【正文】 徹實(shí)施《行政許可法》，對交通系統(tǒng)保留的行政審批項(xiàng)目加強(qiáng)了后續(xù)監(jiān)管，制定了監(jiān)督制約措施，進(jìn)一步規(guī)范了審批行為，提高了審批的透明度。強(qiáng)化對交通建設(shè)資金和規(guī)費(fèi)征收資金的管理和審計(jì)，嚴(yán)格實(shí)行“收支兩條線”和財政專戶管理，工程建設(shè)資金實(shí)行“四審制”，堅(jiān)持對局屬有關(guān)單位和縣區(qū)交通主管部門有關(guān)規(guī)費(fèi)征收管理和公路交通建設(shè)資金使用情況的審計(jì)，有效的保證了各項(xiàng)建設(shè)資金的安全運(yùn)行。嚴(yán)格干部管理，認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持民主推薦、公開選拔、考核考察、任前公示、廉政鑒定等制度的落實(shí)，有效預(yù)防選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。積極推行政務(wù)公開，促進(jìn)依法行政工作。公路路政、道路運(yùn)政、航運(yùn)行政、公路通行費(fèi)征收等交通行政執(zhí)法執(zhí)收單位堅(jiān)持行政許可程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、崗位職責(zé)、處罰依據(jù)、承辦人員、監(jiān)督舉報電話“六公開”；建設(shè)單位招標(biāo)投標(biāo)活動實(shí)行招標(biāo)信息、招標(biāo)文件、開標(biāo)會議、評標(biāo)結(jié)果“四公開”。加強(qiáng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)各項(xiàng)制度的落實(shí)，嚴(yán)格交通建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)審批程序，進(jìn)一步加大交通建設(shè)市場管理力度。在村公路建設(shè)中，繼續(xù)實(shí)行公開招標(biāo)，既節(jié)約了建設(shè)資金，又保證了工程質(zhì)量。構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線是強(qiáng)化對黨員干部監(jiān)督管理、預(yù)防和遏制腐敗的有效途徑，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的全新工作。為了切實(shí)做好警示訓(xùn)誡防線工作，市局及局屬單位分層次學(xué)習(xí)了省、市委《關(guān)于全面開展構(gòu)建警示訓(xùn)誡防線工作實(shí)施方案》，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。要求各級黨組織及紀(jì)檢監(jiān)察干部認(rèn)真履行職責(zé)，及時了解和掌握黨員干部的政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、勤政廉政等方面的情況，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和輕微違規(guī)違紀(jì)問題，按照《實(shí)施方案》的要求，本著對黨員干部教育、關(guān)心和愛護(hù)的目的，積極主動地實(shí)施警示訓(xùn)誡。及時提醒一部分人不犯錯誤，有效控制部分人少犯錯誤或不犯大的錯誤，著力督導(dǎo)犯了錯誤的人切實(shí)改正錯誤，最大限度地教育和挽救犯有一般性錯誤的黨員干部。十、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，落實(shí)考核制度。為了進(jìn)一步增強(qiáng)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的積極性和主動性，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)工作任務(wù)的完成，我們把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子考核、工作目標(biāo)考核、考核工作同步進(jìn)行，即考核工作做到“四個結(jié)合”。一是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；二是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制定期全面考核與專項(xiàng)工作的檢查相結(jié)合，年底對落實(shí)責(zé)任制情況進(jìn)行全面考核，綜合平時單項(xiàng)考核和年底考核的情況，對各單位的黨風(fēng)廉政狀況作出客觀評價；三是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與干部述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會相結(jié)合，采取一分為二的方法，認(rèn)真查找存在的問題，提出整改措施；四是把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核與評議、考察、任用干部相結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)落實(shí)責(zé)任制工作的實(shí)效和力度。實(shí)施責(zé)任追究是抓好黨風(fēng)廉政工作的重要舉措，為此市局明確規(guī)定，凡因上級領(lǐng)導(dǎo)失職失察而導(dǎo)致下級出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或不正之風(fēng)問題的，或下級出現(xiàn)問題后上級查辦不力的，除追究當(dāng)事人責(zé)任外，還將視情節(jié)追究上級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的主要任務(wù)是帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，對黨員干部進(jìn)行考核，糾正行業(yè)不正之風(fēng)，查處違紀(jì)案件，抓好制度建設(shè)等，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗成為各級領(lǐng)導(dǎo)共擔(dān)的一項(xiàng)全局性工作。一年來，我們在懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)暨黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面雖然做了一定的工作，也取得了一定成效，但與上級組織和人民群眾的要求還有一定差距和不足，集中表現(xiàn)在以下五個方面：一是對反腐倡廉建設(shè)的認(rèn)識，在一些基層單位和普通干部中間有待進(jìn)一步深化；二是反腐倡廉學(xué)習(xí)和教育的形式還比較傳統(tǒng)和單一，影響學(xué)習(xí)的效果和質(zhì)量，個別單位廉政學(xué)習(xí)還沒有步入常態(tài)化；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施措施的針對性和操作性還不夠得力，制約實(shí)施的效果；四是廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的指標(biāo)設(shè)置還不夠完整合理，量化考核比較困難。五是懲治和預(yù)防腐敗體系的構(gòu)建和創(chuàng)新還需要不斷的研究和探索等等。所有這些都需要我們在今后的工作中努力加以改進(jìn)和提高?？傊覀儗⑦@次檢查考核為契機(jī)，認(rèn)真對照檢查標(biāo)準(zhǔn)，查漏補(bǔ)缺，心虛接受批評指導(dǎo)，在今后的工作中，緊緊圍繞我市交通建設(shè)和行業(yè)管理這個中心，以十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室的統(tǒng)一安排部署，緊貼中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，扎實(shí)工作，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效，為我市交通事業(yè)又快又好發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。以上匯報如有不妥，敬請批評指正。第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況自查報告按照與縣委、縣政府簽訂的《2008黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，對照縣廉政辦下發(fā)的《2008龍游縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，我局逐項(xiàng)進(jìn)行了自查，現(xiàn)將落實(shí)情況小結(jié)如下：領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確。局黨委班子高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，親自部署，積極履行職責(zé)。年初專題召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，研究部署工作任務(wù)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子行政分工的調(diào)整，及時下文明確領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)分工，落實(shí)“一崗雙責(zé)”、“三書兩報告”等制度。完成與各科室所隊(duì)簽訂黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，簽訂率達(dá)到100%。并根據(jù)各科室的業(yè)務(wù)、職能，給每個科室下發(fā)“黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)書”，分解各單位在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗中的具體任務(wù)。制訂《2008年黨風(fēng)廉政建設(shè)考核辦法》，加大考核力度，落實(shí)責(zé)任追究。重抓教育，強(qiáng)化制度執(zhí)行。廣泛開展黨的十七大精神學(xué)習(xí)、勤政廉政教育。在縣局政務(wù)網(wǎng)黨風(fēng)廉政專欄中添加廉政知識、警示、廉政文化等內(nèi)容，增加干部職工學(xué)習(xí)的興趣和勤政廉政自覺性，組織廣大干部職工涌躍參加市工商局開展的廉政警句格言征集活動，營造良好的工商廉政氛圍。落實(shí)、公開干部廉潔自律承諾。嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁干部私駕公車，嚴(yán)禁公款吃請，嚴(yán)禁黨員干部參與賭博等禁令、規(guī)定。對公車使用、干部作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、工作效能等方面進(jìn)行明查暗訪和督查，發(fā)出四期督查通報。抓好節(jié)日期間黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定完善我局重大事項(xiàng)（重要活動）報告制度、個人重大事項(xiàng)報告制度，規(guī)范干部職工行政行為，強(qiáng)化廉政意識。推行效能監(jiān)察積分卡，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，提升工商形象，我局創(chuàng)新監(jiān)察方式，推行了行政效能監(jiān)察積分卡制度，自覺抓好作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)長效機(jī)制。1）以制度為準(zhǔn)則，達(dá)到重小節(jié)、誡小過、強(qiáng)自律目的。針對目前有些干部存在大錯不犯，小節(jié)、小過不注意的現(xiàn)象，在推行監(jiān)察積分卡制度中，綜合《公務(wù)員法》、國家工商總局“六項(xiàng)禁令”、省局二十條規(guī)定、浙江省機(jī)關(guān)效能建設(shè)“四條禁令”、浙江省工商系統(tǒng)文明禮儀規(guī)范、“一字工作法“、機(jī)關(guān)效能建設(shè)“三個規(guī)范化”制度匯編等制度規(guī)定中的相關(guān)內(nèi)容，選取小節(jié)、小過方面大家需要注意的事項(xiàng)，細(xì)化監(jiān)察內(nèi)容，整理制定實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格考核干部職工個人行為。2）以積分卡為載體，引導(dǎo)、提醒干部在小事小節(jié)上注重防范。以科室所隊(duì)為單位，為每位干部職工建立監(jiān)察積分卡，內(nèi)容分：工作紀(jì)律、工作效能、依法行政、廉潔自律、文明禮儀等五大塊，積分卡設(shè)定基本分為100分，扣分周期為一個，主要針對違反禁令和規(guī)定的情節(jié)輕微的行為實(shí)施扣分?？h局成立行政效能監(jiān)察考核領(lǐng)導(dǎo)小組，按照每季不少于一次對局全體干部職工的執(zhí)紀(jì)情況進(jìn)行明查暗訪，檢查結(jié)果作為監(jiān)察積分卡扣分的主要依據(jù)。監(jiān)察積分卡工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則，由各科室所隊(duì)負(fù)責(zé)人對本單位干部的行政效能情況負(fù)總責(zé)，采取連帶扣分法。3）以積分管理為手段，建立作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。監(jiān)察積分卡實(shí)施過程要求，科室所隊(duì)在日常管理中發(fā)現(xiàn)干部職工有輕微違紀(jì)行為的，單位負(fù)責(zé)人、兼職監(jiān)察員應(yīng)及時談話幫助改正。如在檢查中發(fā)現(xiàn)干部職工有扣分情形，按照扣分分值的不同作出不同的處理。通過積分卡分值管理的一種手段和警示作用，使廣大干部職工進(jìn)一步注意自身形象、改進(jìn)工作作風(fēng)，落實(shí)長效機(jī)制。實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，促進(jìn)依法行政。我局黨風(fēng)廉政工作通過參與查扣罰沒物資處理、工作完成進(jìn)度督查、工作效率質(zhì)量抽查、服務(wù)態(tài)度跟蹤等，實(shí)施監(jiān)察關(guān)口前移，黨風(fēng)廉政工作與業(yè)務(wù)工作的融合。上半年會同相關(guān)科室，開展了軟件使用、信用監(jiān)管、科室工作計(jì)劃小結(jié)上報、放心店食品安全監(jiān)管、重點(diǎn)創(chuàng)新工作進(jìn)展的檢查、督查，促進(jìn)依法行政，廉政勤政，不斷提升全局工作效能。及時處理群眾來信來訪、投訴舉報。牢固樹立“信訪無小事”的觀念，對每件來信來訪和投訴舉報都進(jìn)行認(rèn)真受理、及時查處，做到了“件件有結(jié)果、事