醫(yī)師交接班制度推薦五篇-資料下載頁
2024-11-15 02:36本頁面
【正文】 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次 材料費(fèi)另收 元/次（多手指，手掌骨前臂者加收50%）元/次 材料費(fèi)另收 元/床日 ?？萍邮?。5元/床日。5元/次360 110靜脈輸液 2元/次 靜脈抽血 1。5元/次 肌肉注射 1元/次院辦公室主任（副主任）職責(zé)一 在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)院辦公室業(yè)務(wù)和行政管理工作。二 負(fù)責(zé)組織、收集、整理、掌握各方面信息及時向院長匯報。三 負(fù)責(zé)組織綜合全院的工作計劃、總結(jié)、匯報材料、大事記，以及草擬有關(guān)文件。四 對院長、書記聯(lián)席會議、院長辦公會、院務(wù)委員會作出的決定，對貫徹執(zhí)行情況和存在的問題，應(yīng)及時向院長匯報，并提出處理意見。五 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)、登記、傳遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。六 負(fù)責(zé)本室工作人員的政治學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)做好印章、打字、通訊聯(lián)絡(luò)、人民來信來訪的處理、參觀及外賓接待工作。七 負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其它工作任務(wù)。八 副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作，主任不在時，代理行使主任職責(zé)。第五篇：病房醫(yī)師交接班制度病房醫(yī)師交接班制度1各病房(含觀察室）實行早班集體交接班，科主任或護(hù)士長組織全科醫(yī)護(hù)人員召開晨會，由值班醫(yī)師、護(hù)士報告夜班情況，主管醫(yī)師提出新病人及重點病人診療、手術(shù)及護(hù)理要點，科主任、護(hù)士長安排病房工作重點和注意事項。2各科室醫(yī)師在下班前應(yīng)將危、急重病人病情和處理事項記入交接班記錄本，內(nèi)科科室交班內(nèi)容:新入院，危、急、重病人。外科科室交班內(nèi)容:危、急、重、當(dāng)日手術(shù)病人。3醫(yī)師交接班具體要求，履行職責(zé)，保證各項診療工作準(zhǔn)確及時進(jìn)行。，接班者提前1015分鐘到病房。在接班者未交接清楚之前，交班者不得離開崗位。遇到特殊情況應(yīng)詳細(xì)交待，與接班者共同做好交接班工作方可離去。、治療等與交班內(nèi)容不符時，應(yīng)立即查問，必要時請示上級醫(yī)師，發(fā)現(xiàn)的問題由交班者負(fù)責(zé)。，應(yīng)寫好必要的記錄，危重病人應(yīng)在床頭交接班。、仔細(xì)，交接班后發(fā)生的問題，概由接班者負(fù)責(zé)，不得推諉。
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