保密協(xié)議(律師起草稿范本)-資料下載頁
2024-11-15 12:32本頁面
【正文】 保守國家秘密法》、《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》相關(guān)條款解讀；（二）計算機網(wǎng)絡(luò)安全與保密。（三）保密人員情緒與壓力管理。二、培訓(xùn)對象公司各二級單位保密人員，名額分配表見附件1。三、培訓(xùn)時間xx年x月x日至x月x日（x月x日下午報到）。四、培訓(xùn)地點 xxxxx五、培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)，食宿統(tǒng)一安排，費用自理。六、培訓(xùn)管理（一）本期培訓(xùn)由公司辦公室主辦，xx培訓(xùn)中心承辦。培訓(xùn)中心要加強對培訓(xùn)班的管理，并在教培管理系統(tǒng)上進行培訓(xùn)流程管理。（二）按照x公司《培訓(xùn)計劃管理辦法》的相關(guān)要求，參培學(xué)員應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)登陸教培管理系統(tǒng)完成評教評班工作，完成情況由承辦培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)監(jiān)控。未完成該項工作的學(xué)員，系統(tǒng)不記錄其培訓(xùn)痕跡和積分，各單位不予報銷培訓(xùn)相關(guān)費用。（三）按照《xx公司教育培訓(xùn)積分管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，本期培訓(xùn)班作為離崗培訓(xùn)記錄積分，學(xué)員完成培訓(xùn)并經(jīng)認(rèn)定合格，可獲得18個培訓(xùn)積分。七、其他（一）請各單位于xx年x月x日18:00前將報名回執(zhí)表（見附件2）通過OA反饋至辦公室保密文檔科，并登陸教培管理系統(tǒng)報名。（二）聯(lián)系人及聯(lián)系方式 辦公室： xx 培訓(xùn)與評價中心： xx xx培訓(xùn)中心： xx附件：（另附）（另附）xx公司培訓(xùn)與評價中心 xx年x月xx日第五篇：工資保密協(xié)議律師修改（小編推薦）工資保密協(xié)議甲方（公司）：XXXXXXXX有限公司 乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》及《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律的規(guī)定，甲、乙雙方在遵循誠實守信、平等自愿的原則下，就甲方公司薪酬體系保密事項達成協(xié)議條款如下：一、甲方的工資薪酬體系設(shè)置，屬于甲方公司的管理信息重要內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得有意無意打聽他人的工資福利待遇，不得炫耀或泄露自己的工資待遇，不得評論他人薪資等情況；非本人原因知悉他人薪資情況者，應(yīng)及時向甲方主管報告，并采取有限措施防止泄密進一步擴大，不得傳播、散布、比對。三、雙方解除或勞動關(guān)系終止后兩年內(nèi)，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方公司就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在公司就職的工作待遇情況。四、違約責(zé)任：若乙方違反本協(xié)議所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金2000元，甲方可從乙方的工資報酬中扣除，并且甲方有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同；乙方的違約行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部經(jīng)濟損失或承擔(dān)其它賠償責(zé)任，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費用等。五、爭議解決辦法：因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交甲方所在地人民法院處理或者勞動爭議仲裁部門仲裁。六、雙方確認(rèn)，在簽署本協(xié)議前已仔細(xì)審閱其內(nèi)容，經(jīng)充分協(xié)商同意，并完全了解各條款法律含義。七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 日期：日期：
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