【正文】 委高校工委、省教育廳負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)“專升本”、研究生考試加分等政策的落實工作；省財政廳、省勞動和社會保障廳負(fù)責(zé)補貼、有關(guān)保險的落實工作；省公安廳負(fù)責(zé)落實戶口政策等工作；省人事廳負(fù)責(zé)有關(guān)人事政策的落實和今后從中招錄公務(wù)員等工作；省農(nóng)委、省民政廳、省扶貧辦、團省委按各自職能負(fù)責(zé)有關(guān)管理和培養(yǎng)提高等工作。同時，成立選聘工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)辦公室，辦公室設(shè)在省委組織部。各級黨委和政府要高度重視此項工作，把選聘大學(xué)生到村任職工作納入重要議事日程，切實抓在手上，根據(jù)本《意見》精神，結(jié)合本地實際，抓緊研究制定配套意見和辦法。各級組織人事以及相關(guān)部門要按照黨委和政府的統(tǒng)一部署，切實負(fù)起責(zé)任，抓好政策待遇落實、搞好服務(wù)保障工作，切實為選聘到村任職高校畢業(yè)生干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。各地要繼續(xù)發(fā)揮好“村村大學(xué)生行動計劃”項目辦的作用。各地可結(jié)合選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，有計劃地選派新招錄的沒有基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員到村任職或掛職，使他們經(jīng)受基層工作的磨練，增加工作閱歷，提高工作能力，增強對基層工作的認(rèn)識和對人民群眾的感情。要在做好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的同時，加強對農(nóng)村現(xiàn)有人才的培養(yǎng)和使用，充分發(fā)揮農(nóng)村高校和中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生、復(fù)退軍人、回鄉(xiāng)務(wù)工經(jīng)商人員等在建設(shè)社會主義新農(nóng)村中的作用。要進(jìn)一步建立健全本地農(nóng)村基層干部的激勵保障機制，逐步提高村干部的報酬待遇，逐步建立和完善村干部養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、離職補償?shù)戎贫?，幫助他們解除后顧之憂，進(jìn)一步調(diào)動他們工作的積極性。第五篇：2008年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告2008年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作公告為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人；培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻(xiàn)精神，對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈；引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證，中央決定從2008年開始，在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。根據(jù)中共中央組織部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）〉的通知》（組通字[2008]18號）精神，經(jīng)省委同意，現(xiàn)將2008年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作有關(guān)事項公告如下。一、選聘計劃數(shù)量我省2008年計劃選聘562名，按相關(guān)比例分配到各設(shè)區(qū)市（見附件1）。根據(jù)畢業(yè)生定向報名應(yīng)聘和志愿情況，省委組織部、省人事廳統(tǒng)籌調(diào)劑。二、選聘對象和條件本次選聘對象為30歲以下（1978年6月30日以后出生）應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校?？埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生，重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生，原則上為中共黨員（含預(yù)備黨員），優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可選聘。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員報名參加選聘的，免試直接進(jìn)入體檢和考察范圍。到村任職的高校畢業(yè)生應(yīng)具備以下基本條件：（一）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強。（二）學(xué)習(xí)成績良好，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力。（三）自愿到農(nóng)村基層工作。（四）身體健康。參加省人事廳、團省委等部門組織的到農(nóng)村基層服務(wù)的“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”等活動的高校畢業(yè)生，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象，選聘后，選聘對象此前的志愿服務(wù)終止。三、選聘去向和任職對選聘的大學(xué)生，由各設(shè)區(qū)市委組織部按照自愿、就近和回原籍的原則派遣至縣（市、區(qū)），由各縣（市、區(qū)）委組織部落實到具體的任職村。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書記助理職務(wù)；是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會主任助理職務(wù)；是共青團員的，可安排任村團組織書記、副書記職務(wù)。經(jīng)過一年以上實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過組織推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任等職務(wù)。選聘的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。四、時間安排和報考程序全省選聘工作6月上旬啟動，到9月上旬基本結(jié)束。（一）網(wǎng)上免費自愿報名符合條件的高校畢業(yè)生可直接登錄江西人事考試網(wǎng)（）報名，選擇填報一個志愿服務(wù)的設(shè)區(qū)市和自由選擇一個考區(qū)參考，網(wǎng)上報名時間為2008年6月13日9：00至6月17日17：00（具體報名辦法見附件2）。報名時，考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或聘用資格。網(wǎng)上報名期間，各設(shè)區(qū)市委組織部對報考人員提交的報名表在24小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，確認(rèn)通過與否。（二）筆試及面試筆試時間：2008年7月5日上午9：0011：00。筆試科目為《大學(xué)生村干部基礎(chǔ)知識》。筆試工作由省人事廳考試中心組織，各設(shè)區(qū)市人事局負(fù)責(zé)所轄區(qū)考務(wù)工作，考點在設(shè)區(qū)市所在地設(shè)置。參加考試時，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證；監(jiān)考人員依據(jù)考生座次表（含考生照片及考生身份基本信息）、身份證、準(zhǔn)考證，核驗考生身份，實施監(jiān)考。筆試內(nèi)容包括時事政治、黨的基本知識、有關(guān)農(nóng)村政策及公共基礎(chǔ)知識。全部為客觀性試題，在答題卡上填涂作答，滿分為100分，考試時限為120分鐘。筆試成績于7月16日在江西人事考試網(wǎng)公布，同時公布入闈面試人員名單?？忌蓱{身份證號查詢。筆試結(jié)束后，由省委組織部、省人事廳根據(jù)情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可按筆試成績排序進(jìn)入面試。各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:。入闈人員中最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一同入闈。筆試合格人數(shù)不足面試人數(shù)的，由省委組織部、省人事廳對選聘名額進(jìn)行適當(dāng)調(diào)劑。筆試與面試成績按5:5的比例合成為考試總成績。進(jìn)入面試范圍的高校畢業(yè)生須提供本人身份證、畢業(yè)證（或?qū)W校證明）、《2008年江西省選聘高校畢業(yè)生到村任職考試資格復(fù)審表》(見附件3)、黨員證明信，優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部提供榮譽證書，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校審核的報名推薦材料，往屆畢業(yè)生須提供人事檔案，已有工作單位的往屆畢業(yè)生還須提供工作單位出具的“同意報考證明”并加蓋單位公章。由各設(shè)區(qū)市委組織部進(jìn)行資格復(fù)審，對不合格的，取消面試資格。面試結(jié)束后，由各設(shè)區(qū)市委組織部根據(jù)考試總成績，按選聘計劃數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢和考察對象。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，由各設(shè)區(qū)市委組織部審核后，按考生的考試總成績從高分到低分依次遞補。五、待遇保障政策選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核等比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。人事檔案由縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。確定選聘對象后，縣（市、區(qū)）委組織部與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。在村任職期間，按照略高于全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資津貼平均水平，確定工作、生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，由其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)按月及時足額發(fā)放；在村任職期間，參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療，辦理人身意外傷害商業(yè)保險；發(fā)放一次性安置費。工作、一次性安置費按每人2000元發(fā)放。聘期工作表現(xiàn)良好、期滿考核合格的，5年內(nèi)報考省內(nèi)高校研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。從2010年起至2014年，每年從縣、鄉(xiāng)機關(guān)招考公務(wù)員的職位中拿出30%—50％，定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。在縣、鄉(xiāng)公務(wù)員崗位表現(xiàn)突出的，可以調(diào)入市以上機關(guān)工作。從2010年起，省、市組織選調(diào)生統(tǒng)一招考，原則上定向招錄在村任職期滿、考核合格的選聘高校畢業(yè)生。在村任職期滿且考核合格的高校畢業(yè)生，自愿留在農(nóng)村基層工作的，由縣（市、區(qū)）人事局、編委辦會同有關(guān)部門辦理接收手續(xù)，統(tǒng)一安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。被黨政機關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用（聘用）后，在村任職工作時間（包括參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計劃”時間）可計算工齡、社會保險繳費年限。在職考生（含已實行人事、擇業(yè)代理或在勞動部門辦理了用工手續(xù)的）可連續(xù)計算工齡。選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期滿后，經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘、進(jìn)入市場就業(yè)的，有關(guān)部門應(yīng)協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項行政事業(yè)性收費；可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。聘用期滿考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—7項待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。熱忱歡迎德才素質(zhì)好、有志于在農(nóng)村工作的廣大高校畢業(yè)生踴躍報名應(yīng)聘。符合條件、有意應(yīng)聘的高校畢業(yè)生，可登陸《江西人事考試網(wǎng)》報名，并隨時注意查看參加考試、體檢、考察等人員名單、時間、地點等有關(guān)工作公告。特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上可能出現(xiàn)的任何以所謂命題組、專家培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。