【正文】 議。根據(jù)章程的規(guī)定交納入社費(fèi)，認(rèn)購(gòu)股金及由社員大會(huì)決定的其他費(fèi)用。保證按合作社的技術(shù)指導(dǎo)和要求實(shí)施生產(chǎn)，嚴(yán)格履行合同，保證供貨時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量。違反者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十二條 社員有退社自由。退社必須遵循以下原則：社員退社一定要在業(yè)務(wù)結(jié)束前2個(gè)月提出，經(jīng)理事會(huì)批準(zhǔn)，完成當(dāng)年任務(wù)后方可辦理退社手續(xù)，中途不得退社。社員退社時(shí)，根據(jù)當(dāng)年本社的財(cái)務(wù)狀況，退還其持股的全部或一部分，當(dāng)本社財(cái)產(chǎn)不夠抵償債務(wù)時(shí)，扣除其全部股份，不再承擔(dān)股份以外的虧損額。第十三條 屬于下列情況之一者，經(jīng)董事會(huì)決議，給予除名：社員不遵守章程及決議，不履行社員義務(wù)，不執(zhí)行本社簽訂的合同，向本社提供偽、劣產(chǎn)品。不論以何種方式，給本社造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者，按合作社有關(guān)規(guī)定處理。第十四條 對(duì)社員除名，要有三分之二以上的董事出席，出席董事2/3以上的票數(shù)通過，方能生效。第四章 管理機(jī)構(gòu) 第十五條 社員代表大會(huì) 社員代表大會(huì)是本社最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，社員代表由社員選舉產(chǎn)生，由董事會(huì)負(fù)責(zé)召集，董事長(zhǎng)主持。社員代表大會(huì)必須在有三分之二以上的社員代表出席方能舉行，多數(shù)票通過方可有效。表決時(shí)，實(shí)行一人一票。第十六條 社員代表大會(huì)行使以下權(quán)力：制定和修改合作社章程。選舉和罷免董事，選舉或罷免監(jiān)事。審議、批準(zhǔn)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告，批準(zhǔn)本社預(yù)決算報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表及其他會(huì)計(jì)報(bào)表。決定增加新社員數(shù)量和股本金以及年終分配方案。第十七條 董事會(huì) 董事會(huì)是社員代表大會(huì)的常設(shè)機(jī)構(gòu)，向社員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。設(shè)董事長(zhǎng)1人，董事4人，任期為3年，可連選連任。董事會(huì)每年至少召開2次會(huì)議，除例會(huì)外，由董事長(zhǎng)或三分之二以上董事提出，可臨時(shí)召開。第十八條 董事會(huì)行使以下職權(quán)：董事會(huì)執(zhí)行社員代表大會(huì)的決議，負(fù)責(zé)管理合作社，確保合作社工作的正常開展。提出、審議合作社的計(jì)劃，財(cái)務(wù)預(yù)決算及工作報(bào)告。在同國(guó)家、集體、私人等三者關(guān)系中，董事會(huì)代表合作社開展工作，有權(quán)裁定一切合同和契約。決定資金的借貸、使用、償還等工作。第十九條 董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，是合作社的法人代表，行使以下職權(quán)：召集主持社員代表大會(huì)和董事會(huì)、檢查董事會(huì)決議實(shí)施情況，并向董事會(huì)報(bào)告。代表董事會(huì)行使權(quán)利，有權(quán)對(duì)外簽署一切合同，對(duì)內(nèi)簽署社員證、股金證和生產(chǎn)資料供應(yīng)證。提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。董事會(huì)授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實(shí)行董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：組織實(shí)施社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作情況。主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)合作社財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎(jiǎng)罰；組織對(duì)社員進(jìn)行培訓(xùn)。行使職權(quán)時(shí)，不得變更社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議。第二十一條 監(jiān)事會(huì) 合作社設(shè)監(jiān)事會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督本社的業(yè)務(wù)活動(dòng)。監(jiān)事會(huì)由4人組成，其中設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1名，監(jiān)事3人，任期3年，由社員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可連選連任，并行使以下職權(quán)：審查合作社的帳目、現(xiàn)金、票據(jù)等，以及資產(chǎn)負(fù)債帳的合法性和真實(shí)性。對(duì)董事會(huì)及管理人員進(jìn)行監(jiān)督，代表合作社與董事會(huì)進(jìn)行交涉。有權(quán)派出代表出席董事會(huì)議，有權(quán)建議召開社員代表大會(huì)。提名并經(jīng)董事批準(zhǔn)，聘任總經(jīng)理和副總經(jīng)理。董事會(huì)授予的其他權(quán)利。第二十條 合作社實(shí)行董事會(huì)聘任總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，設(shè)總經(jīng)理1人，副總經(jīng)理 人，總經(jīng)理行使以下職權(quán)：組織實(shí)施社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作情況。主持合作社的日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)合作社財(cái)務(wù)狀況負(fù)責(zé)。有權(quán)聘任或解聘合作社部門負(fù)責(zé)人；有權(quán)決定內(nèi)部工作人員的工資待遇、獎(jiǎng)罰；組織對(duì)社員進(jìn)行培訓(xùn)。行使職權(quán)時(shí)，不得變更社員代表大會(huì)和董事會(huì)決議。第五章 終止清算 第二十四條 合作社有下列情況之一的，可以終止并進(jìn)行清算：合作社的資本連同公積金和機(jī)動(dòng)儲(chǔ)備金虧損二分之一時(shí)。合作社三分之二以上的社員要求解散或重組。第二十五條 在接到撤銷合作社的通知 后，董事會(huì)應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)召開社員代表大會(huì)，研究宣布解散合作社或?qū)献魃邕M(jìn)行改組。由社員代表大會(huì)成立清算委員會(huì)，任何單位和個(gè)人未經(jīng)清算委員會(huì)批準(zhǔn)，不得處置合作社財(cái)產(chǎn)。第二十六條 清算財(cái)產(chǎn)時(shí)，合作社財(cái)產(chǎn)應(yīng)按下列順序進(jìn)行清算：合作社所欠貸款、貸款利息、稅款及發(fā)展基金。合作社所欠雇員工資、生活費(fèi)等。按社員所認(rèn)購(gòu)股份比例返還股本金。若資不抵債時(shí)，社員扣完股本金后，不再負(fù)擔(dān)其他連帶責(zé)任。第六章 附則 第二十七條 本章程有關(guān)條款若與國(guó)家今后頒布的有關(guān)法律相抵觸，應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律進(jìn)行修改。第二十八條 本章程經(jīng)社員代表大會(huì)討論通過，并報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)生效，由董事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第五篇：中藥材種植林業(yè)專業(yè)合作社事跡材料[范文模版]盤活林地資源，促進(jìn)林農(nóng)增收————記中藥材種植林業(yè)專業(yè)合作社中藥材種植林業(yè)專業(yè)合作社于10月注冊(cè)正式掛牌成立，位于白巖鄉(xiāng)檀木村，是隨著集體林權(quán)制度改革而出現(xiàn)的農(nóng)村林業(yè)新型經(jīng)營(yíng)實(shí)體，是我市林改后出現(xiàn)的首家中藥材種植的農(nóng)民專業(yè)合作社。在各級(jí)和相關(guān)部門的幫助與支持下，中藥材種植專業(yè)合作社依托湘西州湘泉制藥廠和吉首市武陵山地綜合開發(fā)有限公司兩個(gè)戰(zhàn)略合作伙伴，將中藥材種植的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后諸環(huán)節(jié)連接成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，實(shí)現(xiàn)了合作社規(guī)?；目焖侔l(fā)展，形成了富有本地特色的現(xiàn)代生態(tài)中藥材種植產(chǎn)業(yè)。目前合作社輻射周邊6個(gè)行政村，現(xiàn)有社員228戶，參加意向報(bào)名加入合作社組織的農(nóng)戶300多戶，固定資產(chǎn)500萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)林地流轉(zhuǎn)3500畝，總產(chǎn)值達(dá)320萬(wàn)元，利潤(rùn)135萬(wàn)元。一、合理利用閑置林地，全面發(fā)展藥材種植合作社主要采取了“公司＋基地+支部+合作社＋成員”的運(yùn)作模式。投資780萬(wàn)元，開發(fā)林地面積3500畝進(jìn)行中藥材栽植，其中栽植金銀花1000畝、黃柏500畝、吳茱萸500畝、丹參200畝、莪術(shù)500畝、椪柑300畝、山藥100畝、百合等其它中藥材栽植200畝；同時(shí)發(fā)展了銀杏、金銀花、獼猴桃、桂花、板栗等幼苗200畝。依托中藥材種植示范園發(fā)展現(xiàn)代林業(yè)，生態(tài)旅游觀光，為城市居民提供一個(gè)“回歸自然，返璞歸真”休閑娛樂的好去處，逐步建設(shè)成了吉首市乃至全州最大的中藥材種植基地。二、規(guī)范流轉(zhuǎn)林地資源，實(shí)現(xiàn)林業(yè)集約經(jīng)營(yíng)節(jié)約、集約利用林地是科學(xué)發(fā)展的集中體現(xiàn)，根據(jù)“以用為先、依法進(jìn)行、分類處理、集約利用”的原則，林權(quán)管理部門認(rèn)真落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)，積極做好林地資源管理工作，向合作社提供政策支持和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)了林地的節(jié)約、集約利用，在有限的空間實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展。一是流轉(zhuǎn)數(shù)量增加和規(guī)模逐步擴(kuò)大。合作社自成立起就開始注重林地流轉(zhuǎn)，在自有500畝林地的基礎(chǔ)上通過互換、入股、租賃等方式進(jìn)行流轉(zhuǎn)，目前已將4個(gè)村（白巖鄉(xiāng)作落村、檀木村、橋六村和馬頸坳鎮(zhèn)汩比村）集體和農(nóng)戶承包的3000畝林地流轉(zhuǎn)連片使用。簽訂流轉(zhuǎn)合同手續(xù)的農(nóng)戶有228戶，流轉(zhuǎn)林地3500畝，流轉(zhuǎn)期20年，每年按70元/畝支付租金,。通過流轉(zhuǎn)讓農(nóng)村閑置林地得到充分的利用和發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代林業(yè)的規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)提供了保障。二是投入財(cái)力人力，改善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。合作社投入資金90萬(wàn)元，勞動(dòng)力2200個(gè)，整治林地3500畝，人行道路7300米，興修排水渠2400米，灌溉池320口，通過基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)和完善，提高了林地土壤保水保肥能力，減少了水土流失，使生態(tài)環(huán)境得到了進(jìn)一步改善，林地的利用率和產(chǎn)出率得到了進(jìn)一步提高。三、合理利用人力資源，極力創(chuàng)建就業(yè)平臺(tái)合作社現(xiàn)有主要管理人員22人，其中大學(xué)生本科學(xué)歷2人、專科學(xué)歷2人、高級(jí)技師1人、中級(jí)職稱3人、中層管理人員8人、藥材護(hù)理人員6人；長(zhǎng)期聘用本地及周邊農(nóng)民120人為種植加工人員，關(guān)愛和扶持殘疾人，聘請(qǐng)周邊村20名殘疾人作為合作社基地職員，給具有勞動(dòng)能力的殘疾人提供就業(yè)機(jī)會(huì)，讓他們最大化的享受到福利待遇。良好的管理團(tuán)隊(duì)、精干的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍、熱心的護(hù)理人員在日常管理和護(hù)理中都能積極發(fā)揮作用，以很好地成績(jī)完成各項(xiàng)任務(wù)。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)，積極吸收有志向的大學(xué)生參加合作社組織，先后吸納大學(xué)本科、?？飘厴I(yè)生5人，給最好的平臺(tái)，最好的服務(wù)，讓他們用自己的智慧和現(xiàn)代的科學(xué)技術(shù)開發(fā)現(xiàn)代中藥材種植新模式，先后被州、市勞動(dòng)管理部門定為“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地”。