員工筆記本電腦管理指引合集五篇-資料下載頁
2024-11-15 02:44本頁面
【正文】 字]第一條，目的為提高公司員工的工作效率，加強(qiáng)對公司筆記本電腦的管理，細(xì)化管理責(zé)任，提高使用率，特制定本管理規(guī)定。第二條，適用范圍第三條，第四條，本規(guī)定所指電腦，包括公司為各部門所配置的辦公用電腦與業(yè)務(wù)專用電腦和配套設(shè)備。本規(guī)定適用公司全體員工。配備標(biāo)準(zhǔn)公司統(tǒng)括部長、營業(yè)及符合以下條件的員工可以申請配備筆記本電腦：1）因工作需要，經(jīng)常外出并需使用電腦的員工。2）不符合上述條件但因特殊工作需要，由部門申請經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)逐級審批后可配備筆記本的電腦。配備原則：合理夠用，能夠滿足工作需要。配備筆記本電腦的人員，公司不再為其配備臺式電腦。筆記本電腦的配置品牌、硬件配置標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)由公司IT推薦的品牌、配置，由公司資材部統(tǒng)一采購，禁止私人隨意采購電腦。使用規(guī)定筆記本電腦專人管理，配備到個人的筆記本電腦僅限本人使用，部門內(nèi)部禁止私自調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將收回筆記本并取消使用資格。筆記本電腦禁止帶回家使用，部級以上領(lǐng)導(dǎo)除外，其他人員所配備的筆記本電腦只限于在公司使用，如因工作需要，可向上及逐步申請方可將筆記本電腦帶回家使用。禁止在公司筆記本電腦安裝或下載與工作無關(guān)的軟件和資料，或者使用（（[鍵入文字]筆記本電腦從事與工作無關(guān)的事宜。公司有權(quán)隨時抽查員工電腦，刪除電腦內(nèi)與工作無關(guān)的軟件及資料。第五條，違規(guī)責(zé)任對于違反以上規(guī)定的行為按員工手冊第十章《獎勵與處分》予以嚴(yán)懲。第六條，使用表格及申請第七條，表格MGAHRA017001《電腦更換、上網(wǎng)申請單》。申請配備筆記本電腦，需要填寫《電腦更換、上網(wǎng)申請單》，經(jīng)審批后由總務(wù)人事統(tǒng)一安排處理。批準(zhǔn)、修改與解釋 本規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
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