【正文】 均衡發(fā)展，適度發(fā)展”的原則，堅(jiān)持成熟一個(gè)、發(fā)展一個(gè)的標(biāo)準(zhǔn)和要求，2012年全市計(jì)劃發(fā)展新黨員920名左右。三、總體要求在制定2012年發(fā)展黨員計(jì)劃時(shí)，要確保新發(fā)展35歲以下的黨員比例達(dá)到75%以上；婦女占比要達(dá)到40%以上；大專以上學(xué)歷的占比不低于75%，其中研究生以上學(xué)歷要達(dá)到一定占比；生產(chǎn)一線的要達(dá)到80以上，其中非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的占比要達(dá)到70%以上；青年農(nóng)民中的致富能手不低于30 %，流動(dòng)人口不低于10%。其中發(fā)展計(jì)劃控制數(shù)為上限，結(jié)構(gòu)要求數(shù)值為下限。各黨委要突出發(fā)展重點(diǎn)，努力優(yōu)化結(jié)構(gòu)。在農(nóng)村，要加大在優(yōu)秀青年農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，側(cè)重從致富帶頭人、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、外出務(wù)工能人、回鄉(xiāng)大學(xué)畢業(yè)生、大學(xué)生村官和優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才等優(yōu)秀群體中發(fā)展黨員；在機(jī)關(guān)，要側(cè)重從單位業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)性人才和高層次人才中發(fā)展黨員；在“兩新”組織，要注重在非公企業(yè)、中介組織、農(nóng)民合作社、行業(yè)協(xié)會(huì)、同業(yè)商會(huì)，以及商貿(mào)物流、賓館餐飲、金融保險(xiǎn)、出租運(yùn)輸、勞務(wù)外包等行業(yè)中發(fā)展黨員，要側(cè)重面向優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理人才、學(xué)術(shù)帶頭人、專業(yè)技術(shù)能手、營(yíng)銷骨干以及一線優(yōu)秀青年職工中發(fā)展黨員，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)私營(yíng)企業(yè)主的教育引導(dǎo)；在城市社區(qū)，要側(cè)重吸收主動(dòng)服務(wù)群眾、無私奉獻(xiàn)愛心、促進(jìn)社區(qū)和諧的義工和志愿者中發(fā)展黨員。根據(jù)省委組織部《關(guān)于推行大型民營(yíng)企業(yè)黨組織雙重管理的辦法》和我市《關(guān)于推行民營(yíng)企業(yè)黨組織雙重管理的意見》的要求，江蘇熔盛重工集團(tuán)有限公司、雙錢集團(tuán)股份有限公司、江蘇九鼎集團(tuán)等20家被列為雙重管理的非公企業(yè)黨員發(fā)展計(jì)劃單獨(dú)劃撥，具體分配如下：熔盛重工50名，華燦電訊4名，九鼎集團(tuán)12名，英田集團(tuán)6名，長(zhǎng)壽集團(tuán)3名，神馬電力8名，力星鋼球2名，昌昇集團(tuán)5名，雙錢集團(tuán)15名，鍛壓設(shè)備1名，泰慕士4名，江中集團(tuán)15名，六建集團(tuán)12名，恒康海綿4名，星球石墨2名，雙馬化工2名，建華管樁5名，先鋒科技5名，玉兔集團(tuán)5名，文峰大世界4名。除熔盛重工外，雙重管理的非公企業(yè)發(fā)展黨員計(jì)劃一并下?lián)艿狡髽I(yè)所在鎮(zhèn)黨委，各黨（工）委不得擠占，發(fā)展黨員工作仍由所在鎮(zhèn)（區(qū)、園）黨委協(xié)助指導(dǎo)把關(guān)。四、相關(guān)要求，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織要高度重視入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施“青苗工程”，認(rèn)真調(diào)查研究，拓寬選人視野，強(qiáng)化教育培養(yǎng)，加強(qiáng)跟蹤管理，努力把社會(huì)各方面的先進(jìn)分子吸引到黨組織周圍，建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高、結(jié)構(gòu)合理、保持常數(shù)的入黨積極分子隊(duì)伍。要采取壓擔(dān)子、交任務(wù)等辦法，及時(shí)安排入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象參與中心工作鍛煉，承擔(dān)一些急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。要繼續(xù)充分發(fā)揮群團(tuán)組織的積極作用，指導(dǎo)他們積極做好推優(yōu)工作，無特殊情況，共青團(tuán)員入黨必須經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)程序。同時(shí)，要切實(shí)采取黨員提名、群眾推薦、同類對(duì)象競(jìng)選等方法，多渠道地發(fā)現(xiàn)和推薦發(fā)展對(duì)象。，規(guī)范發(fā)展程序。各黨組織要緊緊抓住入黨積極分子培養(yǎng)、教育等環(huán)節(jié)，保證每一個(gè)新發(fā)展黨員的質(zhì)量。各基層黨支部要根據(jù)培養(yǎng)情況，在培養(yǎng)考察一年以上的優(yōu)秀入黨積極分子中，通過普通黨員提名、黨小組推薦、支委會(huì)預(yù)審、支部大會(huì)確定等程序產(chǎn)生發(fā)展對(duì)象，并在一定范圍內(nèi)向群眾進(jìn)行公示，充分征求群眾的意見，接受群眾監(jiān)督。私營(yíng)企業(yè)主入黨要征求工商、稅務(wù)、勞保、公安等部門的意見，規(guī)模以上企業(yè)主入黨要征求市委“兩新”工委的意見。各黨（工）委要結(jié)合市下達(dá)的控制數(shù)量、結(jié)構(gòu)要求、基層支部上報(bào)的計(jì)劃和黨員隊(duì)伍實(shí)際需要，召開黨委會(huì)進(jìn)行專題研究，集體審定，通過差額票決（一般為10%）的方式、以1:，不得突破。未列入發(fā)展計(jì)劃的，當(dāng)年不得發(fā)展為黨員。，嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員監(jiān)督委員會(huì)制度、發(fā)展黨員責(zé)任追究制、發(fā)展黨員票決制和發(fā)展黨員預(yù)審制，進(jìn)一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序。要加強(qiáng)對(duì)發(fā)展黨員工作的分類指導(dǎo)和督促檢查，保證各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。要切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，堅(jiān)持有計(jì)劃、有步驟地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長(zhǎng)期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正?，F(xiàn)象。對(duì)不重視發(fā)展黨員工作、降低發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)或在發(fā)展黨員工作中搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅查處。各黨（工）委的發(fā)展計(jì)劃（樣表可至如皋黨建網(wǎng)公告欄下載），務(wù)必于2012年2月20日前報(bào)市委組織部審批，材料一式兩份報(bào)組織員辦公室，并發(fā)電子表格至rgzzyb@。橋東鎮(zhèn)2012年黨員發(fā)展計(jì)劃發(fā)展黨員工作是加強(qiáng)黨的建設(shè)、保證黨的隊(duì)伍后繼有人的重要環(huán)節(jié)，也是保證黨的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的十分重要的基礎(chǔ)性工作。為了深入實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)，努力建設(shè)適應(yīng)新形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要的高素質(zhì)黨員隊(duì)伍，按照黨章的規(guī)定及省、市委組織部的有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際情況，特制定二○一二黨員發(fā)展工作規(guī)劃。一、指導(dǎo)思想高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針,按照“打基礎(chǔ)抓教育、樹理想抓培養(yǎng)、促成熟抓發(fā)展”的工作思路，創(chuàng)新理念、健全機(jī)制、尋求突破，繼續(xù)以“公推、公示”為主渠道，以發(fā)展工作生產(chǎn)一線特別是有致富能力的優(yōu)秀青年入黨為重點(diǎn)，努力把更多的優(yōu)秀人才積聚到黨組織中來，逐步解決當(dāng)前黨員隊(duì)伍中存在的“三低一高”問題，改善黨員隊(duì)伍的年齡、文化、知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，不斷增強(qiáng)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力。要堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作，始終著眼于保持黨的先進(jìn)性，努力為新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，提升執(zhí)政為民能力和建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村提供堅(jiān)實(shí)的人才保證和力量支撐。二、工作目標(biāo)全年計(jì)劃發(fā)展黨員16名左右,其中農(nóng)村黨員11名，機(jī)關(guān)黨員1名，學(xué)校及醫(yī)院4名，其中女黨員2名。通過建立和完善入黨積極分子儲(chǔ)備庫，建起一支數(shù)量充足、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍，全年入庫的入黨積極分子要達(dá)到46人以上，使全鎮(zhèn)入黨積極分子與發(fā)展黨員的比例達(dá)到3：1。三、工作重點(diǎn)優(yōu)秀青年農(nóng)民。二○一二年，我鎮(zhèn)黨委要注意發(fā)展文化程度較高、帶頭致富并能帶領(lǐng)群眾共同致富，積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、深化農(nóng)村改革，為全面建設(shè)農(nóng)村小康社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀青年入黨,把種養(yǎng)加銷致富能手、雙帶標(biāo)兵以及優(yōu)秀外出務(wù)工青年列入重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。優(yōu)秀知識(shí)分子。在教育部門，發(fā)展兢兢業(yè)業(yè)工作、具有崇高思想境界和道德修養(yǎng)的知識(shí)分子。優(yōu)秀青年干部。要在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)中培養(yǎng)優(yōu)秀青年干部向黨組織靠攏。把那些政策理論水平高，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精通，積極要求進(jìn)步的優(yōu)秀青年干部作為入黨積極分子重點(diǎn)培養(yǎng)，爭(zhēng)取做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。四、切實(shí)加大工作力度，確保目標(biāo)完成 １、層層制定規(guī)劃，抓好工作落實(shí)。各村黨組織要依據(jù)全鎮(zhèn)的黨員發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，研究制定二一一的黨員發(fā)展工作計(jì)劃。在發(fā)展黨員具體工作中,一定要嚴(yán)格按照十七大《黨章》及《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的規(guī)定程序辦事，嚴(yán)禁違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。２、培養(yǎng)一支數(shù)量足、素質(zhì)高的入黨積極分子隊(duì)伍。要有針對(duì)性地抓好對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。村級(jí)團(tuán)組織要認(rèn)真做好“推優(yōu)”工作，把“推優(yōu)”作為壯大黨員隊(duì)伍的重要措施，通過建立“推優(yōu)”檔案，規(guī)范“推優(yōu)”制度，加強(qiáng)對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)教育?；鶎又Р恳迦朦h積極分子底數(shù)，要建立入黨積極分子臺(tái)帳，詳盡地登記入黨積極分子的基本情況和教育培訓(xùn)情況，堅(jiān)持做到不在庫人員不能入黨。同時(shí)，要建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，既要吸收新的入黨積極分子，也要及時(shí)把不合格者調(diào)整出去。各村黨組織要以黨員先進(jìn)性的要求為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)入黨積極分子隊(duì)伍建設(shè)，從源頭上保持黨的先進(jìn)性。３、嚴(yán)把“入口關(guān)”，確保新黨員質(zhì)量。各村黨組織要按照《黨章》的規(guī)定，全面理解和掌握新時(shí)期的黨員標(biāo)準(zhǔn)，把好“入口關(guān)”。要正確理解和全面堅(jiān)持新時(shí)期黨員標(biāo)準(zhǔn)，既要防止求全責(zé)備，又要防止降低標(biāo)準(zhǔn)。要切實(shí)按照黨章和發(fā)展黨員工作的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行入黨手續(xù)。要始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨的方針，在實(shí)踐中積極探索和完善發(fā)展黨員工作“公推、公示”制和民主評(píng)議預(yù)備黨員制度，不斷完善黨員隊(duì)伍自我純潔機(jī)制，努力從制度上保證發(fā)展黨員質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。要認(rèn)真堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)的原則，禁止突擊發(fā)展。嚴(yán)格執(zhí)行縣委組織員與預(yù)備黨員談話制度，堅(jiān)決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風(fēng)。五、強(qiáng)化對(duì)發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)各村黨組織要增強(qiáng)做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和責(zé)任感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。今后，要把是否重視黨員發(fā)展工作作為衡量基層黨組織書記是否稱職的標(biāo)準(zhǔn)之一。特別是連續(xù)三年以上沒有發(fā)展黨員的村，要追究所在黨組織書記的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并區(qū)別情況給予農(nóng)村黨組織書記通報(bào)批評(píng)、“黃牌”警告、撤職等處分。