【正文】 固定公開、定期公開、隨時公開，做到了動態(tài)與靜態(tài)相結合，保證內容及時更新；是否針對不同內容確定公開形式，公開載體的運用是否科學到位；各種公開資料、檔案是否完備。包括會議記錄、工作記錄、群眾意見記錄、落實與反饋記錄等；各種媒體宣傳報道稿件、報送的數量。（四）、監(jiān)督制度是否落實，群眾是否滿意是否發(fā)揮了組織監(jiān)督、專門機構監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用；對群眾意見、反映、投訴是否做到處理及時、公正，結果公開；是否按工作程序、時限、步驟和方式辦理有關事項；對損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為是否給予了責任追究；重大案件的調查、處理結果群眾是否滿意。（五）鄉(xiāng)委規(guī)定的其它考核內容是否得到落實。第三章 考核標準和檔次第九條 黨務公開考核的標準是，組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，長效激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當。第十條 黨務公開考核實行百分制考核。鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室負責制訂黨務公開工作考核評分標準，根據評分標準，評定各公開單位的考核檔次，具體檔次分優(yōu)秀、良好、合格、不合格4種。第四章 考核方法和程序第十一條 黨務公開考核采取集中考核、平時考核和年度考核的方法。集中考核主要針對群眾關注的熱點部門和行業(yè)，采取集中檢查考核；平時考核隨機進行，每年不少于兩次；考核于每年年末次年年初進行。第十二條 集中考核由鄉(xiāng)黨務公開領導小組辦公室組織實施。第十三條 重點集中考核和考核的基本程序是：（一）鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案，經鄉(xiāng)委領導審定后發(fā)文部署。（二）被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位先進行自我檢查、自我總結，并形成書面材料，報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室。（三）由黨務公開工作領導小組辦公室牽頭，從單位抽調人員，并邀請鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)政府、縣、鄉(xiāng)政協(xié)政協(xié)委員、鄉(xiāng)紀委有關人員參加，組成若干個考核組。（四）考核組采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式對被考核的各村級黨支部、鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位進行考核。其中現場考核采取“一看、二訪、三聽、四查、五評”的方式進行?？?，主要了解黨務公開的基礎工作情況；訪，主要察訪工作現狀，服務對象的滿意程度；聽，主要聽取黨務公開的工作匯報和基層單位及群眾的反映；查，主要查看資料，會議記錄，查找存在的問題；評，主要根據《黨務公開工作考核評分標準》進行評分。（五）考核組綜合考核情況，提出考核意見，報鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組確定考核檔次，經鄉(xiāng)委審定后進行通報。第五章 獎懲辦法第十四條 建立黨務公開工作獎懲制度。依據黨務公開工作的考核結果實施獎懲。（一）對黨務公開考核中被評為優(yōu)秀檔次的各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣直駐古城各單位給予表彰獎勵。（二）對黨務公開考核中被評為不合格檔次的給予通報批評并責令限期整改。對不認真整改的單位，視情節(jié)取消其本被評為文明、先進、模范等各種綜合性榮譽稱號；主要領導人當年不得評先受獎；并視情況按照《鄉(xiāng)黨務公開工作制度》的有關規(guī)定進行責任追究。（三）考核結果納入鄉(xiāng)委整體工作目標責任管理?？己酥斜辉u為優(yōu)秀檔次的村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位提高考核成績的20%；考核中被評為良好檔次的提高考核成績的10%；考核中被評為不合格檔次有村黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位降低考核成績的20%。第六章 附 則第十五條 各村級黨支部，鄉(xiāng)直及縣駐古城各單位可依照本辦法制定本黨支部、單位的黨務公開工作考核辦法。第十六條 本辦法由古城鄉(xiāng)黨務公開工作領導小組辦公室負責解釋。第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。第五篇：黨務公開考核評價制度黨務公開考核評價制度為確保黨務公開各項工作貫徹落實，確保黨務公開工作取得實效，特制定本制度。第一條 黨務公開考核工作由街道工委負責組織領導，由黨政辦具體負責實施。第二條 黨務公開工作堅持實事求是、客觀公正、民主公開、注重實效的原則。第三條 黨務公開工作考核對象為街屬各黨（總）支部。第四條 黨務公開考核工作的目標：強化監(jiān)督制約，促進勤政廉政；推進黨內民主，完善民主決策；轉變工作作風，密切黨群關系；嚴格規(guī)范管理，提高工作效率。第五條 黨務公開考核工作納入對各部門、各社區(qū)的績效考核。第六條 黨務公開考核的主要內容（一）黨務公開領導機制、相關制度的制定、執(zhí)行情況；（二）黨務公開宣傳報道、信息工作和公開平臺建設情況；（三）黨務公開內容、氛圍、時限要求的落實情況；（四）群眾對黨務公開提出的意見建議、投訴的收集、反饋和處理情況；（五）損害群眾利益、假公開、敷衍塞責等行為的責任追究情況；（六）接受黨務公開監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員的監(jiān)督檢查，及時辦理監(jiān)督事項，并向監(jiān)督員和巡查監(jiān)督員反饋的情況；（七）黨務公開其它相關工作落實情況。第七條 黨務公開工作考核標準：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面，重點突出；公開內容齊全完善，明確具體；公開形式完備，實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約等長效機制健全；責任追究制度落實，群眾投訴處理得當；公開效果顯著，群眾評價滿意。第八條 考核采取集中考核、平時考核和考核相結合的方式進行。第九條 考核的具體方式：（一）察看黨務公開的基礎工作情況；（二）走訪了解服務對象的滿意程度；（三）聽取黨務公開工作匯報和群眾反映；（四）查看相關資料、查找存在的問題；