magic魔術(shù)協(xié)會(huì)社團(tuán)工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2024-11-15 12:04本頁(yè)面
【正文】 各部門職責(zé)，制定計(jì)劃，組織活動(dòng)，負(fù)責(zé)大型活動(dòng)的策劃，對(duì)外代表本社團(tuán)。，包括召開(kāi)會(huì)議，監(jiān)督財(cái)務(wù)等；社長(zhǎng)因公缺勤時(shí)，由副社長(zhǎng)主持協(xié)會(huì)日常工作，其工作對(duì)社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 做好日常工作，負(fù)責(zé)各部門上繳的工作報(bào)告等資料的歸檔，負(fù)責(zé)各類檔案的收集和整理，負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的記錄工作。秘書(shū)部下設(shè)一個(gè)財(cái)務(wù)小組，設(shè)有組長(zhǎng)一名；主要負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支和賬目管理。，負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的魔術(shù)表演。所有進(jìn)行學(xué)習(xí)的成員要嚴(yán)格遵守薩斯頓的三大原則和魔術(shù)師八大戒條（具體內(nèi)容見(jiàn)附則）。，負(fù)責(zé)對(duì)新社員介紹本社團(tuán)，負(fù)責(zé)社員的退會(huì)和其它與社員有關(guān)的日常管理工作，在活動(dòng)開(kāi)展時(shí)負(fù)責(zé)通知社員參加。，并且在活動(dòng)結(jié)束后把相關(guān)的資料交到秘書(shū)部處存檔；負(fù)責(zé)執(zhí)行社團(tuán)內(nèi)部會(huì)議的決定，與其它部門合作做好活動(dòng)的策劃書(shū)。，對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)社團(tuán)活動(dòng)的各項(xiàng)宣傳及有關(guān)報(bào)道（組織并編輯向?？?、校報(bào)有關(guān)宣傳欄目報(bào)道稿件），并且對(duì)重要的活動(dòng)進(jìn)行錄制及加工，對(duì)外負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)海報(bào)、派發(fā)傳單等工作，發(fā)揮宣傳作用提高本社團(tuán)在校內(nèi)外的影響力并及時(shí)宣傳本社團(tuán)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。宣傳部下設(shè)有攝影小組，負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動(dòng)的拍攝工作，并在活動(dòng)結(jié)束后把照片和錄像交到宣傳部處以進(jìn)行本社團(tuán)的宣傳工作。第三章權(quán)利與義務(wù)制度第七條 社團(tuán)成員（包括社員和干部）的權(quán)利和義務(wù)，得到魔術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的權(quán)利；，提出合理化建議和意見(jiàn)的權(quán)利；；；；；；（有標(biāo)志的）成員（包括社員和干部）的義務(wù)，積極參加社團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)，完成本社團(tuán)交辦的工作；，在合作中要坦誠(chéng)相見(jiàn)，和睦友好，為整個(gè)社團(tuán)營(yíng)造良好的氛圍；；第四章社員制度第九條社員入社的條件；；，并得到社員部準(zhǔn)許；第十條社員入會(huì)的程序；；第十一條退社的有關(guān)規(guī)定；，經(jīng)社團(tuán)內(nèi)部討論通過(guò)，予以除名；，經(jīng)社團(tuán)內(nèi)部討論通過(guò)，予以除名；第五章干部制度第十二條社團(tuán)干部的素質(zhì)要求、心地善良、做事有耐心、善于合作、并要配合其它干部的工作；，能領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)成員進(jìn)行活動(dòng)和工作，能與別人分享工作的苦與樂(lè)；，不能損害社團(tuán)的名譽(yù)；第十三條干部的選拔—3周的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行換屆工作，面試人員由上一屆的社團(tuán)干部組成。有意要競(jìng)選干部的成員要按時(shí)按要求提交申請(qǐng)書(shū)。其中，由于社長(zhǎng)和副社長(zhǎng)職位工作的重要性，這兩個(gè)職位還要再經(jīng)過(guò)一輪的面試產(chǎn)生。，社團(tuán)干部可以競(jìng)選部長(zhǎng)或以上的職位。，選拔有責(zé)任心和有能力的干部，以有利于社團(tuán)的發(fā)展。第六章財(cái)務(wù)管理制度第十四條活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源，社員及社團(tuán)管理人員平攤。第十五條經(jīng)費(fèi)使用原則、公開(kāi)透明的原則；，并報(bào)秘書(shū)部批準(zhǔn)，不得超支10％；、保存好票據(jù)；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)核對(duì)和整理工作，同時(shí)積極配學(xué)生會(huì)的工作；第七章大型活動(dòng)、會(huì)議與考勤制度第十六條有關(guān)大型活動(dòng)的規(guī)定，組織部都要做好詳細(xì)的策劃書(shū)（包括活動(dòng)的簡(jiǎn)介、人員安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等）；；，盡量做到不超出預(yù)算；；；，攝影小組做好攝影工作；，形成有力的整體，共同把活動(dòng)搞好；，參加活動(dòng)組織的工作人員寫一篇總結(jié)交到秘書(shū)部處。同時(shí)，財(cái)務(wù)小組進(jìn)行經(jīng)費(fèi)的結(jié)算。第十七條有關(guān)會(huì)議的規(guī)定本社團(tuán)的會(huì)議分為部長(zhǎng)會(huì)議、各部門會(huì)議、全體會(huì)議。，要求到達(dá)的社團(tuán)干部要按時(shí)到場(chǎng)；；，社團(tuán)干部都要寫一份會(huì)議的總結(jié)，并交到秘書(shū)部處；，部長(zhǎng)以上干部集中開(kāi)會(huì)不少于兩次，以商討社團(tuán)的工作進(jìn)程和工作計(jì)劃；；；第十八條有關(guān)考勤的規(guī)定，對(duì)無(wú)故缺席的干部給予相應(yīng)的懲罰。，如有要事而不能出席的要以書(shū)面形式向秘書(shū)長(zhǎng)請(qǐng)假，并說(shuō)明理由。第八章獎(jiǎng)懲制度第十九條懲罰的有關(guān)規(guī)定：警告；通報(bào)批評(píng)；留社察看；除名。，兩次的通報(bào)批評(píng)，三次的留會(huì)察看，在察看期間觀其表現(xiàn)決定撤消懲罰還是除名。，給予在協(xié)會(huì)除名的懲罰。第九章有關(guān)章程修改的規(guī)定隨著社團(tuán)工作的深入，本章程的有關(guān)規(guī)定也要與時(shí)俱進(jìn)，因此，在有必要對(duì)章程進(jìn)行修改時(shí)由臨時(shí)組成的章程修改委員會(huì)進(jìn)行修改。章程修改委員會(huì)由部長(zhǎng)以上的干部和平時(shí)表現(xiàn)積極的委員組成。第二十條章程修改的程序第二十一條修改程序的有關(guān)規(guī)定，在當(dāng)次會(huì)議投票決定是否有必要進(jìn)行討論，采用少數(shù)服從多數(shù)原則，如通過(guò)則納入以后的會(huì)議日程；，在討論中可以對(duì)提案的說(shuō)法進(jìn)行改動(dòng)或補(bǔ)充，以使修改后的章程更加完善；，采取不記名投票。修改的條例要經(jīng)過(guò)會(huì)上三分之二或以上的票數(shù)通過(guò)才有效。
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