加強社會管理創(chuàng)新工作匯報-資料下載頁
2024-11-15 12:48本頁面
【正文】 區(qū)三級社區(qū)矯正工作框架。在矯正工作“八化”標準基礎上，推行了“三解一扶”臨時救助的人性化監(jiān)管措施，初步形成了矯正對象分類管理，分階段教育的工作模式。截止到9月底，全區(qū)共接收刑釋解教人員76人,落實幫教76人，幫教率達100%，落實安置69人，安置率達91%。接收矯正對象266名（其中管制122人，緩刑143人，假釋1人），開展個別談話236人次，開展解教后的走訪83人次，提供就業(yè)指導5人次。目前，刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象思想穩(wěn)定、態(tài)度良好、生產(chǎn)生活正常有序，無一人重新犯罪。（四）司法所建設按照標準化建設、規(guī)范化管理的要求，進一步加強基層司法所的規(guī)范化建設,實現(xiàn)了標牌、印章、標識、程序、制度和文書格式“六統(tǒng)一”。充分發(fā)揮司法所服務基層職能作用，在宣講法律、排查調(diào)處糾紛、防止集體上訪、參與執(zhí)法檢查、專項治理等方面作了大量卓有成效的工作，為維護基層穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，得到了基層黨委、政府的認可和好評?；A設施建設上，為基層司法所解決了8臺公務用車，為8名基層司法所長解決了副主任科員待遇問題。加強業(yè)務知識教育，先后安排基層司法所工作人員參加人民調(diào)解員等業(yè)務培訓58人次，基層司法行政隊伍整體素質(zhì)明顯提高。二、人民調(diào)解工作存在的問題干部整體素質(zhì)和業(yè)務水平有待進一步提高。今后的工作中，我所將堅持素質(zhì)教育與業(yè)務工作相結(jié)合，不斷提高調(diào)解員素質(zhì)，規(guī)范業(yè)務工作流程，調(diào)動調(diào)解員工作積極性，為創(chuàng)新和提高人民調(diào)解工作效力打下扎實基礎。人民調(diào)解工作程序和調(diào)解協(xié)議不夠規(guī)范。下一步我所將創(chuàng)新工作方式，健全工作制度，嚴格工作紀律，進一步規(guī)范人民調(diào)解工作程序，爭取達成的各類調(diào)解協(xié)議書都能經(jīng)得起法律的檢驗，以此來提高人民調(diào)解協(xié)議的履行率，增強人民調(diào)解公信度，推動人民調(diào)解工作創(chuàng)新發(fā)展。人民調(diào)解員待遇問題有待解決。為調(diào)動廣大人民調(diào)解員的工作積極性，提高人民調(diào)解工作效率，我所將積極爭取，克服困難，努力解決人民調(diào)解員工作補助，為創(chuàng)新人民調(diào)解工作提供根本保障。三、加強社會管理創(chuàng)新，努力做好人民調(diào)解工作人民調(diào)解工作只有順應了新形勢、新目標和新要求，著眼于發(fā)展中存在的新問題，不斷創(chuàng)新工作方式，不斷提高工作水平，才能堅持與時俱進。堅持重點工作重點抓。要明確工作重點，根據(jù)新形勢下人民調(diào)解工作面臨的新問題以及矛盾糾紛性質(zhì)和表現(xiàn)形式的新特點，必須把工作重點轉(zhuǎn)移到人民群眾最關心的熱點、難點問題上來，主動參與社會治安綜合治理，充分履行調(diào)解職能，發(fā)揮工作特色，構(gòu)筑維護社會穩(wěn)定的“第一道防線”，切實把工作重點轉(zhuǎn)移到辦事處的中心工作上來。要調(diào)整工作思路，積極貫徹“調(diào)防結(jié)合，以防為主”工作方針，始終把預防矛盾糾紛發(fā)生、防止矛盾激化作為工作的出發(fā)點和立足點。年初，要制定工作計劃，按照東勝區(qū)社會矛盾糾紛調(diào)處中心的統(tǒng)一部署，制定工作計劃，積極組織開展轄區(qū)社會矛盾糾紛“大排查、大調(diào)解、大整治”專項行動，努力將各類社會矛盾消除到萌芽狀態(tài)，全力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。堅持與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方式。隨著轄區(qū)居民法制意識的增強，僅僅依靠傳統(tǒng)的調(diào)解手段，依靠調(diào)解干部的個人威望或者簡單的勸導說服，難以達到應有的調(diào)處結(jié)果。因此，為了創(chuàng)新調(diào)解工作方式，必須適應國家法治化進程的步伐，把依法調(diào)解作為人民調(diào)解工作首要環(huán)節(jié)，并努力做到法情理相結(jié)合，要運用政治、法律、經(jīng)濟、行政、思想教育、道德約束等多種手段，依法、及時、有效地化解各類矛盾糾紛，有力地提升人民調(diào)解工作層次，增強人民調(diào)解工作的權(quán)威性和實效性。四、積極調(diào)動群眾參與社會管理創(chuàng)新調(diào)動群眾參與社會管理創(chuàng)新的主動性和創(chuàng)造性，首先要堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，認真傾聽群眾呼聲，把群眾的意見作為決策的前提。一是堅持“以人為本”把轄區(qū)人民群眾的利益作為根本利益，著力構(gòu)建和完善轄區(qū)法律服務體系，健全群眾利益訴求和協(xié)調(diào)機制。加強重點人群的服務管理和關愛幫扶，設立特殊人群法律服務綠色通道，為老、弱、病、殘以及婦女兒童等弱勢群體提供免費法律咨詢、法律援助服務，必要時提供上門服務，切實保護弱勢群體合法權(quán)益。二是把化解群眾矛盾作為關鍵，建立健全社會矛盾動態(tài)協(xié)調(diào)化解機制。要求司法所干部深入村（社區(qū)）開展調(diào)研，及時掌握社會動態(tài)和群眾關注的熱點、難點問題，進一步完善社會矛盾排查化解工作機制，充分發(fā)揮法律服務職能，提高法律服務水平。三是把夯實群眾基礎作為保障，加強社會協(xié)同管理體系建設。加強村（社區(qū)）為重點的基層法律服務站建設，加強基層社會法律服務能力建設，積極探索創(chuàng)新服務機制，建立健全崗位責任、服務承諾、限時辦結(jié)等制度，提高辦事效率，盡力為群眾提供方便。巴音門克司法所2011年10月
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