【正文】 管理，在*鋼oa網(wǎng)上建立了“總經(jīng)理信箱”，聘請了總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員。2005年6月份又以*鋼黨發(fā)［2005］20號文件下發(fā)了《職工代表與公司黨政領(lǐng)導(dǎo)交流對話制度》的通知。繼續(xù)堅持執(zhí)行了廠務(wù)公開制度，加強了上下溝通，暢通了民主監(jiān)督的渠道，更好地發(fā)揮了職工在民主管理中的作用。在每年“五一”和年終勞模表彰會及職代會期間，公司召開座談會，認真征求職工代表意見，職代會上對職工代表的提案逐一認真進行解答。每天總經(jīng)理對“總經(jīng)理信箱”內(nèi)的信息及時整理并分類反饋到有關(guān)部門，對群眾反映比較大的問題親自督辦。辦結(jié)情況：已于2005年12月完成。第十五項：先進性教育活動中還存在形式主義。建議把先進性教育活動重點放在領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是有一定權(quán)利的領(lǐng)導(dǎo)干部身上。要讓黨員群眾提高認識，必須從黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓起。整改措施：進一步加強對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育管理和監(jiān)督力度。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)，帶頭整改。督導(dǎo)組加強對先進性教育活動的督導(dǎo)檢查。主要做法：加強了對二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子和處級干部的業(yè)績考核。在加強日常工作考核的基礎(chǔ)上，年底對48個廠礦、處室單位領(lǐng)導(dǎo)班子和全公司157名廠處級干部進行了一次全面的考核，領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)得到新的加強。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在先進性經(jīng)營活動中，從自身做起，努力做到“三帶頭”，各督導(dǎo)組加強對先進性教育活動的督導(dǎo)檢查和落實工作，促使全公司黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識和服務(wù)意識上更加堅定。辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。第十六項：建議公司黨委在先進性教育活動第二階段，在查找問題上下功夫，在整改提高上下功夫，使先進性教育活動真正收到實效，真正成為黨員受教育，群眾得實惠工程，真正通過活動的開展，促進*鋼的二次跨越式發(fā)展，并以此活動為契機，通過多種形式和途徑建立發(fā)揮黨員先鋒模范作用，永葆先進性的有效機制。整改措施：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭認真進行整改，自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，做到“兩促進，兩不誤”。建立健全基層黨組織的各項規(guī)章制度，積極探索保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制。主要做法：在先進性教育活動中，公司黨委對各項工作安排認真組織落實，各級黨組織建設(shè)得到全面的加強，使先進性教育活動真正收到實效，達到了提高素質(zhì)、服務(wù)群眾、促進工作的根本目的，辦成了群眾“滿意工程”，職工群眾總滿意度達到%。在總結(jié)和鞏固擴大先進性教育活動成果的基礎(chǔ)上，積極探索和建立長效機制，全面加強黨建工作。努力實現(xiàn)了“三個成果”：一實踐成果，二制度成果，三是理論成果。本著“科學(xué)、管用、長效”的原則，制定了創(chuàng)新黨建工作的新思路、新舉措。加強和建立健全黨員隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等各項長效制度；在進一步完善民主生活會、三會一課、民主評議黨員等各項制度的同時，建立和完善保持共產(chǎn)黨員先進性的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、激勵約束、管理監(jiān)督、黨建工作責(zé)任考核等長效機制，以有效的制度保證鞏固和擴大先進性教育活動的成果。辦結(jié)情況：第一條措施已于2005年11月完成；第二條將于2006年6月完成。第十七項：加大對職工醫(yī)院的投入和建設(shè)，積極改善職工的就醫(yī)條件。整改措施：興建職工醫(yī)院大樓。根據(jù)*鋼財力，逐步給以投入，改善醫(yī)療設(shè)施。加強對醫(yī)院的管理，提高服務(wù)質(zhì)量。主要做法：為了改善職工醫(yī)療條件，2006年公司將投資2000萬元新建一座萬m2住院樓，投資200萬元增加醫(yī)療設(shè)備。公司職工醫(yī)院采用“請進來，走出去”的辦法，加快人才的使用和培養(yǎng)，不斷提高醫(yī)療水平，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，改善服務(wù)作風(fēng)，同時在職工普遍關(guān)注的醫(yī)藥費偏高問題方面，嚴(yán)格醫(yī)藥制度和采購?fù)该鞫?，真正做到讓廣大職工滿意放心。辦結(jié)情況：將于2006年12月完成。第十八項：希望公司對改制單位多加指導(dǎo)和幫助。整改措施：公司領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入改制單位了解情況，對他們的工作給予幫助和指導(dǎo)。主要做法：公司在合法合規(guī)的前提下，加大對參股、控股企業(yè)的監(jiān)督指導(dǎo)工作，規(guī)范企業(yè)行為，行使好出資人權(quán)利，確保國有出資人真正到位和國有資產(chǎn)的保值增值。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入改制單位就實行廠務(wù)公開制度，增強透明度，推進基層民主政治建設(shè)，切實維護職工群眾的合法權(quán)益等問題給予幫助和指導(dǎo)。辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。第十九項：公司在改革改制制定政策過程中，凡涉及到離退休職工利益時，盡量吸收離退休職工管理處參加。老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位不健全，不明確，希望盡快解決。整改措施：公司在改革工作中，凡涉及到離退休職工利益時，都要聽取離退休職工代表的意見和建議。建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員或成員單位。主要做法：在每年公司召開的職代會期間，邀請老干部代表列席會議，特別在出臺一些涉及到離退休職工利益的政策制定過程中，聽取他們的意見和建議。每年召開一次老干部工作會議，圍繞公司發(fā)展大家議事論事，遇有重大問題公司主動向老干部們報告。辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。第二十項：公司目前被盜現(xiàn)象嚴(yán)重，應(yīng)進一步加強廠區(qū)巡邏及打擊盜竊力度。加大對物資的管理力度，強化安全保衛(wèi)工作，認真落實防范措施。加大對出入廠區(qū)人員、車輛的檢查管理力度。主要做法：公司保衛(wèi)處在不斷增加保衛(wèi)力量嚴(yán)格保衛(wèi)制度的前提下，投入了上百萬資金對各廠（礦）重要部位設(shè)立警衛(wèi)監(jiān)督崗，在盜賊經(jīng)常出沒的地方，封門堵墻，同時加大進出廠區(qū)人員和車輛證件的檢查力度，嚴(yán)格進出物資管理制度，積極與各單位聯(lián)合搞好群防群治工作。辦結(jié)情況：已于2005年11月完成。第五篇：醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進性教育活動個人整改報告（模版）醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)先進性教育活動個人整改報告先進性教育活動個人整改報告在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，我嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃和個人整改方案，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神，進一步解放思想，實事求是，從大局出發(fā)，突出發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合個人工作實際，緊扣群眾提出的意見和建議，切實轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進工作，提高工作效率，從自身的薄弱環(huán)節(jié)抓起，落實整改措施，講求整改實效，從而增強自身的黨性修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)管理水平，促進工作全面發(fā)展，無論是在理論水平還是工作能力上都有了明顯的提高，現(xiàn)將個人整改情況報告如下：（一）注重加強理論學(xué)習(xí)以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，以改進自己的工作作風(fēng)和工作方式為落腳點，積極參加黨支部組織的各項政治學(xué)習(xí)，堅持用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己頭腦，特別是在學(xué)習(xí)鄧小平理論的科學(xué)體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣，在學(xué)習(xí)理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，學(xué)習(xí)理論的自覺性有了名下逆光的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學(xué)，在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，補足自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，在第三階段的教育活動中，不但完成黨組織布置的各項學(xué)習(xí)任務(wù)，認真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話，撰寫了心得體會，還將其他的重要文獻重新通讀一遍，政治理論水平得到了進一步的提高。（二）自覺增強黨性修養(yǎng)在學(xué)習(xí)中，重視提高個人的思想政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，強化宗旨觀念和公仆意識，自覺地以”三個代表”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，帶頭按照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，按照市委袁榮祥書記提出的五個表率要求和衛(wèi)生系統(tǒng)黨員先進性的具體要求，認真履行自己的職責(zé)，進一步樹立了全心全意為人民服務(wù)的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。（三）不斷改進工作作風(fēng)繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握了他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務(wù)；增強工作透明度，多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題；無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導(dǎo)談心；加強了對兼任所長職務(wù)的公共衛(wèi)生監(jiān)督所的工作指導(dǎo)，每月兩次下所研究討論具體工作；克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。（四）推動全面工作開展進一步建立和健全和完善了局機關(guān)的學(xué)習(xí)理論制度，最大限度調(diào)動廣大黨員的積極性主動性，踐行“三個代表”重要思想，推動衛(wèi)生事業(yè)改革與發(fā)展；確立以人為本的管理理念，發(fā)揮團隊協(xié)作精神，從精簡行政審批、強化監(jiān)督、推行政務(wù)公開、實施績效考核、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)入手，提高依法行政水平，實現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)有突破，常規(guī)工作有創(chuàng)新，各項指標(biāo)有落實；不斷加強反腐敗六個機制建設(shè)，提高系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政廉醫(yī)水平，同時繼續(xù)探索行風(fēng)建設(shè)治本清源的措施和與時俱進的工作方法；圍繞農(nóng)村衛(wèi)生工作重點，協(xié)調(diào)衛(wèi)生各方力量，進行第三輪專題調(diào)研，進一步摸清了基層衛(wèi)生工作狀況。（五）加強自律奉獻方面在日常工作中，始終堅持嚴(yán)以律已，以誠待人，遵紀(jì)守法，遵守各項規(guī)章制度；堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導(dǎo)下；嚴(yán)格按照黨的有關(guān)紀(jì)律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆；想方設(shè)法提高辦事效率，以良好的精神風(fēng)貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題；在電視上代表市直衛(wèi)生系統(tǒng)對整改工作作出表態(tài)講話，樹立了衛(wèi)生系統(tǒng)干部的良好形象。