關(guān)愛(ài)員工大全五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:42本頁(yè)面
【正文】 080元人（午餐費(fèi)用）總費(fèi)用：10003200元獎(jiǎng)勵(lì)：將能夠獲得公司1天的帶薪假期第五篇：關(guān)愛(ài)員工業(yè)余生活關(guān)愛(ài)員工業(yè)余生活，構(gòu)建和諧公司局面隨著電力體制改革的不斷深化，電力工業(yè)的發(fā)展正處于重大的轉(zhuǎn)折時(shí)期，進(jìn)入了改革的攻堅(jiān)階段。在這個(gè)階段，要解決的問(wèn)題的難度、工作要付出的力度都是空前的。工會(huì)組織作為黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，在改革浪潮中發(fā)揮巨大的作用。做好工會(huì)工作，是堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮職工工作積極性的必然要求，有著重要的意義。平原供電公司工會(huì)組織在豐富職工文化生活，努力促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)方面做了許多行之有效的工作，開(kāi)展了豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了職工精神文化生活。工會(huì)組織在取得重大成就的同時(shí)，依然在未來(lái)有需要提升的空間。供電公司工會(huì)組織要根據(jù)當(dāng)前公司工作壓力大、勞動(dòng)強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)的實(shí)際情況，充分發(fā)揮工會(huì)工作對(duì)企業(yè)的保健功能，關(guān)心職工生活，用心為職工辦實(shí)事辦好事。要把關(guān)心職工身心健康作為堅(jiān)持以人為本、構(gòu)建和諧企業(yè)的大事來(lái)抓，采取多種措施，切實(shí)關(guān)心職工身心健康。一是關(guān)注職工切身利益問(wèn)題，發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用。要以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，及時(shí)向企業(yè)黨政反映改革發(fā)展中遇到的困難和問(wèn)題，特別是涉及職工切身利益、可能影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的情況。同時(shí)，要把加強(qiáng)對(duì)職工的思想教育與協(xié)調(diào)解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，努力實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，共享改革發(fā)展成果，共創(chuàng)幸福美好生活，形成和諧的企業(yè)氛圍。二是進(jìn)一步完善幫扶體系，深入開(kāi)展扶貧濟(jì)困送溫暖工作。要從本單位實(shí)際情況出發(fā)，進(jìn)一步建立健全幫扶長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)送溫暖工作，及時(shí)掌握特困職工的情況，深入開(kāi)展經(jīng)常性送溫暖活動(dòng)，努力為困難職工排憂(yōu)解難。三是加強(qiáng)職工療休養(yǎng)工作，把公司黨組對(duì)職工的關(guān)心落到實(shí)處。要指導(dǎo)基層工會(huì)做好療休養(yǎng)工作，配合有關(guān)部門(mén)，制定適合職工職業(yè)特點(diǎn)的療休養(yǎng)計(jì)劃，并積極督促落實(shí)。通過(guò)引導(dǎo)職工科學(xué)療休養(yǎng)，調(diào)整身心狀態(tài)，提高健康水平。四是加強(qiáng)職工文體活動(dòng)，倡導(dǎo)健康文明的生活方式。工會(huì)組織要按照公司發(fā)展的要求，把開(kāi)展職工文體活動(dòng)與倡導(dǎo)健康文明的現(xiàn)代生活方式結(jié)合起來(lái)，積極引導(dǎo)和教育廣大職工積極開(kāi)展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增進(jìn)職工身心健康。五是加強(qiáng)女職工工作，按照有關(guān)規(guī)定建立女職工委員會(huì)，充分發(fā)揮女職工的作用。以開(kāi)展“巾幗建功”、“文明和諧家庭”等活動(dòng)為載體，提高女職工素質(zhì)，活躍女職工工作，有效維護(hù)女職工的特殊利益。六是繼續(xù)深入開(kāi)展“愛(ài)心活動(dòng)”，大力實(shí)施“平安工程”，崇尚“以人為本、忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)理念，努力營(yíng)造“人企合一、共同發(fā)展”的和諧企業(yè)氛圍。
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