公眾安全感整改措施[大全五篇]-資料下載頁
2024-11-15 02:04本頁面
【正文】 ，親自部署親自抓落實(shí)，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核獎(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。被抽查到的村，如安全感滿意度沒有達(dá)到上級要求標(biāo)準(zhǔn)，取消各種評先資格。（二）加強(qiáng)宣傳教育，努力提高人民群眾的知曉率。各村、單位要及時(shí)組織召開提升公眾安全感和群眾滿意度工作的動(dòng)員會(huì)議和廣播會(huì)，并制定實(shí)施方案。形成全鄉(xiāng)齊心協(xié)力提升公眾安全感的濃厚氛圍和工作合力。各村、單位要適時(shí)在人口密集處、交通要道等地懸掛提升公眾安全感宣傳標(biāo)語。每個(gè)行政村張貼墻紙標(biāo)語不低于5幅。同時(shí)，還要充分利用廣播會(huì)、板報(bào)之類的宣傳工具廣泛開展宣傳。通過進(jìn)村入戶宣傳鄉(xiāng)黨委政府在創(chuàng)建“平安蘆洲”工作中采取的措施和取得的成效，向群眾釋疑解惑，疏導(dǎo)群眾不滿情緒，以實(shí)際行動(dòng)取得群眾的理解、支持和信任。要把我們希望群眾支持配合的工作告知群眾，激發(fā)群眾創(chuàng)建“平安蘆洲”的熱情，促使公眾安全感滿意度提升。（二）加強(qiáng)巡邏防范，努力提高廣大群眾的見警率。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要精心組織治安專職巡防隊(duì)員開展巡邏，案件多發(fā)的區(qū)域、時(shí)段，特別是農(nóng)村集市為重點(diǎn)，預(yù)防和減少搶劫、搶奪、盜竊等多發(fā)性犯罪，提高見警率。鄉(xiāng)綜治辦、派出所要組織各村義務(wù)巡防隊(duì)隊(duì)員開展巡邏，利用隊(duì)員對轄區(qū)地形熟、人員熟，情況清楚的優(yōu)勢，展開巡邏工作。各單位要切實(shí)做好內(nèi)部安全保衛(wèi)工作，切實(shí)做好單位值班、值勤、巡邏工作。各學(xué)校要實(shí)行封閉安全式管理，要配專職保安員擔(dān)任門衛(wèi)。（三）加強(qiáng)治安整治，努力提高廣大群眾的安全感嚴(yán)厲打擊“兩搶一盜”犯罪，提高打擊“兩搶一盜”現(xiàn)行犯罪的能力。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，重點(diǎn)打擊盜竊財(cái)物、牲畜，盜竊破壞電力、通訊設(shè)備等犯罪活動(dòng)。同時(shí)，加強(qiáng)對影響群眾安全感、群眾反映比較大的偷盜案件的偵破。由綜治辦牽頭，相關(guān)成員單位配合，徹底整治侵害師生安全的各類問題，保障師生人身安全。同時(shí)，把學(xué)校及周邊環(huán)境的交通安全、食品衛(wèi)生隱患問題也列入整治范圍。要加強(qiáng)對重點(diǎn)人員（肇事精神病人、刑釋人員、老上訪戶、社會(huì)閑散青少年）的管理，按照屬地管理的原則，各司其職，采取人文關(guān)懷與強(qiáng)制管理相結(jié)合的手段，使之他們不為社會(huì)制造事端和隱患。四、工作要求，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)緊迫感責(zé)任感和使命感。提高公眾安全感滿意度是廣大人民群眾的迫切要求，是一項(xiàng)重大的民生工程。各村、單位要針對轄區(qū)內(nèi)的實(shí)際情況全面采取有針對性的措施來提升轄區(qū)內(nèi)的公眾安全感指數(shù)和群眾滿意度。決不能用事不關(guān)己，高高掛起的態(tài)度來對待這項(xiàng)工作。，逐級落實(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任分包制。包片領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，包村干部是具體責(zé)任人，村委支部書記是直接責(zé)任人。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)總責(zé)，親自部署親自抓落實(shí)，包片領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)。切實(shí)將提高公眾安全感滿意度做為當(dāng)前的一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。3．強(qiáng)化督查,嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。本次公眾安全感滿意度抽樣調(diào)查結(jié)果將作為包片領(lǐng)導(dǎo)、包村干部及村兩委負(fù)責(zé)人的年終考核和各種評先依據(jù)。工作領(lǐng)導(dǎo)小組將通過明察暗訪、重點(diǎn)督查等方式對方案中要求的各項(xiàng)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對領(lǐng)導(dǎo)重視，行動(dòng)迅速，組織周密，效果明顯，公眾安全感和群眾滿意度高的村和單位進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，并優(yōu)先考慮各種評先資格。對不能按照要求安排落實(shí)工作，行動(dòng)遲緩，措施不力，工作流于形式，應(yīng)付差事而影響全鄉(xiāng)位次的實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰、誡勉談話和停職免職，并取消各種評先資格。2011年10月27日
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