【正文】 導和進修學校的張校長給我提供了這么好的一次學習的機會。篇三：骨干教師培訓學習總結甘肅省理工中等專業(yè)學校師資隊伍建設jzsz001 國家級骨干教師培訓學習總結建筑工程施工專業(yè)項目組中職學校國家級骨干教師培訓學習總結甘肅省理工中等專業(yè)學校 王玉生經學校選派，2010 年7月4日，我非常榮幸的參加了同濟大學中職工民建專業(yè)國家級骨干教師培訓，進行為期六周的培訓學習。首先感謝學校領導對我的信任和支持，同時也感謝同濟大學職業(yè)技術學院的老師們對我生活及學習上的照顧和悉心的教導。在同濟大學培訓學習過程分為三個階段，第一階段為現(xiàn)代職業(yè)教育理論與方法的學習，為期一個星期；第二階段為專業(yè)知識的學習，為期三個星期；第三階段為魯班軟件實訓，為期二個星期。通過六周的學習使我了解了專業(yè)的前沿知識和發(fā)展動向，補充了先進的教學理念和教學方法，了解了各兄弟學校的辦學情況和專業(yè)建設，感受了大都市的節(jié)奏、同濟大學的魅力和大師的風采，開闊了眼界，這些寶貴的經歷將會為以后提高職業(yè)教育教學工作提供幫助?，F(xiàn)將本人學習體會總結如下：一、感受百年同濟和德國職教百年同濟，百年沉淀的人文精萃植根于同濟校園的每寸熱土。作為國內土木建筑領域最大、專業(yè)最全的同濟大學，校園內的建筑物展現(xiàn)了其在土木建筑領域的強勢地位。從羽毛球球館到土木大樓，從大禮堂的單層筒網殼到研究生樓的體外預應力梁支承玻璃頂蓋，從圖書館、文遠樓的原貌再建 到節(jié)能環(huán)保的綜合樓，都展現(xiàn)了國內建筑歷史和建筑界精英的高超技藝，也體現(xiàn)了同濟大家的智慧和同濟深厚的人文底蘊。同濟大學與德國有著對德交往“窗口”的國際交流優(yōu)勢，作為中德職教師資培訓項目的基地，而本次培訓基地同濟大學職業(yè)技術教育學院是職業(yè)教育領域國際合作的典范，培訓期間教授們重點講授了起源于德國的“雙元制”職業(yè)教育的行動導向教學法。行為導向教學法是即是一種教學模式也是一種教學方法，是以職業(yè)活動為依托、手腦并用、行知結合，并強調學習者實際工作能力和解決問題能力的提高。行為導向教學法的目的是學習者能夠獨立自主地進行包括計劃、實施和檢查在內的職業(yè)工作或解決日常生活中的問題。二、聆聽名師講座，更新職教理念三、專業(yè)知識和技能訓練培訓期間開設了多門專業(yè)課程，同濟大學教授們講授了所專長方面的前沿技術和發(fā)展趨勢。（1）《地震與建筑抗震》介紹了什么是地震,地震災害有多大,關于汶川玉樹地震的思考,災難能否不再重復。（2《）鋼結構進展》介紹了鋼結構發(fā)展概況、鋼結構工程應用實例、鋼結構工程施工新技術。還詳細介紹了埃菲爾鐵塔、東方明珠電視塔等國內外高聳建筑的結構體系、藝術造型。（3）《預應力施工技術》介紹現(xiàn)代預應力結構選型、體外預應力結構設計，并配以大量的工程實例講解。(4)《建筑物節(jié)能檢測與新技術》墻體保溫系統(tǒng)、節(jié)能墻體材料、節(jié)能涂料、節(jié)能門窗、節(jié)能遮陽、節(jié)能空調、節(jié)能暖通、節(jié)能照明、地源熱泵、江水源熱泵技術、節(jié)能幕墻、太陽能、自控節(jié)能（6）《職業(yè)教育心理學》主要講授了行為主義、認知主義心理學及其在教育中的運用（7）《我國建設工程監(jiān)理的基本概況和發(fā)展趨勢》主要講授了我國建設工程監(jiān)理制度產生的背景、我國建設工程監(jiān)理的發(fā)展歷程、我國建設工程監(jiān)理的基本概念、我國建設工程監(jiān)理的發(fā)展趨勢。四、企業(yè)參觀、實訓以及參觀同濟大學結構實驗室篇四：參加骨干教師培訓班心得體會參加骨干教師培訓班心得體會牡丹中學 陽敏 我參加了縣里組織的骨干教師培訓活動，聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也能夠感受到思想火花的沖擊。在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發(fā)展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。使我的教育觀念進一步得到更新，真是受益非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發(fā)言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說，站起來發(fā)言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發(fā)言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態(tài)，思維的狀態(tài)，不能滿足于學生都在發(fā)言，而要看學生有沒有獨立的思考。”簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、學生與學生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？專家認為，應當創(chuàng)設情景，巧妙地提出問題，引發(fā)學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態(tài)。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發(fā)展。二、在教學活動中，教師要當好組織者。教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的活動，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創(chuàng)設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發(fā)現(xiàn)的方法，讓學生會探索、會發(fā)現(xiàn)。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導?？傊ㄟ^這次骨干教師的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用?！安唤浺环畯毓牵牡妹坊〒浔窍?。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規(guī)律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養(yǎng)出新時期“發(fā)現(xiàn)型、發(fā)明型、創(chuàng)造型、創(chuàng)新型”的學生。篇五：骨干教師培訓個人總結骨干教師培訓個人總結新倉小學林春芳新一輪國家基礎教育課程改革給廣大教師帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)和不可多得的機遇。新課程能否 篇三：骨干教師培訓總結(通用模板)骨干教師培訓總結今年七月，我有幸參加了市中小學骨干教師遠程培訓。通過看專家講座，看骨干教師上的觀摩課，專家現(xiàn)場點評，網絡研討，以及在整個培訓過程中與各位同行的交流、研討，讓我受益匪淺，感觸頗深。這次遠程培訓，是給我們所有的骨干教師一次及時的充電、洗腦，是實實在在給骨干教師發(fā)了一次福利?？戳藢＜业闹v座，才知以前的認識是多么的膚淺，理論知識是多么的匱乏；看骨干教師上的觀摩課，才明白自己與別人的距離有多遠，感覺自己的骨干有點名不符實；聽了專家的點評，真讓人茅塞頓開。而參加了網絡研討，才知自己的電腦技術尚待加強??以下是我這次培訓的總結：一、培訓收獲：教授的講座，使我認識到幸福是一種內心感受，是一種心態(tài)?；厥鬃约簭慕淌嗄陙?，一直沒有產生幸福感，工資待遇低，學生難管難教，總感覺煩惱比快樂多。我們說，圣人一席話，勝讀十年書。教授的一席話，真讓人恍然大悟，原來，幸福就在我們身邊，教書的生涯，是苦中有樂呀！領悟到當老師要終身學習，要做學生讀書的楷模，要疏離浮躁，淡泊名利，潛心閱讀；教授的講座，了解到備課的核心要素有五點：備學生、備課程、備情境、備自己、備設計。以前在備課、進行教學設計時，我總是考慮應怎樣教，而沒有考慮到學生的學，備課時，一定要備學生，我們是為學生服務的，因為教是為了不教。聽了教授的專題講座，心中油然而生一份感動，一份敬佩，敬佩教授對語文的工具性和人文思想理解是那么透徹、準確，感動于老教授這么大年紀了，思維那么清晰，舉了那么多的課例，而且一個個課例都生動感人，他都能夠隨口而出，信手拈來，講解滔滔不絕。教授的講座，讓我深受啟迪，之前我也知道語文的基本特點是工具性和人文性的統(tǒng)一，但理解是膚淺的，認識是模糊的。教授對語文的工具性和人文性解讀是那么準確、到位，他講到人文思想就要樹立生命的意識，樹立人本位思想，善待和關愛生命，人文思想就是對人格的尊重，對人的尊重。這一點，是我一直忽略的。而語文的工具性，就是要加強對語言文字的訓練，語言訓練離不開聽、說、讀、寫，抓語言文字訓練，就是體現(xiàn)語文的工具性。而離開了語言文字的訓練，就談不上對語言文字的理解和運用。語言文字訓練的秘訣是：增、刪、調、改。他還講到閱讀教學的重點是：感受、理解、欣賞、評價。婁教授的講解是多么的精辟、透徹、簡要。他把新課程的理念解讀非常透徹，詮釋非常到位，這也許就是名師的魅力吧！二、思想啟迪，蕩滌心靈塵埃通過這次培訓，我在思想上受到極大的震撼,使我對教師這一職業(yè)有了全新的了解。教師為人類播撒著希望的種子，當學生學業(yè)取得進步、道德得以成長、個性得到發(fā)展，以及今后為社會獻計獻策時，教師就體驗到了職業(yè)的最大幸福。一個有教育幸福感的教師，會通過給學生以快樂而得到快樂的回報而感到幸福。正如陶行知先生所言：“教師工作的最大幸福就在于培養(yǎng)能夠超過自己的學生?！薄暗锰煜掠⒉哦逃?、“青出于藍而勝于藍”，這既是教師的光榮，更是教師的幸福。作為一個普通教師，面對的是天真無邪學生，只要你拿出真心對待他們，他們就會認為你是一個好老師。學生的愛促進教師幸福感的形成在師生交往的過程中，教師面對的是一群有豐富情感的生命個體。在年復一年的教育工作中，教師把滿腔的熱情和真摯的愛無私地奉獻給了學生，將他們送到了理想的彼岸，使他們在浩瀚的大洋中馳騁。學生們是一直不會忘記這份情感的，無論在學校里，還是今后走上社會，都會一直表達著這份敬意。公式定理可能已經淡忘，但師生之間培養(yǎng)起來的那份情誼卻永遠難以忘記。教師節(jié)之際，收到學生們的一份份賀卡，雖然禮薄，但教師感到的是一種欣慰，更是一種幸福。廣大教師要想提高自身的地位和身份，就需要逐步提升學歷水平、加強自身素質、提高教育教學質量，就需要不斷獲得專業(yè)發(fā)展。陶行知也這樣說到教師的學習和發(fā)展：“所以我們做教師的人，必須天天學習，天天進行再教育，才能有教學之樂而無教學之苦?！彪S著教師專業(yè)化的發(fā)展，教師職業(yè) 的自豪感和幸福感將與日俱增。認真的學習和掌握教育科學文化知識，不斷提高自身的業(yè)務水平和教育教學質量，深入到教育的改革和研究中去，這樣才會始終沉浸在幸福的海洋里。此外，教師應將自己學習和研究的理論運用到教育實踐中去，并不斷地進行自我反思和批判，這樣才會在教學中獲得進步，逐步轉向研究型教師，也才會體驗到工作的快樂和幸福。更重要的是，教師在研究和發(fā)展過程中，應確立自己的教育信念，教育信念是支配教師行為的動力。一旦教師確立了“為教育事業(yè)奉獻終身”的信念，就會在他的生活和工作中表現(xiàn)出執(zhí)著和快樂的追求，使得平凡的工作變得偉大、艱苦的勞動變得愉悅。教師自己要懂得享受課堂。課堂是教師生命最重要的舞臺，一個懂得享受上課的人，課堂便自然會成為其享受幸福的重要舞臺，營造一個充滿生命活力的課堂，和學生一起痛苦、一起歡樂，你就會少了許多教學的焦慮和煩惱。要懂得享受學生。教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學生的成功和他們對你的真情回報，影響教師職業(yè)幸福感的許多不利因素都可以從學生對教師的尊重、理解、感激中得到彌補。但要讓學生感恩你，你就必須學會感恩學生、呵護學生、尊重學生。要學會做好心態(tài)的自我調整，充實自己的精神生活，學會工作與休閑，學會苦中尋樂、學會享受教育、學會自得其樂?！澳悴荒茏笥姨鞖猓憧梢愿淖冃那椤?，當一個人無力改變客觀世界的時候，你可以調節(jié)內心的主觀能動性，快樂也一天，痛苦也一天，你何不快樂地過每一天？三、專家引領，開拓語文視野專家引領在教育科學理論方面的闡述簡要精辟，為我們的教學實踐起了提綱挈領的作用，為我們的教育科學理論注入了源頭活水。多位教育名家的講座給我們帶來了心智的啟迪、情感的熏陶和精神的享受，讓我們飽享了高規(guī)格的“文化大餐”。讓我深深陶醉于中國語言文字的音美、形美與意美；指出我們語文課堂教學的誤區(qū)，提出了語文教育的三個度：人性的溫度、思想的高度、視野的廣度，指出了語文教學的真諦；教給我們行之有效的方法，避免我們以后走彎路??我深深感悟到：語文的課堂應是充滿色彩、充滿詩意、充滿生命力的課堂。四、名師傳藝，提高教學藝術眾多一線教師的示范觀摩課、專家同行獨到的點評，讓我體會到了他們獨到的教學方法、精湛的教學藝術。通過精美生動的課件，把枯燥的語言文字轉化成一幅幅生動的畫面，從而觸動學生的感官，并從中感悟做人的真諦。而謝妮娜老師的課就像是一場精彩的表演。她面帶笑容，態(tài)度和藹，極具親和力，為學生營造了一個輕松愉快的學習氛圍。云誠老師的那種親切態(tài)度和平等和諧的師生關系值得我們借鑒。第三篇：骨干教師培訓個人總結甘肅省第九期骨干教師培訓個人總結隨著21世紀的到來，使我強烈地體