【正文】 性分析材料，是否根據(jù)審閱意見和“兩會(huì)”提出的評(píng)議意見對(duì)黨性分析材料進(jìn)行了修改完善。四是召開“兩會(huì)”質(zhì)量差的不放過。查看各參學(xué)單位部門黨組織是否嚴(yán)格履行專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)有關(guān)程序和要求，會(huì)前準(zhǔn)備是否充分，是否如實(shí)做好并上報(bào)了會(huì)議記錄，是否對(duì)黨員和班子成員逐人逐事進(jìn)行了評(píng)議，是否認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，是否邀請(qǐng)了分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市委先教辦及市紀(jì)委負(fù)責(zé)人參會(huì)，是否將“兩會(huì)”情況如實(shí)向黨員和群眾進(jìn)行了通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容是否全面，范圍是否適當(dāng)，群眾是否認(rèn)可和滿意。五是民主評(píng)議黨員不客觀的不放過。查看黨支部是否按程序要求形成對(duì)每個(gè)黨員的書面評(píng)議意見，是否做到了評(píng)議不拔高、不貶低，評(píng)價(jià)客觀準(zhǔn)確。黨支部對(duì)每個(gè)黨員的成績(jī)肯定是否客觀公正，指出問題是否準(zhǔn)確到位，提出的努力方向是否明確具體，評(píng)議情況是否按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。六是整改效果不明顯的不放過。對(duì)照邊議邊改的要求，查看各參學(xué)單位部門對(duì)評(píng)議查擺出的問題是否明確了整改思路，對(duì)符合條件進(jìn)行整改的問題是否采取了具體可行的整改措施，效果是否明顯。第四篇：分析評(píng)議階段“回頭看”分析評(píng)議階段“回頭看”做到“三個(gè)深入”、“六個(gè)不放過”在分析評(píng)議階段“回頭看”過程中，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)持“三個(gè)深入”、“六個(gè)不放過”，對(duì)達(dá)不到規(guī)定要求的參學(xué)單位部門和個(gè)人采取有力措施，逐一跟蹤督促其“補(bǔ)課”，確保分析評(píng)議階段取得實(shí)效。為了確保先進(jìn)性學(xué)教活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，市委站在“立黨為公、執(zhí)政為民”的高度，圍繞群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，采取“三個(gè)深入”的方式即“深入基層、深入街道社區(qū)、深入職工家中”開展分析評(píng)議階段“回頭看”，廣泛走訪調(diào)查，進(jìn)一步總結(jié)、錘煉、完善、鞏固前兩個(gè)階段的學(xué)教成果。市委在分析評(píng)議階段結(jié)束后，針對(duì)征求的意見和建議，特別是市委常委和市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部征求的12個(gè)方面61條意見和建議，尤其對(duì)反映強(qiáng)烈的城市客運(yùn)市場(chǎng)管理、國(guó)企雙退、糧食收儲(chǔ)企業(yè)改革、土地糾紛、企業(yè)退休工人“兩個(gè)50元”等方面問題，從市直機(jī)關(guān)和群團(tuán)組織中抽調(diào)120名綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、政治素質(zhì)好的后備干部和工作骨干組成60個(gè)工作組，深入開展“三深入”活動(dòng)，征求反饋意見，加大整改力度，用實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)執(zhí)政為民的工作理念。在深入調(diào)查走訪中，工作組堅(jiān)決做到“六個(gè)不放過”：一是征求意見不廣泛的不放過。對(duì)照深入征求意見的要求，查看各參學(xué)單位部門征求意見是否廣泛，是否征求了黨員群眾、分管部門、下屬單位、服務(wù)對(duì)象的意見建議，是否找準(zhǔn)了本單位、本部門領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員存在的突出問題及影響本單位、本部門改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，對(duì)排查出來的問題，是否進(jìn)行歸納梳理，并建檔立案。二是交心談心活動(dòng)不深入的不放過。查看各參學(xué)單位部門談心活動(dòng)是否普遍開展，主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，黨員與群眾之間的談心活動(dòng)覆蓋面是否達(dá)到100%，談心是否深入，是否達(dá)到統(tǒng)一思想，消除疑慮，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。三是撰寫、審閱黨性分析材料不合要求的不放過。查看黨性分析材料是否親自書寫，是否緊密聯(lián)系了個(gè)人的思想和工作實(shí)際，剖析根源是否觸及思想靈魂，努力方向是否明確，整改措施是否具有針對(duì)性，是否按照“六檢查六對(duì)照”的要求逐級(jí)審閱了黨性分析材料，是否根據(jù)審閱意見和“兩會(huì)”提出的評(píng)議意見對(duì)黨性分析材料進(jìn)行了修改完善。四是召開“兩會(huì)”質(zhì)量差的不放過。查看各參學(xué)單位部門黨組織是否嚴(yán)格履行專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)有關(guān)程序和要求，會(huì)前準(zhǔn)備是否充分，是否如實(shí)做好并上報(bào)了會(huì)議記錄，是否對(duì)黨員和班子成員逐人逐事進(jìn)行了評(píng)議，是否認(rèn)真開展了批評(píng)與自我批評(píng)，是否邀請(qǐng)了分管市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、市委先教辦及市紀(jì)委負(fù)責(zé)人參會(huì)，是否將“兩會(huì)”情況如實(shí)向黨員和群眾進(jìn)行了通報(bào)，通報(bào)內(nèi)容是否全面，范圍是否適當(dāng)，群眾是否認(rèn)可和滿意。五是民主評(píng)議黨員不客觀的不放過。查看黨支部是否按程序要求形成對(duì)每個(gè)黨員的書面評(píng)議意見，是否做到了評(píng)議不拔高、不貶低，評(píng)價(jià)客觀準(zhǔn)確。黨支部對(duì)每個(gè)黨員的成績(jī)肯定是否客觀公正，指出問題是否準(zhǔn)確到位，提出的努力方向是否明確具體，評(píng)議情況是否按要求在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。六是整改效果不明顯的不放過。對(duì)照邊議邊改的要求，查看各參學(xué)單位部門對(duì)評(píng)議查擺出的問題是否明確了整改思路，對(duì)符合條件進(jìn)行整改的問題是否采取了具體可行的整改措施，效果是否明顯?！禰推薦]分析評(píng)議階段“回頭看”第五篇：“回頭看”情況評(píng)議濰坊供達(dá)經(jīng)貿(mào)有限公司先進(jìn)性教育“回頭看”情況評(píng)議市貿(mào)易局、市供銷社先進(jìn)性教育檢查組對(duì)濰坊供達(dá)經(jīng)貿(mào)有限公司共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育“回頭看”情況進(jìn)行了全面地檢查。檢查組認(rèn)為，該單位能夠認(rèn)真按規(guī)定完成各項(xiàng)工作，工作認(rèn)真扎實(shí)。一是該單位黨組織、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體黨員對(duì)整改工作非常重視，對(duì)查擺出的問題與不足認(rèn)真制定了整改方案和整改措施，并落實(shí)了責(zé)任制。對(duì)教育活動(dòng)中整改的問題進(jìn)行了認(rèn)真的處理。二是對(duì)新查擺出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的處理。完善企業(yè)內(nèi)部管理制度。建立了黨總支中心組理論學(xué)習(xí)制度、基層黨組織工作制度、衛(wèi)生制度、領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、安全制度、崗位責(zé)任制等，確保整改工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。密切黨群關(guān)系，為民辦實(shí)事。更換取暖鍋爐，對(duì)未集體供暖的職工住戶安裝了暖氣。維修自來水管道，對(duì)每戶進(jìn)行一戶一表工程改造。積極聯(lián)系有線電視臺(tái)為茶葉市場(chǎng)部分業(yè)戶安裝了有線電視。三是針對(duì)企業(yè)困難的情況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員團(tuán)結(jié)一致，想盡各種辦法，大力發(fā)展和開拓市場(chǎng)，努力增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，取得了明顯成效。濰坊市供銷社2006年4月22日