【正文】 陸和港澳臺等地區(qū)。第三篇章 企業(yè)理念篇畫面：以實拍為主一棵大樹枝繁葉茂，立于黑油油的土壤中。切至企業(yè)內(nèi)部，領導層開會決議的場景，突出領導層穩(wěn)健理性的行事作風。解說：觀念決定思路，思路決定出路。三正的領導層正是清晰敏銳地看到了這一點。他們深知：價值源于創(chuàng)造。利己須先利人。秉著“樹正氣，走正道，出正果”的三正精神，“以人為本，實事求是”的治團方針，三正人始終以市場為導向，把顧客放在第一位。堅持以經(jīng)濟效益為中心，優(yōu)化隊伍，優(yōu)化機制，優(yōu)化經(jīng)營，加強企業(yè)文化建設。通過持續(xù)不斷地創(chuàng)造，為顧客創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人創(chuàng)造幸福，為社會創(chuàng)造財富，從而使全體三正人和社會大眾都生活得更有意義。實事求是，易衡發(fā)展，穩(wěn)中求快的戰(zhàn)略發(fā)展原則；以傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)為依托，走科技興業(yè)之路，謀求并達成產(chǎn)業(yè)資本和市場資本的結合的戰(zhàn)略定位。五年打基礎，十年練內(nèi)功，二十年名揚商海。三正人一路走來。在穩(wěn)健、高效、持續(xù)的管理方針下，建設了一個學習型、創(chuàng)新型、實干型的富有執(zhí)行力的團隊組織。在品牌戰(zhàn)略上，三正人持之以恒地塑造集團品牌，通過品牌實現(xiàn)差異化，把產(chǎn)品價值提升為品牌價值，最終將品牌打造成集團的核心競爭力。第四篇章 企業(yè)文化篇畫面：特寫大樹深扎在泥土中的根。切至企業(yè)內(nèi)部，三正員工學習企業(yè)文化的場景，重在展示其積極向上的精神風貌。解說：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)核心競爭力形成的基礎。一個企業(yè)如果沒有優(yōu)秀的企業(yè)文化的統(tǒng)領，就難以保證其基業(yè)常青。三正的成功與其優(yōu)秀的企業(yè)文化建設是密不可分的?，F(xiàn)代企業(yè)的競爭，更多的已體現(xiàn)在企業(yè)文化層面的競爭。三正人認為：“三正的企業(yè)文化就是《三正集團》企業(yè)的價值觀和經(jīng)營管理思想，以及在此指導下形成的具有三正特色的規(guī)章制度、行為習慣和企業(yè)風氣”。三正人認為，企業(yè)規(guī)章制度只能強制員工達到最低標準，而企業(yè)文化則能引導員工追求更高境界。集團要在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地，先進的三正文化的引領顯得至關重要。與時俱進、吐故納新、不斷優(yōu)化、永葆活力，是三正文化能夠持續(xù)推動《三正集團》發(fā)展的根本保證。十年的商海搏擊、風雨坎坷，在集團創(chuàng)辦人莫浩棠、莫浩松的帶領下，三正人一路走來，成就了今日之《三正集團》。在企業(yè)不斷發(fā)展壯大的同時，三正的企業(yè)文化也得到了不斷的豐富和發(fā)展，逐步建設成為一種以“務實、進取、守信、高效”為核心的企業(yè)文化，并充分體現(xiàn)了“人本、關愛、負責、開放”的三正文化特色。它是《三正集團》進行各種制度建設與重大問題決策及日常經(jīng)營管理運作所遵循的指導原則，它是《三正集團》所有員工的共同價值觀和行為準則。如今的三正文化是一種務實的文化、守信的文化、公正的文化、負責的文化、進取的文化、開放的文化和關愛的文化，是具有鮮明三正特色的文化，是有助于提升《三正集團》核心競爭力的文化，是能被廣大員工高度認同并自覺實踐的文化。第五篇章 企業(yè)藍圖篇畫面：實景+動畫大樹開花結果。大鵬展翅，凌空高飛。畫面切至一張東莞市地圖，隨后變成全國地圖，再到世界地圖。地圖由紙質(zhì)變成花崗巖質(zhì)地，巨人沉甸甸的腳步在巖石上踏出一個個深深的足印。一群三正人大踏步向前方走去。解說：一分耕耘，一分收獲，三正終于迎來了今天的累累碩果。面對現(xiàn)有的成就，三正人未曾自滿，而是看清楚了日趨激烈的市場競爭，以及世界市場的急速變化。大鵬已展翅，當搏擊長空。按集團“五年打基礎，十年練內(nèi)功，二十年名揚商?！钡膽?zhàn)略部署，三正人在建設“百年老店”的征程上，正一步一個腳印地穩(wěn)步前行，居安思危、創(chuàng)新務實、自強不息仍將是每一個三正人必須恪守的信念和準則。尾 聲 畫面：通過如實采訪員工、客戶，側(cè)面烘托《三正集團》。解說：理想，都是由人去實現(xiàn)。在這兒的每一個人，都在享受著追求理想的樂趣。從商品房開發(fā)到城市運營，從酒店管理到社會服務，對于新時代的企業(yè)而言，既是一份沉甸甸的責任，又是一個需要不斷探索的課題。惟如此，“三正”才有其存在和不斷探索下去的理由；惟如此，我們才有了前行的目標和方向。第四篇：【企業(yè)宣傳片文案、專題片】大紅鷹文案大紅鷹文案佚名媒體資源網(wǎng) ://1）【雪山篇】勝利是一種高度你從哪個世紀升起寒冷、稀薄的空氣是不是竟令你著迷！不求聞達，但求體驗曠世獨立 絕壁永遠高聳勝利 也無休無止別忘了——世上尚有許多未知高度選擇向上大紅鷹 勝利之鷹2）【金字塔篇】勝利是一種尊嚴無數(shù)人 還有駱駝遠道而來看你風沙剝蝕下從未剝蝕的尊嚴眉宇間是通往未來的黃金大門矗立永遠每個人都有天生的尊嚴以尊為榮大紅鷹 勝利之鷹3）【瀑布篇】勝利是一種氣度內(nèi)在的時常會顯露在外不喜歡被打量就讓人為你氣度暈眩上天 總賦予勝者非凡氣度而賜予氣度非凡者以勝利盤旋于心大紅鷹 勝利之鷹4）【飛機篇】勝利是一種信念心比天高從不接受命由他人定呼嘯的快感勝過平靜與沉寂一生追求那種非常態(tài)下的體驗且留下一條勝利的尾影 讓人去崇尚仰息只有天空是我的舞臺 大紅鷹 勝利之鷹5）【云外之光篇】 勝利是一種光芒既不耀眼，也不爭先 很少有人真的知道 光芒易折須內(nèi)斂不凡之志，你心中所隱 別人眼中所見云開之處大紅鷹 勝利之鷹6）【大海篇】勝利是一種廣度海是天的投影 天的心情 一如鷹看破云霧跌宕不驚海 也終會波瀾平息 回復平靜 此一刻 浪再掀起為你丈量廣度意義上的生命生命 了解個中之味不難 難的是 所有都親嘗親歷 原來是大紅鷹 勝利之鷹7）【極光篇】勝利是一種遠見發(fā)自極夜亮徹冰寒天地也許 最炫的光從來就遠離平凡的世界如你內(nèi)心精彩深藏遠見大紅鷹 勝利之鷹第五篇：做企業(yè)形象片與企業(yè)宣傳片的誤區(qū)誤區(qū)一：影片越長越好。武士凱影視在跟很多客戶交往中，發(fā)現(xiàn)有相當一部份人認為片子長一點好，他們認為花同樣的錢把片子做長一點更劃算。由此武士凱影視想到營銷學對業(yè)務員的要求，其中一點是對業(yè)務員自我介紹的要求，在客戶面前，業(yè)務員自我介紹的時間最好控制在一分鐘之內(nèi)，你能在一分鐘之內(nèi)把自已介紹清楚，則證明你是合格的；如果一個人講了五分鐘還沒把自已介紹清楚，這只能說明他的語言表達能力有限。冗長的自我介紹會令人厭煩。企業(yè)宣傳片是介紹一個企業(yè)，跟介紹一個人有相通之處。企業(yè)大而復雜，包括企業(yè)的規(guī)模、所從事行業(yè)的特征；本企業(yè)的特色、包括設備、產(chǎn)品、技術、服務、團隊、企業(yè)文化等等特色。這是一個非常龐大的體系，信息量巨大，如何抓住重點、分步介紹企業(yè)，那不是一件簡單的事；如何在最短的時間內(nèi)用最簡單的方式介紹企業(yè)更是一種挑戰(zhàn)。人的注意力是有限的，尤其對滿世界各種產(chǎn)品宣傳，更是忍耐有限，我們必須在客戶可以忍受的時間之內(nèi)把公司、產(chǎn)品或者服務介紹清楚。經(jīng)測試和研究，一般宣傳片的長度最好控制在十分鐘之內(nèi)。很多超大企業(yè)，他們的片子經(jīng)常設計成三到五分鐘長，就是這個原因。武士凱影視在成長和發(fā)展過程中，不斷學習，尤其在跟國內(nèi)很多頂尖資訊公司合作中，我們從客戶那里學會了營銷、學會了市場、更讓我們學會了做人、學會了感恩。做宣傳片要全方位考慮，而不是簡單的介紹。深圳市武士凱影視公司會站在營銷的角度來分析市場、分析行業(yè)、分析消費群體、我們不只是介紹企業(yè)和產(chǎn)品的功能和特色、我們更注重消費者的利益。我們努力把企業(yè)宣傳片變成營銷的有力工具，甚至把企業(yè)宣傳片直接變成企業(yè)的業(yè)務員。用視頻助推企業(yè)成長，用視頻推廣企業(yè)品牌，是武士凱影視的使命。短時間內(nèi)能用淺顯的語言把深奧的道理講清楚的人叫專家，這是衡量專家的最好標準。一部企業(yè)宣傳片是否做得好，重要的標志是看它是否具有更強的營銷力，再就是為了能更好的推廣，看能不能把影片做得更短一些。