【正文】 事業(yè)心。一方面提高基層黨組織的執(zhí)政能力。一是通過“兩推一選”產(chǎn)生了作風正派、黨員服氣、群眾滿意的社區(qū)“兩委”新班子，采取逐個走訪、座談交心、節(jié)日慰問、關心生活等方式，穩(wěn)定了落選人員的思想情緒，順利完成了社區(qū)“兩委”新老班子的工作交接。二是建立健全街道社區(qū)各項規(guī)章制度。研究建立了每周例會制度；實行了領導干部聯(lián)系社區(qū)、社區(qū)科室互助等30多項制度。三是堅持民主集中制原則，凡是重大事項，召集班子成員集體討論，形成決議嚴格遵照執(zhí)行。四是糾風塑形，強化服務意識，要求街道社區(qū)干部用語標準、行為標準、服務標準、儀表標準，努力改進工作作風，做到廉潔自律，形成了比學習熱情、比工作質(zhì)量、比文明形象、比奉獻精神、比服務態(tài)度、比遵守法規(guī)的良好風氣，涌現(xiàn)出了地麗努爾、才仁巴特分獲國家計劃生育《婚育新風進萬家》先進個人、全州勤政為民先進個人和優(yōu)秀黨務工作者的先進典型，同時才仁巴特同志的先進事跡在全州宣講。另一方面切實加強社區(qū)自身建設。首先，強化街道社區(qū)工作者的理論素養(yǎng)。一是組織黨員干部職工采取學習、討論、座談、講評的方式學習黨的方針政策、黨紀黨規(guī)和國家的法律法規(guī)。二是舉辦了社區(qū)“兩委”班子、社區(qū)工作人員培訓班，邀請了市組織部、市黨校、街道有關人員講解黨的知識、綜治計生、勞動保障等業(yè)務知識。其次，做好街道社區(qū)干部管理。一是鼓勵社區(qū)干部參加學歷繼續(xù)教育，凡取得不同學歷的街道社區(qū)干部進行不同等次的獎勵。二是建立了干部崗位責任制，做到了人員、職責、獎懲三個到位。三是強化服務居民群眾的責任機制，建立了干部服務問責制和服務承諾制，全面推行政務公開，誠心接受居民的監(jiān)督。四是完善服務居民的用人機制，嚴格執(zhí)行“兩推一選”，有效保證了轄區(qū)居民對社區(qū)干部的選擇權和監(jiān)督權，充分調(diào)動了居民的政治熱情。五是加強對街道社區(qū)后備干部的管理，健全檔案，對表現(xiàn)一般的及時進行了調(diào)整，對表現(xiàn)好的向上級組織推薦。六是加強縱橫向聯(lián)系與交流，走出去、請進來，取長補短，相互提高。大力培育轄區(qū)單位和居民群眾的社區(qū)情。加強對街道社區(qū)工作的宣傳力度，大力培育轄區(qū)單位、居民的區(qū)域觀念和社區(qū)意識，架起黨委政府與居民群眾的橋梁。一是每年開展1—2次社情摸底工作，完善居民檔案，做到家底清、情況明。二是街道社區(qū)熱情服務于轄區(qū)單位、社區(qū)黨員和居民，得到了單位、黨員和居民的認同，轄區(qū)單位無償為社區(qū)提供了辦公場所，社區(qū)辦公室條件和黨員活動場所都得到了一定改善。街道有2個社區(qū)辦公用房和居民場所達100平方標準；4個社區(qū)達到60平方標準，1個社區(qū)達到20平方標準，但是辦公場所均為租賃或資源共享，無產(chǎn)權。7個社區(qū)有多功能活動室，各類配套設施基本齊全。三是動員和組織廣大居民群眾“有錢出錢、有物出物、有點子出點子”，以實際行動關心社區(qū)、支持社區(qū)、建設社區(qū)，形成“人人為我，我為人人”的社區(qū)環(huán)境，增強了居民群眾對社區(qū)的認同感和歸屬感。四是發(fā)揮社區(qū)“六站一室”的作用，深入開展了“一居一特”競賽活動，增強了社區(qū)工作的活力。著力編織便于整合服務資源的黨建網(wǎng)。首先，構建結對網(wǎng)，建立了與轄區(qū)單位黨組織開展結對共建活動，共結對子32對。其次，抓好“三延伸”，構建縱向管理工作格局。一是以流動黨員“安家工程”為抓手，做好調(diào)查摸底，切實掌握黨員的現(xiàn)狀。二是搞好黨員“整編安家”，讓33名下崗失業(yè)黨員找到了黨組織，讓州直黨工委轉(zhuǎn)入我街道的64名黨員分配到社區(qū)黨支部進行屬地管理，22名黨員得到長效救助，使這些黨員重拾信心，找回自我。如在調(diào)查摸底中了解到老黨員熊國壽是一名來疆經(jīng)商多年，而黨組織關系在四川農(nóng)村的流動黨員，他一直為不能正常參加組織生活而苦惱，社區(qū)黨支部妥善讓其過上了正常的組織生活。老人激動地說：“沒想到社區(qū)黨支部工作這么細，我又可以過組織生活了”。三是做好處置工作，街道黨委對于無正當理由不參加黨的組織生活、不交納黨費、不做黨所分配的工作的“三不黨員”，搞好調(diào)查摸底，抓好教育轉(zhuǎn)化，積極穩(wěn)妥地搞好處置工作。第三，加強黨員的教育管理。一是堅持條塊結合，雙向管理。對黨員實行原工作單位和現(xiàn)工作單位或居住地黨組織共同管理。二是堅持實事求是，因人制宜。根據(jù)形勢任務發(fā)展變化的需要，靈活機動地組織開展形式多樣、針對性強、適合黨員教育管理的方式。三是強化制度建設，發(fā)揮制度功效。制定印發(fā)了《外出黨員管理制度》、《流動黨員活動證制度》等一系列規(guī)章制度，構建起黨員教育管理基本制度框架，規(guī)范了黨員教育管理工作。四是搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容。著眼于黨員的職業(yè)特點，技能特長，積極開展多種形式的教育管理活動。開展“我為黨旗添光彩”、“我為社區(qū)做貢獻”等活動，教育引導黨員以社區(qū)為家，愛家，建家；積極組織黨員參加社區(qū)組織的各項公益活動，為建設社區(qū)，服務群眾盡一份力量；開展多種形式的扶貧幫困、獻愛心活動，組織那些經(jīng)營效益好，個人收入較高的黨員參加多種社會捐助，通過扶貧幫困，獻愛心活動，回報社會，密切黨員與群眾的聯(lián)系，樹立社區(qū)黨員良好形象。傾力打造功能齊全的服務鏈。首先，建立最低生活保障平臺，落實保障政策，對符合條件的居民辦理最低生活保障，解決困難居民的生活問題。目前享受低保807戶2018人，月發(fā)放金額179857元，年發(fā)放達216萬元。其次，1 2 下一頁第五篇：街道社區(qū)基層黨建工作總結街道社區(qū)基層黨建工作總結強組織、增活力，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面黨建工作是一切工作的核心和基礎，舊街街各級黨組織以黨的十八大精神為指導，進一步明確目標任務，深入推進基層黨組織建設；按照“優(yōu)化結構促轉(zhuǎn)型，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)快發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)上水平”的總體要求，堅持“融入發(fā)展抓黨建，打造品牌增活力”的工作思路，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為統(tǒng)攬，抓基層、打基礎，抓創(chuàng)新、樹品牌，把黨建工作與各項中心工作緊密結合，不斷開創(chuàng)基層黨建工作的新局面，促進全街經(jīng)濟社會快速、健康的發(fā)展。配強班子，建好隊伍，為跨越發(fā)展提供堅強組織保障全面提高黨的建設科學化水平，推動全街轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，必須著眼全局建好隊伍，舊街街在社區(qū)換屆、基層黨員干部的教育培訓等各項工作上下功夫。一是配齊配強社區(qū)“兩委”班子，社區(qū)換屆工作中，我們明確了“控制職數(shù)，提升素質(zhì)，好中選優(yōu)，優(yōu)中選精”的要求，把候選人的年齡、學歷、能力等因素作為重要的條件。從選舉結果來看，基本達到了預期目標，新當選的村干部的綜合素質(zhì)有了新提高，在9村黨組織班子成員中，具有大?；蚋咧形幕墓灿?人，占委員會總數(shù)比例的60%，平均年齡也比上一屆有所減少。二是加強基層干部的培訓教育，舊街街根據(jù)基層干部特點和培訓內(nèi)容需要，科學選擇培訓方式方法，發(fā)揮區(qū)委黨校、街黨員干部活動中心的作用，集中舉辦專題輪訓班，每年都組織公務員到區(qū)委黨校進行輪訓、參加街道開展的干部教育學習培訓班；利用現(xiàn)代遠程教育平臺，對農(nóng)村黨員干部實施技能實用技術培訓工程和創(chuàng)業(yè)培訓工程；對街道黨工委班子成員采取登陸**教育學習網(wǎng)站在線學習、聽名家講座、**講壇及中心組學習等方式進行學習。舊街街45名國家干部在五年內(nèi)參加學習培訓達到500學時以上（班子成員550學時以上），其中集中脫產(chǎn)培訓達到24學時（3天）；并加大農(nóng)村村級班子人才培養(yǎng)工程，2012年培養(yǎng)12名村級班子人才、農(nóng)村拔尖人才6人。豐富載體，開展活動，不斷提升基層組織生機活力推進全街基層組織建設上臺階重在開展活動，舊街黨工委通過開展形式多樣的活動不斷整體提升村級組織服務發(fā)展、服務群眾的水平。一是開展直評村級黨組織及班子成員活動。3月份組織全街57個村開展村評村干部活動，讓村干部更直接了解到村民的訴求，以便在今后工作中，更切合村情民意，更易溝通交流，干群之間也就多了些理解、融洽和信任，從而提升村級黨組織及“兩委”班子的生機活力。二是開展基層組織分類定級活動。我們結合基層組織建設大調(diào)研、大走訪活動，深入調(diào)查摸底，全面了解各基層黨組織現(xiàn)狀，重點圍繞基本組織設置是否合理、基本隊伍建設如何、基本活動有沒有經(jīng)常性的開展、基本組織制度是否完善、基本工作保障是否到位、作用發(fā)揮是否充分、黨員群眾反映情況等方面，對各個基層黨組織對照分類定級標準進行定級，并認真梳理和分析基層黨建工作中存在的突出問題，為三類基層黨組織整改提高奠定基礎。三是開展黨員干部聯(lián)系群眾活動。每名黨員確定包保聯(lián)系群眾對象，實現(xiàn)聯(lián)系群眾全覆蓋，對困難群眾和空巢老人、留守兒童、殘疾人等特殊群眾，建立幫扶工作機制，定期上門看望特困家庭一次，至少給困難群眾送一次溫暖，為每個特困家庭解決一個實際問題。創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變職能，擴大黨員的群眾基礎社會和諧和民生改善是落實十八大精神的的落腳點，舊街街全力打造創(chuàng)新型和服務型黨組織。一是加大黨員群眾服務中心“五務合一”建設，9月底舊街57個村、3個社區(qū)“五務合一”達標覆蓋，中心的建成大大提高了村級組織的凝聚力，豐富了村級活動的內(nèi)容和形式，有效地方便了村民辦理各項事務，解決了村民看病不易、購物不便、培訓不夠等具體民生問題。在便民服務大廳為村民提供就業(yè)社保、計劃生育、黨群服務、民政優(yōu)撫、治安調(diào)解等方面的服務，為廣大農(nóng)民群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務。今年以來，全街60個黨員群眾服務中心共為群眾代辦事項4500余件；化解各類大小矛盾糾紛100多起；開展各類培訓教育2000多人次。二是注重引導非公企業(yè)黨員參與扶貧濟困、資助地方建設。**常**力黨委連續(xù)三年來捐資助學累計達1200多萬元，武鋼集團、地鐵集團等企業(yè)結對幫扶家鄉(xiāng)水利設施改造、挖塘等工程，為群眾排擾解難，進一步增進了黨群關系、干群關系，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用。三是實施基層黨建科學化“書記創(chuàng)新工程”，積極探索建立健全黨員退出機制的途徑和辦法。舊街街通過深入基層調(diào)研，采取開坐談會的形式，聽取各級黨組織和黨員對新形勢下黨員發(fā)展和退出機制的意見和建議。在征求各方意見的基礎上，集思廣益，制定了一套創(chuàng)新項目方向正確性、內(nèi)容可行性、措施可操作性的新形勢下黨員發(fā)展和退出辦法。并于6月份將《辦法》下發(fā)到各基層黨組織，以“七一”發(fā)展黨員、民主評議黨員為契機，在全街各級基層黨組織貫徹執(zhí)行，從而進一步促進對黨員的教育管理。依托資源，建設產(chǎn)業(yè)，切實加快農(nóng)業(yè)發(fā)展進程黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的強大精神動力。近年來，舊街生態(tài)產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，按照“山林種茶、丘陵栽果、平畈興蓮”的原則，規(guī)模建設特色主導產(chǎn)業(yè)，目前種植白茶近5000畝、青茶8000畝，油茶25000畝、黃金梨3700畝、桃形李1700畝、板栗2000畝、日本甜柿子1000畝、中藥材3000余畝、**蓮5000畝，在2010年上海世博會上，代表**茶葉參展的城樓寨碧峰獲得中國名茶金獎，楊山玉翠、舊街白茶、姚河白茶獲銀獎；2011年舊街白茶被省農(nóng)業(yè)廳推薦為臺灣阿里山茶場共同打造湖北臺灣兩地友好“連心茶”。通過提高質(zhì)量、樹立品牌、拓展市場，提高了村級集體經(jīng)濟收入，同時也促進了農(nóng)民增收。舊街的教育、衛(wèi)生、計生、城管、文體等各項社會事業(yè)全面進步，群眾的生產(chǎn)生活條件得到明顯改善，全街上下呈現(xiàn)鄉(xiāng)風文明、村容整潔、和諧發(fā)展的新景象。在下一段，我們以學習貫徹黨的十八大精神為契機，進一步深化對黨的建設主線、總體布局和總體目標的認識，全面落實黨的十八大關于黨建工作的戰(zhàn)略部署和重大任務，切實增強工作的主動性和創(chuàng)造性，嚴格履職，落實責任，把基層黨建工作落到實處。