【正文】 五、方法步驟（一）全面動(dòng)員部署階段（4月中旬）。一是召開動(dòng)員大會(huì)。召開全體干部職工大會(huì)，學(xué)習(xí)貫徹“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)文件精神，對(duì)我局開展?fàn)巹?chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。二是制定工作方案。由局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，結(jié)合機(jī)關(guān)實(shí)際，制定我局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案。（二）集中學(xué)習(xí)教育階段（時(shí)間5月上旬至5月底）。重點(diǎn)學(xué)習(xí)十七大報(bào)告、《公務(wù)員法》、《招投標(biāo)法》等法規(guī)，要求做到“一個(gè)結(jié)合、三有”，即學(xué)習(xí)與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)相結(jié)合，有讀書筆記、有會(huì)議紀(jì)錄、有調(diào)研文章。公布舉報(bào)電話、電子郵箱、設(shè)置舉報(bào)箱?？h開發(fā)局主題實(shí)踐活動(dòng)舉報(bào)電話：（二）開展過(guò)程監(jiān)察階段（5月上旬－11月底）建立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)開放監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，接受公眾監(jiān)督。在黨代表、人大代表、服務(wù)對(duì)象代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）分管領(lǐng)導(dǎo)代表、綜治辦領(lǐng)導(dǎo)代表中聘請(qǐng)20名爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)監(jiān)督員。開通爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)網(wǎng)上征求意見信箱。發(fā)放征求意見書，公開征求服務(wù)對(duì)象對(duì)局系統(tǒng)爭(zhēng)創(chuàng)單位意見，每季度向社會(huì)公布一次測(cè)評(píng)結(jié)果。（三）開展重點(diǎn)評(píng)議階段（67月份）。一是認(rèn)真查擺問(wèn)題，圍繞爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)的目標(biāo)要求，努力查找本單位及個(gè)人在思想觀念、責(zé)任意識(shí)、工作作風(fēng)、服務(wù)水平、工作效率等方面的問(wèn)題；二是召開全局爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)活動(dòng)征求意見會(huì)，收集社會(huì)各界對(duì)我局爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的意見和建議。同時(shí)，直接面向群眾、基層服務(wù)對(duì)象組織一次滿意度測(cè)評(píng)。（四）開展專項(xiàng)整改（8—10月）。一是針對(duì)座談會(huì)等形式收集到的意見、建議和突出問(wèn)題，認(rèn)真梳理、歸納、整理。二是制訂整改措施，切實(shí)整改。對(duì)群眾意見集中的突出問(wèn)題逐一制訂具體的整改措施，明確整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任科室和責(zé)任人，切實(shí)整改。（五）開展?jié)M意度綜合測(cè)評(píng)（11—12月）。年底按照縣“爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，全面總結(jié)我局在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)開展情況取得的階段性成果，做好迎接縣委爭(zhēng)創(chuàng)辦組織的滿意度綜合測(cè)評(píng)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議前的準(zhǔn)備工作，積極爭(zhēng)創(chuàng)最佳滿意機(jī)關(guān)。五、工作措施（一）組建機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局成立爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他班子成員及科室負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，牽頭組織好滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)工作。（二）廣泛發(fā)動(dòng)，營(yíng)造氛圍。局爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意機(jī)關(guān)小組辦公室要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)的作用，注意調(diào)動(dòng)各方面的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，形成宣傳教育的整體合力。通過(guò)全方位、立體化的宣傳教育，將機(jī)關(guān)全體干部職工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的具體要求上來(lái)，努力營(yíng)造全局開展?fàn)巹?chuàng)滿意機(jī)關(guān)的濃厚氛圍。（三）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。局辦公室負(fù)責(zé)滿意型機(jī)關(guān)爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查工作，突出監(jiān)督重點(diǎn)，確保政令暢通。各科室要建立行之有效的監(jiān)督自查機(jī)制，開展經(jīng)常性的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決影響爭(zhēng)創(chuàng)滿意機(jī)關(guān)的問(wèn)題，對(duì)有令不行、有禁不止的工作人員要作出嚴(yán)肅處理。（三）夯實(shí)基礎(chǔ)，管好隊(duì)伍，完善制度，著力解決服務(wù)不實(shí)、風(fēng)氣不正、效率不高的問(wèn)題。重點(diǎn)是結(jié)合如東農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)工作實(shí)際，修訂機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題，不斷改進(jìn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，提倡做到“八多八少”，把弘揚(yáng)新風(fēng)正氣融入到機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作中去，樹立樂(lè)于奉獻(xiàn)的良好形象，切實(shí)杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，使廣大干部職工切實(shí)履行好各項(xiàng)職責(zé)，以此增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力、親和力和公信力，努力打造親民機(jī)關(guān)和誠(chéng)信機(jī)關(guān)，自覺(jué)解決作風(fēng)不實(shí)和風(fēng)氣不正等問(wèn)題，提高辦事效率。（四）明確目標(biāo)任務(wù)，突出績(jī)效考核，努力提高行政執(zhí)行力。以履行職能為目的，績(jī)效考核為手段，制度約束為保障，將全局工作目標(biāo)任務(wù)和要求分解量化，并緊緊圍繞農(nóng)業(yè)開發(fā)工作中的重點(diǎn)問(wèn)題，基層服務(wù)對(duì)象集中反應(yīng)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，強(qiáng)化措施，以此提高開發(fā)工作的行政執(zhí)行力。（五）標(biāo)本兼治，強(qiáng)化責(zé)任，優(yōu)化廉政勤政環(huán)境。認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)的要求，廣泛開展“講黨性、重品行，作表率”活動(dòng)，特別注重理想信念和廉政教育，在積極為企業(yè)和群眾服務(wù)的過(guò)程中，堅(jiān)決杜絕以權(quán)謀私、非法交易等違法違紀(jì)行為。第五篇：爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織,爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)干部活動(dòng)方案一、活動(dòng)目的本次活動(dòng)一方面引導(dǎo)學(xué)生將知識(shí)與學(xué)習(xí)結(jié)合，多元化進(jìn)行團(tuán)組織、團(tuán)干部工作，并在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上督促同學(xué)們認(rèn)真對(duì)待團(tuán)工作，更激勵(lì)一部分學(xué)生干部做好組織、領(lǐng)導(dǎo)工作。第二方面是培養(yǎng)同學(xué)們的演講能力，在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)，培養(yǎng)具社交行為的知識(shí)與能力結(jié)合型學(xué)生干部，并為新一代社會(huì)主義好青年打下優(yōu)良的基礎(chǔ)。二、活動(dòng)對(duì)象全體在校團(tuán)員（團(tuán)、學(xué)生干部?jī)?yōu)先考慮并提倡積極參加）三、活動(dòng)時(shí)間分為以下階段：六月上旬——演講復(fù)賽（校團(tuán)委）五月下旬——定稿、演講初賽（兩系團(tuán)總支）五月中旬——收稿、篩選（兩系團(tuán)總支）五月上旬——開會(huì)、布置任務(wù)四、活動(dòng)范圍醫(yī)管系、護(hù)理系兩系均有團(tuán)總支負(fù)責(zé)，在五月底的時(shí)候?qū)⒏飨档难葜v比賽完成初賽（定稿、演講）。五、復(fù)賽獎(jiǎng)項(xiàng)（E樓報(bào)告廳）一等獎(jiǎng)：1個(gè)二等獎(jiǎng)：2個(gè)三等獎(jiǎng)：3個(gè)六、活動(dòng)流程：四月十一日開兩系團(tuán)總支討論會(huì)，主要是兩個(gè)工作。一、四個(gè)一活動(dòng)的規(guī)劃小結(jié)在六月底收齊（各團(tuán)總支于六月十五日之前收齊，再統(tǒng)一由校團(tuán)委收齊）二、宣傳爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型團(tuán)組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型團(tuán)干部的演講活動(dòng)。并鼓勵(lì)兩系擴(kuò)大開展力度進(jìn)行活動(dòng)的初賽?；顒?dòng)過(guò)程：在初賽過(guò)程中，由兩系團(tuán)支部自行決定如何開展初賽。最終復(fù)賽人數(shù)確定：9人演講稿內(nèi)容：包括詮釋團(tuán)組織、團(tuán)干部的含義并說(shuō)明如何能做好這項(xiàng)工作，在生活中以及社會(huì)上如何讓這一精神深入人心等