公司勞動防護(hù)用品穿戴管理規(guī)定-資料下載頁
2024-11-15 12:37本頁面
【正文】 放?領(lǐng)用?回收等管理工作。四、名詞解釋：勞動防護(hù)用品：勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品，特種勞動防護(hù)用品目錄由國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局確定并公布；未列入目錄的勞動防護(hù)用品為一般勞動防護(hù)用品。煙臺日世特種勞動防護(hù)用品主要包含：勞保鞋、安全帽、防塵口罩、防沖擊眼鏡、防靜電工作服等。五、權(quán)責(zé)：：對各作業(yè)崗位勞動防護(hù)用品配置種類?數(shù)量? 使用期限等進(jìn)行評估，確認(rèn)是否符合，確認(rèn)是否需要更新標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)各崗位勞動防護(hù)用品需求提報申請、發(fā)放、使用指導(dǎo)、使用監(jiān)督及回收等日常管理工作，建立臺帳，做好相關(guān)記錄。 采購物流部：應(yīng)采購適用的勞動防護(hù)用品，不得采購無安全標(biāo)志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品，并確保供應(yīng)廠商擁有相應(yīng)資質(zhì)。：對各部門勞動防護(hù)用品配置情況進(jìn)行總體規(guī)劃?指導(dǎo)，各防護(hù)用品的配備標(biāo)準(zhǔn)制定，申請數(shù)量審核；對各崗位勞動防護(hù)用品規(guī)范佩戴情況進(jìn)行監(jiān)督管理；協(xié)助對供貨商的產(chǎn)品進(jìn)行使用前檢查，確認(rèn)是否符合使用要求。六、管理內(nèi)容和要求： 勞動防護(hù)用品的管理內(nèi)容，制定《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》，對各部門勞動防護(hù)用品使用佩戴情況隨時進(jìn)行稽查，對違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行糾正。：各需求部門依據(jù)《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》結(jié)合本部門實際情況每月提報勞動防護(hù)用品需求，經(jīng)主管、部長審核后提交人事行政部審核、匯總后提交采購申請?，F(xiàn)場班組長負(fù)責(zé)對發(fā)放情況進(jìn)行記錄（保管期為2年）。 采購管理：采購物流部負(fù)責(zé)采購合格適用的勞動防護(hù)用品，不得采購無安全標(biāo)志、生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品，并按相關(guān)國家規(guī)定核實各勞動防護(hù)用品供貨商之相關(guān)資質(zhì)。采購廠家具備的資質(zhì)主要有《特種勞動防護(hù)用品安全標(biāo)志證書》、《山東省勞動防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)備案證書》。 驗收/保管：勞保到貨后，由人事行政部行政主管對數(shù)量及勞保質(zhì)量驗收，在收貨單上確認(rèn)，確認(rèn)沒有問題收貨。?丟棄勞動防護(hù)用品。：在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，否則不得上崗作業(yè)。；嚴(yán)禁販賣公司發(fā)放的勞動防護(hù)用品，公司發(fā)放僅限在公司內(nèi)工作使用，穿戴勞動防護(hù)用品進(jìn)行作業(yè)時，應(yīng)注意愛護(hù)，以保證勞動防護(hù)用品有效性；不得將防護(hù)用品放置在污染的環(huán)境中。?回收。各部門員工必須愛護(hù)勞動防護(hù)用品，原則上在使用期限內(nèi)不準(zhǔn)更換或申請。但若防護(hù)用品損壞，失去其應(yīng)有防護(hù)功能，則應(yīng)及時予以更換，避免因防護(hù)缺陷而發(fā)生意外。 勞動防護(hù)用品適用場所/環(huán)境:勞保用品的申領(lǐng)應(yīng)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，若有新工藝、新設(shè)備、新材料使用時，應(yīng)根據(jù)實際情況重新申請使用相應(yīng)的防護(hù)用品。：七、附件：附件一、《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》附件二、《勞動防護(hù)用品管理臺賬》
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