貨車駕駛員聘用協(xié)議-資料下載頁
2025-11-06 06:15本頁面
【正文】 ****年**月**日第五篇：貨車駕駛員聘用合同貨車駕駛員聘用合同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同____年 月 日終止。第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事貨車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)的租車合同按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。第三條 甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)《營運(yùn)車輛綜合性能要求和檢驗(yàn)方法》（GB18565）要求、《關(guān)于道路車輛外廓尺寸、軸荷及質(zhì)量限值》（GB1589）要求、《超限運(yùn)輸車輛行駛公路管理規(guī)定》以及云南省交通主管部門行政許可具有營運(yùn)資質(zhì)的 型貨車，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件； ；，身體健康，具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障；、賭博等不良行為； 。第五條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第六條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)制度安全駕駛，應(yīng)乙方個(gè)人原因違反相關(guān)道路交通運(yùn)輸法律法規(guī)規(guī)定，造成的交通違章處罰應(yīng)由乙方獨(dú)立承擔(dān)賠償責(zé)任。如應(yīng)乙方原因給甲方造成財(cái)產(chǎn)損失的由乙方全部賠償。第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制。第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為＿＿＿＿ 元；其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納 項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和云南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條 乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)，如因甲方原因造成乙方客觀無法完成工作任務(wù)的，所造成的損失由甲方承擔(dān)。第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，被證實(shí)不符合錄用條件的；《中華人民共和國道路運(yùn)輸條例》、《道路貨物運(yùn)輸及站場管理規(guī)定》、《危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理?xiàng)l例》、《道路危險(xiǎn)貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》、《放射性物品道路運(yùn)輸管理規(guī)定》、《機(jī)動(dòng)車維修管理規(guī)定》、《道路運(yùn)輸從業(yè)人員管理規(guī)定》規(guī)章制度的；、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》的；。第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛工作的；，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的； ，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng) 營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說明情況，可以解除本合同。第十七條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第十八條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：；、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；。第十九條 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。甲方（蓋章）乙方（簽章）簽訂日期 年 月 日
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