全區(qū)人口與計劃生育工作發(fā)言-資料下載頁
2024-11-15 12:34本頁面
【正文】 計劃生育工作優(yōu)質服務模范?？倲埲?，以穩(wěn)定低生育水平為主要任務，牢固確立以人為本和改革創(chuàng)新觀念，促進我校人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展，確保完成2008年人口與計劃生育目標任務，推動我校計劃生育工作水平再上新臺階。二、目標任務符合政策生育：本校教師符合政策生育率達到100%。節(jié)育“三查”：當年生育對象長效節(jié)育措施落實率達到90%以上，40歲以下已婚育齡婦女按要求參加兩次“三查”，參查率達95%以上，對已婚育齡婦女進行一次體檢。宣傳教育：有宣傳資料，有宣傳專欄，對干部職工培訓，有宣傳報道，“關愛女孩”行動落實。報表準確及時，管理對象個人信息檔案齊全，目標管理責任落實，由專人負責。獨生子女獎勵政策落實。建立工作聯(lián)系、協(xié)作機制，積極參與全縣、全鎮(zhèn)計劃生育活動。三、工作措施凡聘用的教職工，需持婚育證明到學校辦理登記手續(xù)，已婚育齡婦女同時出具節(jié)育措施證明，[一孩的要有上環(huán)證，二孩的要有結扎證(40歲以上的可有上環(huán)證)]，屬未婚的要與學校簽訂晚婚晚育協(xié)議。提倡晚婚晚育（比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚，已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的為晚育）、優(yōu)生優(yōu)育；結婚登記后一周內應向所在部門報告，并持結婚證、戶口本到學校造冊建檔，自覺執(zhí)行計劃生育相關規(guī)定。符合生育第二個子女規(guī)定的,應提前申請經(jīng)審批后方可生育，一般間隔期間應當在五周年以上，否則學校給予適當?shù)牧P款。持生育證懷孕后，由于各種原因需終止妊娠的，應事先征得學校及上級業(yè)務部門同意（緊急情況除外），再懷孕時持《計劃生育服務證》按相關規(guī)定重新辦理生育證。已婚育齡婦女（包括男教工配偶），生育一孩的，產(chǎn)后滿三個月（剖宮產(chǎn)的滿半年）應首選上環(huán)；已生育二個子女的一方應首選結扎。如有特殊情況不宜上環(huán)或雙方不宜結扎的必須出具醫(yī)院的證明，經(jīng)雙方所在單位擔保，校計生辦批準后可采取其它節(jié)育措施。教職工按規(guī)定休婚假、產(chǎn)假、哺乳假或計劃生育假應事先向所在單位申請，經(jīng)批準后報學校備案。第五篇：人口與計劃生育工作責任書根據(jù)中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保2010年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。一、部門計劃生育人口控制目標建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數(shù)率95﹪以上；并根據(jù)公司實際情況組織活動。二、考核與獎懲公司各部門員工對違反規(guī)定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規(guī)定，對當事人進行處理。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人XX元人民幣）。部門負責人： 部門員工：2010年4月
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