幼兒園開展家長(zhǎng)工作評(píng)價(jià)-資料下載頁
2024-11-15 03:53本頁面
【正文】 應(yīng)該認(rèn)識(shí)到創(chuàng)業(yè)何等艱難，對(duì)中小學(xué)教師不能求全責(zé)備，要允許存在不同觀點(diǎn)，要允許失敗，要多給予中小學(xué)教師人文的關(guān)懷。第三、要穩(wěn)定中小學(xué)教師的職業(yè)，注意提高中小學(xué)教師的社會(huì)地位。教師的職業(yè)性質(zhì)，勞動(dòng)特點(diǎn)，需要教師隊(duì)伍相當(dāng)穩(wěn)定，不應(yīng)該過分強(qiáng)調(diào)短期行為式的競(jìng)爭(zhēng)，不能把教師等同于企業(yè)職工管理。很多研究成果顯示：中小學(xué)教師從入門到基本勝任教育教學(xué)工作需3年左右時(shí)間；到單獨(dú)存受教育教學(xué)工作并嘗試創(chuàng)新需4至8年；從成熟到教育教學(xué)最佳狀態(tài)需8至15年；至出教育教學(xué)研究成果需15至30年。這種成長(zhǎng)規(guī)律決定教師不能隨意“上崗”或“下崗”?，F(xiàn)在，世界上很多發(fā)達(dá)的國(guó)家，也都讓中小學(xué)教師隊(duì)伍相對(duì)固定，有職業(yè)保障，讓其安心從事教育教學(xué)工作。多年來，中小學(xué)教師視自己的職業(yè)為崇高的職業(yè)，在自己崗位上潔身自好，勤于奉獻(xiàn)多少年如一日，敬業(yè)精神著實(shí)令人敬佩。如果讓觸犯法律或考核不及格的中小學(xué)教師下崗，誰都沒有異議，但如果不顧教師職業(yè)等特點(diǎn)，把競(jìng)爭(zhēng)上崗當(dāng)著管理教師的唯一手段，那在理論與實(shí)踐中都很難行通。比如有的地區(qū)搞教師聘任制，不是為了進(jìn)一步推進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展，而是為了減少教育資金的投入，便裁員、“降薪”，規(guī)劃各?！案呗毜灼浮?、“落聘”人數(shù)，還指令學(xué)校完成“任務(wù)”。這且不嚴(yán)重地?fù)p傷了中小學(xué)教師的自尊心？提高教師的社會(huì)地位與推進(jìn)素質(zhì)教育的關(guān)系是成正比的。在當(dāng)前勞務(wù)市場(chǎng)還不健全，社會(huì)保障機(jī)制還不完善的大環(huán)境下，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要通過多條途徑，努力提高中小學(xué)教師的社會(huì)地位，作為保持中小學(xué)教師隊(duì)伍穩(wěn)定的一種措施。第五篇：工作評(píng)價(jià)本人能獨(dú)立負(fù)責(zé)分校區(qū)團(tuán)隊(duì)(教師隊(duì)伍,咨詢師,市場(chǎng)專員,行政)的籌建，管理與日常運(yùn)營(yíng)工作；定期收集統(tǒng)計(jì)各部門有效的資料數(shù)據(jù)，同時(shí)根據(jù)校區(qū)的發(fā)展需要，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃、儲(chǔ)備相應(yīng)的各部門所需人才；按照分校發(fā)展需要組建和完善銷售課程顧問體系和銷售團(tuán)隊(duì)；制定分校區(qū)年、季、月度業(yè)績(jī)計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算，同時(shí)要降低成本,提高利用率來為校區(qū)利潤(rùn)最大化,并監(jiān)督實(shí)施；及時(shí)分解并完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題；做好市場(chǎng)定位，市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，擴(kuò)大公司影響，提高市場(chǎng)占有率；完善各部門的績(jī)效考核制度，調(diào)動(dòng)員工積極性，制定和調(diào)整各部門各階段的所需的不同程度的培訓(xùn)計(jì)劃；定期積極組織各項(xiàng)有益于校區(qū)教職員工的課外活動(dòng)和企業(yè)文化的學(xué)習(xí),提高教師整體素養(yǎng)和品質(zhì),。，管理校區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)工作；、監(jiān)控營(yíng)業(yè)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；,穩(wěn)定教師和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),提高整體團(tuán)隊(duì)的合作,提高校區(qū)業(yè)績(jī)；，建立維護(hù)與周邊學(xué)校合作關(guān)系；以便有利于校區(qū)的招生工作帶來便利.：、如何最大限度做好市場(chǎng)宣傳,引導(dǎo)家長(zhǎng)周六,日的上門量,做好前期工作,定時(shí)的疑難技巧問題進(jìn)行剖析,陪讀,中考,高考的教學(xué)大綱和考綱,提綱等如何為學(xué)管師和教務(wù)主任的續(xù)費(fèi)工作做好相對(duì)應(yīng)配合等工作,如何備課,備學(xué)生,本人具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，懂組織管理等方面的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；勤于學(xué)習(xí)能不斷進(jìn)步自身的能力與綜合素質(zhì)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地進(jìn)步自己的工作能力，與公司同步發(fā)展。特長(zhǎng)： 有良好的團(tuán)對(duì)合作精神，具備協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠獨(dú)立完成任務(wù)，有吃苦耐勞的精神，還具備良好的親和力。社會(huì)活動(dòng)： 能夠組織各種社會(huì)活動(dòng)，比如公司內(nèi)部員工培訓(xùn)；同時(shí)還可以獨(dú)立主持完成大型晚會(huì)，還可以維護(hù)良好的客戶關(guān)系。積極參加體育鍛興趣愛好：煉,擅長(zhǎng)籃球,乒乓球,.
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