【正文】 ，注意行車(chē)安全，節(jié)約燃料，圓滿完成貨物運(yùn)輸任務(wù)。，及時(shí)分析排除故障。對(duì)復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并提出排除意見(jiàn)及時(shí)處理，保障車(chē)輛安全正常行駛。，對(duì)車(chē)輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對(duì)異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。司機(jī)如果人為造成車(chē)輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應(yīng)處罰。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月叉車(chē)司機(jī)崗位職責(zé)1． 生產(chǎn)準(zhǔn)備，工作前首先檢查叉車(chē)輪胎氣壓剎車(chē)系統(tǒng)是否符合要求，方向是否靈活，燃料潤(rùn)滑油是否符合規(guī)定要求，裝卸部位是否有不安全隱患等。2． 生產(chǎn)過(guò)程根據(jù)指令和生產(chǎn)周轉(zhuǎn)需要用叉車(chē)將轉(zhuǎn)運(yùn)，裝卸物質(zhì)安放到所在位置，符合搬運(yùn)裝卸要求。3． 設(shè)備維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)叉車(chē)的日常維護(hù)保養(yǎng)，各種油料的填加，故障的排除，輪胎充氣潤(rùn)滑系統(tǒng)潤(rùn)滑使叉車(chē)處于良好狀態(tài)。4． 工作質(zhì)量，生產(chǎn)安全，嚴(yán)格執(zhí)行叉車(chē)安全操作規(guī)程，杜絕違章鏟運(yùn)，注意廠區(qū)來(lái)往車(chē)輛行人避免發(fā)生車(chē)輛和人身傷亡事故，不野蠻裝卸不亂堆亂放，保證裝卸物品完整。5． 現(xiàn)場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)工作保持環(huán)境整潔，叉車(chē)不亂停亂放，按指定的部位停放，無(wú)操作證的人員杜絕使用，本車(chē)存在不安全因素及時(shí)報(bào)告。6． 叉車(chē)司機(jī)人為造成車(chē)輛損壞及傷及他人和物件，公司將根據(jù)情節(jié)輕重作出相應(yīng)處罰。打更人員崗位職責(zé)1． 加強(qiáng)防火意識(shí)，消除隱患于萌芽狀態(tài)。2． 加強(qiáng)防盜活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)可疑人和事并逐出廠區(qū)。3． 配合領(lǐng)導(dǎo)做好下班后值班工作。檢查公司辦公場(chǎng)所留宿情況。4． 服從領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)從指揮，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，遇事勤請(qǐng)示，報(bào)告。5． 堅(jiān)守崗位克盡職守，不脫離睡崗，不閑聊。6． 明辨是非，保持警惕。遇到復(fù)雜問(wèn)題多思多想，對(duì)周邊情況仔細(xì)觀察。7． 堅(jiān)持原則，機(jī)智靈活，做到反映情況快，解決問(wèn)題快。8． 公司員工下班后，清理廠區(qū)內(nèi)垃圾，保持廠區(qū)環(huán)境整潔。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月裝卸工職責(zé)1． 服從分配，聽(tīng)從指揮并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2． 負(fù)責(zé)紙殼的裝車(chē)卸貨工作。3． 加強(qiáng)裝卸意識(shí)，嚴(yán)防裝卸事故發(fā)生。4． 裝卸工裝車(chē)時(shí)嚴(yán)格檢查紙殼的質(zhì)量。5． 對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。6． 對(duì)在裝卸過(guò)程中損壞的物資要負(fù)責(zé)或陪償。7． 確保紙殼裝車(chē)?yán)喂?，避免運(yùn)輸過(guò)程中發(fā)生意外。提成：61250車(chē)每月購(gòu)貨量260噸，05258車(chē)每月購(gòu)貨量250噸，22669車(chē)每月購(gòu)貨量230噸。完成任務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)200元。上料工工作職責(zé)1． 每天生產(chǎn)前檢查機(jī)器是否在正常狀態(tài)。2． 確保紙殼質(zhì)量，不合格紙殼或其它物品禁止納入上料機(jī)。3． 要掌握熟練的操作技能，不能違規(guī)和野蠻操作。出現(xiàn)疑難問(wèn)題要向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。4． 操作時(shí)要安全操作不要違章作業(yè)。5． 協(xié)助叉車(chē)工將紙殼運(yùn)至堆放場(chǎng)地。6． 負(fù)責(zé)維修維護(hù)上料機(jī)。7． 工作責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。8． 工具要妥善保管，不要亂扔亂放。9． 如果上料工人為造成機(jī)器損壞，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月開(kāi)票付款員工作職責(zé)1．具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛(ài)公司。2．自覺(jué)遵守本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，和本崗位的紀(jì)律要求。3．具備付款員的基本素質(zhì)，反應(yīng)靈敏。具備基本的動(dòng)手操作能力。4．熟悉本崗位的工作流程，做到規(guī)范運(yùn)作。5．熟練掌握操作技能，確保結(jié)帳付款的及時(shí)準(zhǔn)確無(wú)誤。6．管好備用金，確保備用金的金額準(zhǔn)確，存放安全。7．做到電子打票后再結(jié)帳，開(kāi)票金額與所付現(xiàn)金必須相符，對(duì)退票廢票要及時(shí)更正。8．如果人為疏忽大意造成公司損失，責(zé)任由本人承擔(dān)。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月電子地磅工崗位職責(zé)1． 熟練掌握電子地磅的操作規(guī)程及有關(guān)儀器，儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)做到手勤眼勤，車(chē)輛過(guò)皮重，毛重時(shí)要仔細(xì)檢查，堅(jiān)決消缺堵漏，計(jì)量的帳表，要求數(shù)字準(zhǔn)確，清晰，數(shù)據(jù)真實(shí)，如有不實(shí)追究相關(guān)崗位人員責(zé)任。2． 熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守商業(yè)秘密，維護(hù)公司利益。電子地磅員工工作態(tài)度必須端正，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)不得弄虛作假，徇私舞弊，更不能接受吃請(qǐng)，收受賄賂。損害公司利益，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)地磅員工違反本條例，公司將扣除當(dāng)月工資，辭退處理。3． 愛(ài)護(hù)設(shè)備，做好三防工作（防火，防盜，防水），檢查地線是否完好，做好安全防范措施。4． 日常過(guò)電子地磅時(shí)，應(yīng)堅(jiān)守崗位。認(rèn)真計(jì)量，計(jì)量結(jié)果及時(shí)上報(bào)，司磅員不得中途串崗，溜崗以及做與工作無(wú)關(guān)的事，如發(fā)現(xiàn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5． 必須每車(chē)，每次過(guò)皮，嚴(yán)禁一次性記錄車(chē)皮，如對(duì)公司造成損害追究在崗人員責(zé)任。6． 待車(chē)輛發(fā)動(dòng)機(jī)熄火后，方可進(jìn)行計(jì)量操作。7． 單據(jù)核定無(wú)誤后，按要求移交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不得向無(wú)關(guān)人員提供任何生產(chǎn)數(shù)據(jù)。8． 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月生產(chǎn)廠長(zhǎng)工作職責(zé)崗位名稱(chēng)：生產(chǎn)廠長(zhǎng)直接上級(jí)：副總經(jīng)理管理權(quán)限：行駛對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程工作的指揮，指導(dǎo)，協(xié)調(diào)監(jiān)督管理的職責(zé)： 1．領(lǐng)導(dǎo)編制工廠的總體發(fā)展規(guī)劃，審定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)綜合計(jì)劃，2．加強(qiáng)生產(chǎn)管理，不斷提高企業(yè)管理素質(zhì)，確保全面完成任期責(zé)3．切實(shí)做好廠區(qū)環(huán)境保護(hù)工作，保證安全文明生產(chǎn)。4．貫徹“各盡所能”5．協(xié)助副總經(jīng)理做好公司的人事工作，合理安排分配好公司生產(chǎn)6．督促檢查各崗位人員工作任務(wù)的完成情況。7．全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作，定期對(duì)公司員工進(jìn)行安全教育 權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)。提出各個(gè)時(shí)期工廠的奮斗目標(biāo)和中心工作及重大措施方案，使企業(yè)不斷增強(qiáng)活力，開(kāi)拓前進(jìn)。任目標(biāo)和方針目標(biāo)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關(guān)系使職工收入逐年增長(zhǎng)，廣泛聽(tīng)取員工意見(jiàn)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。員工。提高員工安全生產(chǎn)意識(shí)。順豐環(huán)保資源再生有限公司2010年8月