實(shí)習(xí)生勞動(dòng)合同書(shū)2-資料下載頁(yè)
2025-11-06 03:44本頁(yè)面
【正文】 乙方在甲方的工作時(shí)間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發(fā)生。四、勞動(dòng)報(bào)酬實(shí)習(xí)期間，甲方于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，若因工作需要需延長(zhǎng)平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)學(xué)生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。乙方在做滿一個(gè)月后，甲方先支付給乙方元，并計(jì)算好當(dāng)月的具體工資，其余款項(xiàng)在乙方離廠時(shí)全部發(fā)放。為了不影響甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)展，乙方需在離廠前一個(gè)星期提交辭職書(shū)，離廠時(shí)全部工資在當(dāng)天發(fā)放畢。五、保險(xiǎn)待遇實(shí)習(xí)生的保險(xiǎn)待遇按甲方法人所在地及局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。服從甲方的管理、教育。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和聲譽(yù)，愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除勞動(dòng)合同期限滿，或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2）嚴(yán)重違反紀(jì)律或多次違反紀(jì)律屢教不改的。（3）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4）利用工作之便，營(yíng)私舞弊和有不法行為的。（5）因違法犯罪，被公安機(jī)關(guān)收容教育或被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1）乙方不能勝任工作的。（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原崗位工作的。（3）甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時(shí)工時(shí)。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。（2）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前十日通知甲方。八、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責(zé)任大小予以經(jīng)濟(jì)賠償。其中，責(zé)任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進(jìn)行懲處。九、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時(shí)，應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽章）年月日
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