勞動防護(hù)用品的配備與使用的規(guī)定-資料下載頁
2024-11-15 02:02本頁面
【正文】 情況及臨時工作的需要，須經(jīng)分管礦級或工資科科長簽字方可發(fā)放。特殊型號工作服由單位提供規(guī)格、數(shù)量、型號、樣式的計劃，經(jīng)礦長同意簽字后報工資科備案，供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購或定做。五、管理責(zé)任為加強(qiáng)勞動保護(hù)用品的管理，礦成立勞動保護(hù)用品管理領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：陳治通。副組長：姜存豐。小組成員：財務(wù)科、工會、供應(yīng)科、安全科、企管科、機(jī)電部等單位負(fù)責(zé)人，陳治通兼任辦公室主任，姜存豐兼任辦公室副主任，具體負(fù)責(zé)有關(guān)部門的管理和落實情況，各部門具體職責(zé)是：(一)財務(wù)科負(fù)責(zé)全礦勞動防護(hù)用品審批核準(zhǔn)，審批不得任意擴(kuò)大范圍及提高標(biāo)準(zhǔn)。(二)供應(yīng)科負(fù)責(zé)采購勞動防護(hù)用品和回收工作，購買勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照文件中規(guī)定的條件采購，不得采購和使用無安全標(biāo)志特種勞動防護(hù)用品，以及不合格或超過使用期限的勞動防護(hù)用品，采購的防護(hù)用品供應(yīng)科必須證件齊全，妥善保管。(三)工會、財務(wù)科、安全科要監(jiān)督執(zhí)行勞動防護(hù)用品的發(fā)放，佩戴、使用等情況，并做到不定期的檢查。(四)各單位要嚴(yán)格執(zhí)行本文件精神，確保職工個人勞動防護(hù)用品的正確佩戴發(fā)放等情況，切實做好職工的勞動保護(hù)工作。本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第五篇：勞動防護(hù)用品配備和管理制度范文勞動防護(hù)用品配備和管理制度為加強(qiáng)和規(guī)范勞動防護(hù)用品的監(jiān)督管理，保障從業(yè)人員的安全與健康，根據(jù)《勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》及有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我單位實際，制定本管理制度。本管理制度所稱勞動防護(hù)用品，是指為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護(hù)裝備。勞動防護(hù)用品分為特種勞動防護(hù)用品和一般勞動防護(hù)用品。按照《勞動防護(hù)用品選用規(guī)則》（GB11651）和國家頒發(fā)的勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)規(guī)定，制訂從業(yè)人員勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)。安排用于配備勞動防護(hù)用品的專項經(jīng)費。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當(dāng)按規(guī)定配備的勞動防護(hù)用品。為從業(yè)人員提供的勞動防護(hù)用品，必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得超過使用期限。單位應(yīng)當(dāng)督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。不得采購和使用無安全標(biāo)志、無合格證、無生產(chǎn)許可證的特種勞動防護(hù)用品。購買的特種勞動防護(hù)用品經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術(shù)部門或者管理人員檢查驗收。保管人員要妥善保管各種勞動防護(hù)用品。按照各工種勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按時發(fā)放或更換勞動防護(hù)用品，并做好相應(yīng)記錄，領(lǐng)用者在領(lǐng)用單上簽字。1在使用前應(yīng)按勞動防護(hù)用品的使用性能要求對其安全防護(hù)性能進(jìn)行必要的檢查或檢驗。嚴(yán)禁使用無“三證”特種勞動防護(hù)用品及假冒偽劣勞動防護(hù)用品。1從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護(hù)用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，不得上崗作業(yè)。1安全部門對勞動防護(hù)用品使用情況和特種勞動防護(hù)用品“三證”情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。1從業(yè)人員在作業(yè)過程中沒有正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，按照單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。1本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。
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