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)促進創(chuàng)業(yè)的作用，不斷完善管理模式，強化審批力度，延伸服務觸角，按照擴大規(guī)模、增大比率、應貸盡貸、上門放貸、保障資金安全的原則，進一步擴大小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)的普惠性，提高貸款量和扶持創(chuàng)業(yè)的效果，鼓勵和支持勞動者自主創(chuàng)業(yè)。（三）切實做好創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務工作。進一步健全縣、鄉(xiāng)、村三級創(chuàng)業(yè)服務網(wǎng)絡體系，開辟高校畢業(yè)生等重點就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務窗口，為創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢，讓他們了解縣委、縣政府關于開展全民創(chuàng)業(yè)的一系列優(yōu)惠政策和措施，利用發(fā)放宣傳單、墻報、擺攤設點等形式為創(chuàng)業(yè)者提供各項勞動保障政策咨詢。對有培訓愿望的創(chuàng)業(yè)者，要根據(jù)其就業(yè)愿望和培訓要求，有針對性地進行一次性的創(chuàng)業(yè)培訓，同時，還要加強創(chuàng)業(yè)者的技能提升培(來源：好范文 ）訓。要根據(jù)企業(yè)用工需求，及時為企業(yè)提供免費招聘員工服務，采取定期舉辦大型春季、秋季招聘洽談大會、下鄉(xiāng)擺攤等方式，為企業(yè)招聘員工搭建平臺，解決企業(yè)招工難的問題。積極開展“校企合作式、定向式、崗前式、訂單式”培訓，根據(jù)勞動者的特點及企業(yè)需求，將“干什么、學什么、缺什么、補什么”作為培訓的抓手，有針對性地開展培訓，最大限度地滿足企業(yè)用工需求。（四）提高社會保險經(jīng)辦能力。落實好保企業(yè)、保增長的“五緩四降”政策，簡化辦事程序，方便企業(yè)申報和享受相關扶持政策，幫助企業(yè)克服困難，穩(wěn)定就業(yè)崗位。認真貫徹落實流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險關系接續(xù)政策，全面推進社會保險信息系統(tǒng)建設，提高社會保險業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量，拓展社會化管理服務工作內(nèi)容，創(chuàng)新社會化管理服務形式，完善社區(qū)職能，提高服務效率和質(zhì)量。堅持與時俱進，及時、系統(tǒng)地梳理已有的內(nèi)控制度并不斷加以完善，著力規(guī)范業(yè)務經(jīng)辦，優(yōu)化操作流程，寓內(nèi)控辦法于業(yè)務操作流程之中，建立崗位之間、業(yè)務環(huán)節(jié)之間相互監(jiān)督、相互制衡的機制，確保內(nèi)控機制的有效運行。大力加強社會保險業(yè)務檔案管理，建立健全各項業(yè)務檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范檔案管理標準，提高社會保險業(yè)務檔案管理的水平和質(zhì)量。加強與服務對象的溝通，不斷增強服務意識，改善服務環(huán)境，創(chuàng)新服務方式，提高服務效率，改進服務質(zhì)量，設身處地為服務對象著想，幫助解決實際問題，提高服務對象的滿意度，使參保對象走出“參保影響企業(yè)發(fā)展”的誤區(qū)。（五）進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。認真貫徹落實中央關于促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展的各項政策和省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)