崗位工作職責(zé)實用19篇-資料下載頁
2024-11-15 04:00本頁面
【正文】 準(zhǔn)備：備好課。認(rèn)真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量，他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難，采取相應(yīng)的預(yù)防措施?？紤]教法，解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生，包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。課堂上的情況。 組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體學(xué)生，注意信息反饋，調(diào)動學(xué)生的有意注意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學(xué)生的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面向全體學(xué)生，注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，小學(xué)生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學(xué)習(xí)上不能按時完成作業(yè)，有的學(xué)生抄襲作業(yè)，針對這種問題，就要抓好學(xué)生的思想教育，并使這一工作慣徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開始，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或幫助整理衣服。從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學(xué)生之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔?。積極參與聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。熱愛學(xué)生 ，平等的對待每一個學(xué)生，讓他們都感受到老師的關(guān)心，良好的師生關(guān)系促進(jìn)了學(xué)生的學(xué)習(xí)。三、工作考勤方面：我熱愛自己的事業(yè)，從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運(yùn)用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。在本學(xué)年的工作中，我取得了一定的成績：輔導(dǎo)的科幻繪畫《太空花園》獲壽光市二等獎，我班的劉小麗在市古詩詞表演中獲故事大王稱號，為語文網(wǎng)絡(luò)資源設(shè)計的腳本獲山東省三等獎，輔導(dǎo)的作文《美麗的仙人掌》獲濰坊市三等獎，輔導(dǎo)王家?guī)浽谛W(xué)全國英語競賽中獲三等獎。 “進(jìn)無足赤，人無完人”，在教學(xué)工作中難免有缺陷，例如，課堂語言平緩，平時考試較少，語言不夠生動?？荚嚦煽儾环€(wěn)定等。走進(jìn)21世紀(jì)，社會對教師的素質(zhì)要求更高，在今后的教育教學(xué)工作中，我將更嚴(yán)格要求自己，努力工作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點，改正缺點，開拓前進(jìn)，為美好的明天奉獻(xiàn)自己的力量。[教師崗位工作職責(zé)]篇15：教師崗位工作職責(zé)努力貫徹外語教學(xué)的實踐性原則，堅持用英語上課，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，調(diào)動學(xué)習(xí)英語的積極性，努力提高課堂教學(xué)效率。認(rèn)真搞好早自修輔導(dǎo)，對學(xué)習(xí)困難生要給予關(guān)懷和幫助。作業(yè)批改方式可靈活變動，或全收全改，或部分批改或?qū)W生自評互改，搞好評講工作，其中全收全改的次數(shù)不低于60%?？荚?、考核工作要逐步做到客觀、科學(xué)，有利于改進(jìn)教學(xué)，每次考試后，做好評卷工作，認(rèn)真做好質(zhì)量分析，以便改進(jìn)教學(xué)。抓好外語第二課堂活動，在培養(yǎng)興趣、提高運(yùn)用語言的能力上下功夫。努力搞好在職進(jìn)修，重點放在提高語言實際應(yīng)用的能力上。辦法是：多讀一點，多聽一點，多用一點。負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)外語翻譯工作。負(fù)責(zé)“僑聲中學(xué)常用英語500句”的傳播工作，提高師生英語口語水平。篇16：成本會計崗位工作職責(zé)負(fù)責(zé)家具成本的核算，跟進(jìn)項目要求，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和材料進(jìn)行分析，計算出真實的生產(chǎn)成本。負(fù)責(zé)家具產(chǎn)品成本的管控，對產(chǎn)品原材料的采購、生產(chǎn)、運(yùn)輸及安裝進(jìn)行全過程的監(jiān)管和控制。參與產(chǎn)品研發(fā)，根據(jù)家具產(chǎn)品的定位和需求，提供專業(yè)的報價意見，并給廠家設(shè)計師提供專業(yè)的設(shè)計參考。參與家具驗收標(biāo)準(zhǔn)的制定。篇17：成本會計崗位工作職責(zé)負(fù)責(zé)與海外同事確認(rèn)銷售、進(jìn)銷存數(shù)據(jù)、日常報銷費用。負(fù)責(zé)對公司各種資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。負(fù)責(zé)編制公司月度、季度和年度的成本分析報表。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。篇18：人事主管崗位工作職責(zé)組織和執(zhí)行招聘計劃。維護(hù)和招聘渠道的關(guān)系，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息。執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、培訓(xùn)、安置工作。建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。篇19：人事主管崗位工作職責(zé)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)等人事程序或規(guī)章制度。包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等方面。、薪酬、招聘。、組織建設(shè)等方面的專項建議。
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