黨員干部“改作風勇?lián)攷ь^真抓實干”專題研討發(fā)言材料-資料下載頁
2025-11-06 12:33本頁面
【正文】 花結果。一是提升立足長遠謀發(fā)展的能力。領導干部不僅要有學識，還要有見識膽識，謀一方發(fā)展必須跳出“一畝三分地”的思維。要深入研究戰(zhàn)略性、前瞻性問題，在謀劃科學發(fā)展、長遠發(fā)展上下功夫。不僅關注當前，還要放眼未來。對改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的突出問題，干部群眾反映強烈的熱點問題，一些帶有根本性、長期性的體制機制問題，要加強深入研究，為長遠發(fā)展謀劃，努力在諸如指導思想、工作原則、戰(zhàn)略策略、長遠規(guī)劃等方面有獨到的見解。要善于從大量的調研情況中作全面系統(tǒng)的思考，善于捕捉事物發(fā)展的內在規(guī)律，善于見微知著、發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題，切實提高工作的預見性和前瞻性。比如，謀劃我X地區(qū)的發(fā)展要主動融入中部崛起戰(zhàn)略，與“兩新社會”轉型發(fā)展緊密結合起來，發(fā)揮自身的產業(yè)優(yōu)勢、區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢。二是提升善于學習抓落實的能力。一項工作主要有兩個方面：做決策，抓落實。對于市、縣一級來說，抓落實往往更重要。長沙近年來的經濟增長保持在近10%，是靠抓項目、抓產業(yè)抓出來的。能不能把該抓的工作落到實處，是檢驗各級領導干部執(zhí)政能力的“試金石”。能力和水平從哪里來?一靠學，二靠干。比如創(chuàng)新驅動發(fā)展，長沙要遠學硅谷、近學深圳，以他山之石攻玉，依托國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，進一步提高創(chuàng)新能力、拓展創(chuàng)新平臺、集聚創(chuàng)新要素、培育創(chuàng)新人才，讓新產業(yè)、新技術、新業(yè)態(tài)、新模式雨后春筍般涌現(xiàn)出來。在抓落實過程中，要對發(fā)展中的問題、困難、挑戰(zhàn)，列出時間表、任務書、責任制，一個一個地破題解難、答題交卷。三是提升抓好班子帶隊伍的能力。事業(yè)發(fā)展，不僅迫切需要領導干部自身當先鋒、打頭陣，還迫切需要帶出一支能打硬仗、善打勝仗的團隊。一個地方和單位的發(fā)展怎么樣、面貌怎么樣、風氣怎么樣，主要看領導者，核心看一把手。要一級做給一級看、一級帶著一級干，上行下效，同心合力。越是發(fā)展新常態(tài)、改革再攻堅，越要營造一種“為擔當者擔當、讓有為者有位”的濃厚氛圍，建立一種容錯糾錯的機制，為務實干事者、改革創(chuàng)新者、無私奉獻者擔當，讓擔當者敢作為，讓擔當者沒負擔，讓擔當者流汗不流淚、受用不受傷，以此激勵廣大干部更加心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1