五種能力六型機關-資料下載頁
2024-11-15 12:26本頁面
【正文】 、通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，干部職工的節(jié)儉意識進一步提升。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統美德，是我們黨發(fā)展壯大的優(yōu)良傳統。為了培養(yǎng)樹立節(jié)約意識，形成“節(jié)約文明，浪費可恥”的良好風氣，縣局積極引導干部職工樹立節(jié)約意識，在節(jié)約中倡導健康理念，在健康中培育節(jié)約意識，對浪費嚴重的股室和個人予以批評，并處一定的罰款。通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，黨員領導干部廉潔從政意識進一步提高。我局嚴格執(zhí)行廉潔從政的行為準則，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強新形勢下反腐倡廉建設工作，教育引導廣大干部擇善而交，自覺抵制腐朽落后思想侵蝕，注重培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚的精神追求。通過開展廉政文化進機關和廉政教育警示、廉政民主評議、廉政承諾督查活動，確保了廉政建設的有序開展。通過開展創(chuàng)建“六型”機關工作，各單位規(guī)章制度進一步健全。我局從嚴格制度、強化管理入手，以修訂和完善各項規(guī)章制度為重點，著力解決有禁不止、有章不循、制度難以落實的問題。建立健全了《工作制度》、《學習制度》、《黨員干部聯系群眾制度》、《公開承諾制度》、《考勤制度》等制度，完善了常抓不懈的工作機制，不斷提高了機關干部整體素質，進一步鞏固了創(chuàng)建活動成果。一年來，創(chuàng)建活動扎實開展，機關作風明顯轉變，黨員干部群眾普遍對活動的成效表示滿意。在取得成效的同時，也存在著一些問題：一是在創(chuàng)建活動中還存在著整體發(fā)展不平衡的問題。從考核的情況來看，存在著局機關好于下屬單位，職能股室好于業(yè)務股室的現象。二是思想作風還不過硬。部分干部因循守舊、安于現狀、不求發(fā)展，創(chuàng)新意識不強，習慣用老辦法、老思路處理問題；有的干部主觀能動性不強，工作按部就班，缺乏主動性和積極性。三是服務意識不強。主動服務不夠，服務質量不高，工作被動應付。對這些問題，下一年要采取有力措施，加強督促檢查，認真加以解決。一是以落實科學發(fā)展觀為主線，加強和改進機關思想建設?？茖W發(fā)展觀是探索中國特色社會主義發(fā)展道路的最新理論成果，也是推動經濟社會發(fā)展的指導思想。廣大干部職工要按照科學發(fā)展的要求，不斷增長自己的知識和才干，提高思想認識，理清工作思路，把機關作風建設臵于全局工作和長遠發(fā)展的首要位臵，認真、及時、準確查擺工作中存在的問題和不足，強化改革意識、創(chuàng)新意識和發(fā)展意識，緊緊圍繞又好又快發(fā)展這一總體要求，把機關作風建設最終體現在工作創(chuàng)特色、出亮點、得實效上來。二是以樹立先進典型為榜樣，加強和改進機關效能建設。機關干部的工作作風是反映機關建設成效的一面鏡子，機關干部沒有好的作風，創(chuàng)建“六型”機關就是一句空話。要善于把運用現有經驗和創(chuàng)造新的經驗緊密結合起來，認真學習總結現場會上先進股室的先進經驗，運用典型推動工作，使廣大干部職工牢固樹立宗旨意識、服務意識、大局意識，不斷改進機關作風，確保黨員干部在作風建設上有新提高。三是以干部廉潔自律為抓手，加強和改進機關黨風廉政建設。始終保持廉潔自律，是每個黨員干部從政的道德規(guī)范和基本準則。黨員干部要始終保持頭腦清醒，用實際行動踐行胡錦濤總書記倡導的“八種良好風氣”，嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和領導干部廉潔自律一系列規(guī)定，規(guī)范從政行為，以自己的模范行動，影響和帶動干部作風的大轉變。四是以制度建設為保障，加強和改進機關作風長效機制建設。制度是經驗的積累、規(guī)律的體現，以制度規(guī)范行為是加強機關建設的根本所在。要針對機關運行和管理中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，對現行的工作程序和管理制度進行梳理，建立健全與教育工作性質相適應的機關工作制度。全面推行首問責任制、限時辦結制、綠色通道制等制度，規(guī)范行政行為，強化機關效能建設，提高服務意識和水平，構建便捷高效的行政服務體系，促進全區(qū)機關作風建設有大進步。五是以開展“三觀”教育、“六實”作風建設活動為載體，進一步推進機關作風建設。開展“三觀”教育、“六實”（即：“事業(yè)觀、工作觀、政績觀”；“察實情、講實話、鼓實勁、出實招、辦實事、求實效”）作風建設活動的目的就是要全體機關干部大力弘揚清簡務本、行必責實的工作作風，堅決克服形式主義、官僚主義，做到不圖虛名、不務虛功，腳踏實地工作。要大興調查研究之風，科學決策，克服工作的隨意性。要采取有效措施，集中整治文山會海、脫離群眾、只說不做、形式主義、弄虛作假、辦事拖拉、效率低下、做表面文章等機關“頑癥”，努力實現工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。
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