【正文】 歧視；另一方面，針對(duì)求職女性，鼓勵(lì)她們多渠道、多形式就業(yè)，積極自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，取得一定的效果。在實(shí)踐中涌現(xiàn)出一大批婦女自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型，其中也包括了不少下崗女工。她們不僅通過自身的不懈努力創(chuàng)業(yè)成功，還帶動(dòng)吸納了一大批下崗職工實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。二是著重強(qiáng)化婦女就業(yè)技能的提高。我們?cè)诰蜆I(yè)技能培訓(xùn)中充分考慮女性的就業(yè)實(shí)際，近年來先后開辦了家政服務(wù)、計(jì)算機(jī)操作、刺繡、環(huán)衛(wèi)、等交通協(xié)管貼合婦女實(shí)際的專項(xiàng)培訓(xùn)班30余期，參加培訓(xùn)人數(shù)占再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)的近1/3，并經(jīng)過考核發(fā)放了職業(yè)資格證書，培訓(xùn)后的就業(yè)率達(dá)40。同時(shí)，積極開展婦女創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的的人數(shù)占參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)總數(shù)的1/4，婦女參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目主要有美容美發(fā)店、小服裝門市，小商品門市、小飯店等，培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率25%左右。通過技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大大提高了婦女就業(yè)技能，增強(qiáng)了她們的市場就業(yè)競爭力，拓寬了女性就業(yè)的渠道。三是著重強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)惠政策的扶持。從2002年全國再就業(yè)工作會(huì)議以來，國家、省、市陸續(xù)出臺(tái)了一系列就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠扶持政策，我們緊緊抓住這一有利時(shí)機(jī)，積極開展對(duì)婦女就業(yè)、再就業(yè)的幫扶，為求職婦女提供用工信息發(fā)布、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等一條龍服務(wù)。同時(shí)，積極開發(fā)交警、環(huán)衛(wèi)、環(huán)保、市場管理等各類政府公益性崗位，目前，我縣公益崗位中，下崗失業(yè)女工安置占到了60%。另外，我們還通過實(shí)施再就業(yè)援助工程，積極幫助扶持下崗女工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“十五”期間，共幫扶名婦女實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。為切實(shí)解除婦女就業(yè)的后顧之憂，我們采取了兩項(xiàng)措施，狠抓社會(huì)保障體系的完善。一是城鎮(zhèn)抓完善。近年來，我局不斷加大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強(qiáng)化征繳、擴(kuò)大覆蓋面，努力使全體城鎮(zhèn)就業(yè)婦女都能夠享受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇。二是農(nóng)村抓拓展。在推進(jìn)城鎮(zhèn)保險(xiǎn)，解決城鎮(zhèn)就業(yè)婦女后顧之憂的同時(shí)，我們密切關(guān)注農(nóng)村婦女社會(huì)保險(xiǎn)問題，于2010年啟動(dòng)了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。進(jìn)一步保障了農(nóng)村婦女兒童的基本權(quán)益。三、強(qiáng)化勞動(dòng)保障執(zhí)法力度，全力維護(hù)婦女兒童權(quán)益?！笆晃濉逼陂g，我局以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《工傷保險(xiǎn)條例》為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)保障行政執(zhí)法，著重在取消性別歧視和禁止使用童工上下功夫，全力維護(hù)婦女兒童權(quán)益。加強(qiáng)婦女兒童勞動(dòng)和社會(huì)保障勞動(dòng)保護(hù)的監(jiān)督檢查。強(qiáng)化有毒有害作業(yè)場所女職工的職業(yè)危害和女職工勞動(dòng)保護(hù)制度的監(jiān)督檢查。我們加強(qiáng)對(duì)有毒有害場所女職工職業(yè)危害的勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)對(duì)女工“四期”勞動(dòng)保護(hù)的檢查，多次深入工廠作業(yè)現(xiàn)場對(duì)企業(yè)作業(yè)場所進(jìn)行督查，有力地促進(jìn)女職工勞動(dòng)保護(hù)工作開展。嚴(yán)厲查處非法使用童工的違法行為。我們與經(jīng)貿(mào)局、公安局等部門聯(lián)合開展貫徹實(shí)施《禁止使用童工規(guī)定》情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。充分利用宣傳單、宣傳欄等媒介，廣泛深入開展形式多樣的、全方位、多層次的宣傳和咨詢工作，大力宣傳《勞動(dòng)法》、《未成年人保護(hù)法》、《禁止使用童工規(guī)定》等法律法規(guī)，同時(shí)不斷加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，依法查處使用 4童工的違法行為，努力保障兒童發(fā)展綱要目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在專項(xiàng)檢查中，發(fā)現(xiàn)一戶私營企業(yè)使用童工一人一個(gè)月，我局按國務(wù)院令364號(hào)《禁止使用童工規(guī)定》處罰款5000元。加強(qiáng)女職工就業(yè)保護(hù)。對(duì)勞動(dòng)合同中涉及女職工權(quán)益保護(hù)的內(nèi)容作了重點(diǎn)規(guī)范，并積極糾正了用人單位和職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在推薦、錄用過程中的性別歧視行為，女性從業(yè)人員的就業(yè)環(huán)境得到進(jìn)一步改善。近5年來無一例違反女職工特殊保護(hù)規(guī)定的事件發(fā)生。加強(qiáng)女職工勞動(dòng)爭議處理。針對(duì)近年來女職工勞動(dòng)爭議案件有所上升的特點(diǎn)，勞動(dòng)爭議仲裁部門爭取提前介入，不斷改進(jìn)辦案方式，努力提高處理女職工權(quán)益案件的效率，有力地維護(hù)女職工的合法權(quán)益。加強(qiáng)對(duì)違法使用童工行為的查處。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)違法使用童工行為的檢查監(jiān)督和查處力度，對(duì)違法使用童工的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。每年集中開展禁止使用童工專項(xiàng)檢查。四、存在的不足和困難目前，我局婦女兒童勞動(dòng)保障工作雖然取得一定成績，但與《兩綱》目標(biāo)要求還有一定的距離，如工作創(chuàng)新意識(shí)不夠，婦女、兒童工作的力度還應(yīng)該加強(qiáng)，具體將做到以下八點(diǎn)：一、切實(shí)做好下崗女職工的再就業(yè)工作。2011年繼續(xù)做好下崗女職工的解除勞動(dòng)關(guān)系、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付等工作。繼續(xù)全面開展再就業(yè)援助行為，把下崗失業(yè)人員中女40歲以上，但身體、技能等原因經(jīng)多次介紹未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)，失業(yè)半年以上的原國有集體下崗、失業(yè)女性，列為再就業(yè)援助行動(dòng)的重點(diǎn)援助對(duì)象，提供就業(yè)信息和崗位、職業(yè)保障等方面的政策咨詢和援助。對(duì)下崗失業(yè)女工100%進(jìn)行免費(fèi)職業(yè)指導(dǎo)，為每個(gè)下崗女職工提供三次以上適合的就業(yè)崗位信息，鼓勵(lì)走多渠道、多方式的路子再就業(yè)，使失業(yè)下崗婦女60%實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，努力做到求職登記的女性失業(yè)人員60%實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二、繼續(xù)做好婦女就業(yè)，下崗女職工基本生活保障和再就業(yè)工作。繼續(xù)實(shí)行和落實(shí)有利于婦女就業(yè)的政策，增加?jì)D女就業(yè)的人數(shù)。鼓勵(lì)和扶持女性失業(yè)人員、下崗職工組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。對(duì)愿意就業(yè)的婦女90%以上進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)結(jié)業(yè)就業(yè)率爭取達(dá)到60%以上。三、做好婦女的培訓(xùn)。舉辦的培訓(xùn)班多吸納女性失業(yè)人員、下崗女職工。同時(shí)為女性失業(yè)人員和下崗女職工以及跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)的女性勞動(dòng)者開辦職業(yè)技能培訓(xùn)班。四、進(jìn)一步督促企業(yè)執(zhí)行女職工從事有毒有害作業(yè)的有關(guān)規(guī)定，積極配合衛(wèi)生行政等有關(guān)部門做好女職工預(yù)防職業(yè)病等勞動(dòng)保護(hù)工作。五、繼續(xù)依法做好女未成年工的規(guī)范管理和監(jiān)督工作。確?！段闯赡旯ぬ厥獗Ｗo(hù)規(guī)定》所規(guī)范的女未成年工上崗前進(jìn)行健康檢查，確保女未成年工不從事國家禁止的有毒有害作業(yè)，有禁忌的勞動(dòng)崗位不得使用女未成年工。六、進(jìn)一步貫徹國家法律規(guī)定關(guān)于工作時(shí)間（加班）、加班工資、休息休假的規(guī)定。督促各類企業(yè)，尤其是使用女職工較多的勞動(dòng)密集型的非公有制企業(yè)全面貫徹執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、加班工資、休息制度的規(guī)定。七、在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，要求合同內(nèi)容中必須具備女職工勞動(dòng)權(quán)益保障的條款。要求用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞和欺騙。在集體合同的協(xié)商過程中，要求必須專項(xiàng)單列女職工勞動(dòng)保護(hù)的條款。在工資集體協(xié)商的過程中，協(xié)議中要有女職工的產(chǎn)期、孕期、哺乳期工資待遇的內(nèi)容。八、大力開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察工作。加強(qiáng)女職工、未成年工勞動(dòng)保護(hù)，尤其在童工問題上勞動(dòng)監(jiān)察將深入。貫徹國務(wù)院新頒布的《禁止使用童工規(guī)定》（國務(wù)院令364號(hào)）規(guī)定，堅(jiān)決查處違法使用童工的行為。小金縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 2010年12月17日第五篇：衛(wèi)生部就貫徹兩綱實(shí)施方案廣泛征求意見衛(wèi)生部就貫徹兩綱實(shí)施方案廣泛征求意見2011年6月15日，國務(wù)院第159次常務(wù)會(huì)議討論通過了《中國婦女發(fā)展綱要（2011～2020年）》和《中國兒童發(fā)展綱要（2011～2020年）》（以下簡稱兩綱），近期將正式頒布實(shí)施。為貫徹落實(shí)好兩綱，衛(wèi)生部根據(jù)兩綱（送審稿）有關(guān)要求，提前啟動(dòng)了貫徹兩綱實(shí)施方案的研究起草工作，形成了《衛(wèi)生部貫徹2011～2020年中國婦女兒童發(fā)展綱要實(shí)施方案（草稿）》。婦社司先后在蘭州、濟(jì)南、合肥召開座談會(huì)，深入了解各地貫徹2001～2010年婦女兒童發(fā)展綱要的經(jīng)驗(yàn)做法以及存在的問題和建議，并就實(shí)施方案征求地方衛(wèi)生行政部門和有關(guān)專家的意見。秦懷金司長在座談會(huì)上指出，新一輪婦女兒童發(fā)展綱要進(jìn)一步明確了未來十年婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和工作要求，是指導(dǎo)婦幼衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。我們要以貫徹兩綱為重要抓手，深入推進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)，為廣大婦女兒童提供安全、有效、便捷、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療保健服務(wù)，確保如期實(shí)現(xiàn)婦女兒童健康目標(biāo)。兩綱正式頒布后，衛(wèi)生部將就實(shí)施方案書面征求各省區(qū)市和相關(guān)部門的意見，經(jīng)進(jìn)一步修改完善后下發(fā)。（婦社司兒童衛(wèi)生處供稿）