訪談心得-資料下載頁
2024-11-15 06:11本頁面
【正文】 者采訪，但當遇到這些遙不可及的大人物之前，難免會緊張。在他們真正與哪些商業(yè)巨子坐下來訪談時，驚異地發(fā)現(xiàn)他們原來是那么平易近人，根本不是想象中那樣坐擁財富高高在上。很多人認為，這些都是表象，他們?yōu)榱斯拘蜗?，為了企業(yè)利益，為了節(jié)目效果而做出來的，但我更相信他們的誠懇，他們的友善是裝不出來的。俗話說一個好漢三個幫，只有讓別人舒服了，別人才會幫助你讓你也舒服。在這次訪談中，我就真切感受到了舒服，杜學長處處為我這個小學弟考慮，訪談結(jié)束后甚至有了拉杜學長“拜把子”的沖動，這就是一種感染力吧。廣結(jié)善緣，這也是我日后要學習的地方。第五篇：訪談心得訪談心得這個假期，我對貴州貴陽匯智企業(yè)的宋先生做了一個關(guān)于他的人生經(jīng)歷，以及我專業(yè)的各方面做了一個采訪。了解他的學習及其工作經(jīng)歷。并且從中吸取經(jīng)驗及教訓。宋先生以前連高中都沒有讀過，甚至連初中都沒有讀完。在初二的時候就進入了職校學習計算機。在五年的職校生涯過去后，他進入了富士康做一個小員工。但是做的根本不是他所學的專業(yè)。他在做了一年后便打點東西回到了貴陽。進入了一個小企業(yè)，是搞軟件銷售的，總算是有一點關(guān)聯(lián)，所以他也是很用心的去做。剛開始的時候每個月的工資不過才三百元，但是他沒有泄氣，慢慢的他做出了業(yè)績，也得到了上司的賞識。他一直一直努力，做到了今天的這個位置。從與他的交談中，我也得到了許多啟發(fā)，學到了很多東西，學到了做什么事情都不能只看表面。要一步一步走，不能想到走捷徑。在我們專業(yè)方面，宋先生也給了很多好的建議或意見。我們專業(yè)應(yīng)具備的能力以及應(yīng)掌握的學習方法。有些采訪，準備必須是越充分越好。之前，我其實對我要采訪的對象并不陌生。先前還幫他們公司發(fā)過傳單，與他也便有一些接觸。傳單發(fā)完后還去他們公司逛了一圈。在采訪他的同一天，我特地留意過市場的大屏幕，上面滾動播放著“歡迎＊＊光臨貴州匯治企業(yè)”，對話期間，我也亮出過我收集到的實時信息，宋先生稱贊我雖然是一個大學生，年紀這么小，但是觀察入微。采訪準備的核心、準備的靈魂，是人，是了解與研究采訪工作的對象。我的專業(yè)也少不了跟人打交道。我認為大約有百分之九十九的成功是與人打交道而做到的。從中吸取經(jīng)驗以及教訓，從而少走彎路。一次訪談的成果最核心的來自于訪問者現(xiàn)場的表現(xiàn)從而引出受訪者最真摯的回答。在對話中，我們必須抓住核心問題，開門見山，切中要害。由淺入深，追問問題，發(fā)掘未知的細節(jié)。其次進行誘導性的提問，引出生動活潑、論點鮮明的談話。再次保持適度的沉默。因為沉默也是深度報道采訪提問中的一個重要的技巧，因為對于要能從中吸取經(jīng)驗的提問多是要點性、針對性、獨家類的提問，需要給采訪對象留出思考和闡述問題的時間。善于傾聽的記者往往更容易有豐厚的收獲，也更容易與采訪對象溝通。稍縱即逝的新聞線索，談話對象的弦外之音，都會因為你的有心傾聽而被發(fā)掘，對新聞事實的領(lǐng)悟或許就會更接近其本來面目。將看似周密的訪談攻略爛熟于心，這樣應(yīng)該是足夠了吧。結(jié)果稿件寫出來后，我們室友看了，說：“文章不錯，采訪全面。但如果僅從文章來判斷，我覺得你沒有讀懂我們的問卷?！蔽乙宦?，就笑了。我問他是如何發(fā)現(xiàn)的，他說：“如果你讀過，問卷本身會有一種沖擊力，讓你不由自主地要追問，與對方去碰撞。但在你通篇文字當中，看不到你的存在?！庇谑?，我開始認真研讀問卷，分析每一組問題的問法和目的，我亦曾和室友討論過。但當我在采訪后再次閱讀，宋先生對于對我們專業(yè)的解讀，并不能征服我。我不由自主地要反問他：“真是這樣的嗎？”這樣，我的文章又有了一層深度，那就是質(zhì)疑與探討，而不是跟著前人跑。同時，必須學會對采訪的材料進行剪裁。我采訪后，做了記錄，想要采訪所得整理成一篇采訪稿，得學會對材料進行剪裁，加工。其二，應(yīng)當學會將采訪現(xiàn)場的環(huán)境寫入文章中，觀察被采訪者的環(huán)境布置，觀察被采訪者的外貌，觀察被采訪者的神態(tài)變化??這一切可以適當?shù)卦诓稍L稿中寫出來，文章會更加豐富有趣。最后采訪稿如果都是一問一答式的對話，文章讀了會讓讀者覺得厭倦。我們在寫文章時，可以將直接引用與間接引用相結(jié)合。如介紹人物的經(jīng)歷時，可用間接引用，人物自述自己的事例時，若用直接引用，文章會顯得更加真實感人。
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