實習生勞動合同書2-資料下載頁
2024-11-15 03:44本頁面
【正文】 乙方在甲方的工作時間、方式與正式員工相同，不得有歧視、排斥、故意不讓安排加班等事情發(fā)生。四、勞動報酬實習期間，甲方于每月_______日前以貨幣形式足額支付乙方工資。乙方試用期的工資標準為________元/月。甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，若因工作需要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作安排，但甲方事后須給予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。乙方在做滿一個月后，甲方先支付給乙方元，并計算好當月的具體工資，其余款項在乙方離廠時全部發(fā)放。為了不影響甲方經(jīng)營發(fā)展，乙方需在離廠前一個星期提交辭職書，離廠時全部工資在當天發(fā)放畢。五、保險待遇實習生的保險待遇按甲方法人所在地及局的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律。服從甲方的管理、教育。乙方應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作要求，確保工作質(zhì)量和生產(chǎn)及人身安全。乙方應(yīng)遵守企業(yè)規(guī)章制度，維護甲方形象和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度予以處罰。七、勞動合同的變更、終止和解除勞動合同期限滿，或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方因生產(chǎn)任務(wù)變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）不履行勞動合同，經(jīng)甲方教育和警告后仍不改正的。（2）嚴重違反紀律或多次違反紀律屢教不改的。（3）在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成事故的。（4）利用工作之便，營私舞弊和有不法行為的。（5）因違法犯罪，被公安機關(guān)收容教育或被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方：（1）乙方不能勝任工作的。（2）乙方患病或非因工負傷，不能從事原崗位工作的。（3）甲方由于生產(chǎn)任務(wù)不足或經(jīng)營狀況發(fā)生困難，確需裁減臨時工時。有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。乙方因家庭困難及有特殊原因，提出解除勞動合同的，應(yīng)提前十日通知甲方。八、違反合同應(yīng)承擔的責任任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果及責任大小予以經(jīng)濟賠償。其中，責任屬于甲方的應(yīng)該繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的賠償按甲方企業(yè)相關(guān)的規(guī)章制度進行懲處。九、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如本合同與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向人民法院起訴。十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）年月日乙方：（簽章）年月日
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