幼兒園開展家長工作評價-資料下載頁
2024-11-15 03:53本頁面
【正文】 應(yīng)該認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)何等艱難，對中小學(xué)教師不能求全責(zé)備，要允許存在不同觀點，要允許失敗，要多給予中小學(xué)教師人文的關(guān)懷。第三、要穩(wěn)定中小學(xué)教師的職業(yè)，注意提高中小學(xué)教師的社會地位。教師的職業(yè)性質(zhì)，勞動特點，需要教師隊伍相當(dāng)穩(wěn)定，不應(yīng)該過分強調(diào)短期行為式的競爭，不能把教師等同于企業(yè)職工管理。很多研究成果顯示：中小學(xué)教師從入門到基本勝任教育教學(xué)工作需3年左右時間；到單獨存受教育教學(xué)工作并嘗試創(chuàng)新需4至8年；從成熟到教育教學(xué)最佳狀態(tài)需8至15年；至出教育教學(xué)研究成果需15至30年。這種成長規(guī)律決定教師不能隨意“上崗”或“下崗”?，F(xiàn)在，世界上很多發(fā)達的國家，也都讓中小學(xué)教師隊伍相對固定，有職業(yè)保障，讓其安心從事教育教學(xué)工作。多年來，中小學(xué)教師視自己的職業(yè)為崇高的職業(yè)，在自己崗位上潔身自好，勤于奉獻多少年如一日，敬業(yè)精神著實令人敬佩。如果讓觸犯法律或考核不及格的中小學(xué)教師下崗，誰都沒有異議，但如果不顧教師職業(yè)等特點，把競爭上崗當(dāng)著管理教師的唯一手段，那在理論與實踐中都很難行通。比如有的地區(qū)搞教師聘任制，不是為了進一步推進教育事業(yè)的發(fā)展，而是為了減少教育資金的投入，便裁員、“降薪”，規(guī)劃各?！案呗毜灼浮?、“落聘”人數(shù)，還指令學(xué)校完成“任務(wù)”。這且不嚴(yán)重地?fù)p傷了中小學(xué)教師的自尊心？提高教師的社會地位與推進素質(zhì)教育的關(guān)系是成正比的。在當(dāng)前勞務(wù)市場還不健全，社會保障機制還不完善的大環(huán)境下，各級領(lǐng)導(dǎo)要通過多條途徑，努力提高中小學(xué)教師的社會地位，作為保持中小學(xué)教師隊伍穩(wěn)定的一種措施。第五篇：工作評價本人能獨立負(fù)責(zé)分校區(qū)團隊(教師隊伍,咨詢師,市場專員,行政)的籌建，管理與日常運營工作；定期收集統(tǒng)計各部門有效的資料數(shù)據(jù)，同時根據(jù)校區(qū)的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計劃、儲備相應(yīng)的各部門所需人才；按照分校發(fā)展需要組建和完善銷售課程顧問體系和銷售團隊；制定分校區(qū)年、季、月度業(yè)績計劃及銷售費用預(yù)算，同時要降低成本,提高利用率來為校區(qū)利潤最大化,并監(jiān)督實施；及時分解并完成公司下達的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實施；培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團隊。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團隊開展各項工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；做好市場定位，市場調(diào)研與市場推廣，了解競爭對手，擴大公司影響，提高市場占有率；完善各部門的績效考核制度，調(diào)動員工積極性，制定和調(diào)整各部門各階段的所需的不同程度的培訓(xùn)計劃；定期積極組織各項有益于校區(qū)教職員工的課外活動和企業(yè)文化的學(xué)習(xí),提高教師整體素養(yǎng)和品質(zhì),。，管理校區(qū)的日常運營工作；、監(jiān)控營業(yè)目標(biāo)、利潤目標(biāo)的達成；,穩(wěn)定教師和業(yè)務(wù)團隊,提高整體團隊的合作,提高校區(qū)業(yè)績；，建立維護與周邊學(xué)校合作關(guān)系；以便有利于校區(qū)的招生工作帶來便利.：、如何最大限度做好市場宣傳,引導(dǎo)家長周六,日的上門量,做好前期工作,定時的疑難技巧問題進行剖析,陪讀,中考,高考的教學(xué)大綱和考綱,提綱等如何為學(xué)管師和教務(wù)主任的續(xù)費工作做好相對應(yīng)配合等工作,如何備課,備學(xué)生,本人具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，懂組織管理等方面的知識和經(jīng)驗；勤于學(xué)習(xí)能不斷進步自身的能力與綜合素質(zhì)，有強烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。特長： 有良好的團對合作精神，具備協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠獨立完成任務(wù)，有吃苦耐勞的精神，還具備良好的親和力。社會活動： 能夠組織各種社會活動，比如公司內(nèi)部員工培訓(xùn)；同時還可以獨立主持完成大型晚會，還可以維護良好的客戶關(guān)系。積極參加體育鍛興趣愛好：煉,擅長籃球,乒乓球,.
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