【正文】 教師的教學(xué)陋習(xí)，及時(shí)將學(xué)生反饋的信息告知任課教師，幫助青年教師快速成長。（八）制定新的學(xué)科考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)學(xué)生的考核分類細(xì)化到每周。而不僅限于期中、期末的考試當(dāng)中。要將市場需求和學(xué)生專業(yè)考核相結(jié)合，完善學(xué)生的周考核制度。發(fā)揮每個(gè)學(xué)生的特長，讓學(xué)生都參與到教學(xué)活動(dòng)中來，使每個(gè)學(xué)生每周都有所提高。（九）積極推動(dòng)校本教材的開發(fā)。結(jié)合部門專業(yè)教師的專業(yè)發(fā)展方向，為教師制定校本教材開發(fā)計(jì)劃，將校本教材的開發(fā)落實(shí)到每個(gè)教師的身上，通過學(xué)期初定任務(wù)，學(xué)期末抓考核的辦法。推動(dòng)校本教材的開發(fā)。二、德育管理工作（一）完善違紀(jì)學(xué)生的德育記錄卡，對(duì)違紀(jì)學(xué)生的違紀(jì)行為進(jìn)行跟蹤。對(duì)于那些屢教不改的學(xué)生實(shí)行德育考核與畢業(yè)證、頂崗實(shí)習(xí)相結(jié)合。加強(qiáng)學(xué)生的德育教育，端正學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，讓學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)期間能夠有所收獲。（二）完善學(xué)生的住宿制度。住宿生管理是學(xué)生管理的一項(xiàng)重要任務(wù)，宿舍內(nèi)抽煙、打架、不打掃衛(wèi)生的問題尤為突出。為了逐步改善學(xué)生的住宿環(huán)境，降低此類問題的發(fā)生，增強(qiáng)住宿學(xué)生的自我修養(yǎng)，實(shí)行誠信住宿。學(xué)期初住宿的學(xué)生其家長和部門簽訂誠信住宿協(xié)議，對(duì)于那些擾亂住宿秩序的學(xué)生進(jìn)行及時(shí)清宿并交家長進(jìn)行教育。（三）進(jìn)一步規(guī)范部門學(xué)生會(huì)管理。對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)生要進(jìn)行嚴(yán)格審核，挑選那些責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真的學(xué)生進(jìn)入學(xué)生會(huì)工作。學(xué)生會(huì)是優(yōu)秀學(xué)生的代表，對(duì)部內(nèi)學(xué)生的行為習(xí)慣起到模范帶頭作用，所以建立一支作風(fēng)好，能負(fù)責(zé)的學(xué)生會(huì)團(tuán)隊(duì)顯得尤為重要。對(duì)學(xué)生會(huì)學(xué)生的工作考核與班級(jí)的月量化考核相結(jié)合，進(jìn)一步提高學(xué)生會(huì)工作的質(zhì)量。（四）結(jié)合學(xué)校的德育考核制度，制定部門的德育考核制度，讓每個(gè)班的德育考核都能按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。避免學(xué)期末德育成績?cè)旒?，使學(xué)生對(duì)班級(jí)德育學(xué)分的考核產(chǎn)生抵觸。同時(shí)，每二周組織部內(nèi)班主任對(duì)各班的德育考核記錄進(jìn)行檢查，將檢查的結(jié)果納入班級(jí)月量化考核中。并且作為學(xué)期末優(yōu)秀班主任評(píng)定的重要指標(biāo)。（五）制定違紀(jì)學(xué)生處理制度。對(duì)有違紀(jì)行為的學(xué)生采取統(tǒng)一的處理標(biāo)準(zhǔn)。避免班級(jí)之間同類問題的異樣處理所帶來的不必要的麻煩。（六）強(qiáng)化學(xué)生儀容儀表檢查。每周二定期對(duì)學(xué)生的儀容儀表進(jìn)行集中檢查，對(duì)儀容儀表不合格的同學(xué)采取學(xué)期違紀(jì)累計(jì)處理，當(dāng)累計(jì)次數(shù)達(dá)到一定的次數(shù)時(shí)，采取停發(fā)、遲發(fā)、不推薦就業(yè)等處罰。同時(shí)，將每月的考核情況納入到班級(jí)的月考核中。（七）每周定期召開班主任座談會(huì)，將班級(jí)存在的突出問題進(jìn)行及時(shí)反饋，通過部內(nèi)班主任的集體討論制定行之有效的處理辦法。并且利用班主任會(huì)議將優(yōu)秀班主任的工作經(jīng)驗(yàn)和方法進(jìn)行交流，實(shí)現(xiàn)部內(nèi)班主任資料的共享機(jī)制。（八）開展豐富多彩的文體活動(dòng)充實(shí)學(xué)生的課余文化生活。結(jié)合部內(nèi)學(xué)生的特點(diǎn)，集思廣益積極開展形式多樣的文體活動(dòng)，讓學(xué)生的課余生活充實(shí)起來。并且，通過課余活動(dòng)培養(yǎng)學(xué)生的興趣愛好。讓學(xué)生有一定的技能特長，為以后能更好的適應(yīng)社會(huì)需要奠定基礎(chǔ)。（九）加強(qiáng)班級(jí)文化建設(shè)。充分利用“圖書角”、“習(xí)作園地”等方式增強(qiáng)班級(jí)的內(nèi)涵建設(shè)。讓讀書成為學(xué)生的習(xí)慣，鼓勵(lì)學(xué)生多讀書、讀好書、通過讀書提高學(xué)生的文化修養(yǎng)。篇五：信息技術(shù)系學(xué)生會(huì)組織部工作計(jì)劃及總結(jié)浙江金融職業(yè)學(xué)院團(tuán)總支組織部20102011第二學(xué)期 工作計(jì)劃為了切實(shí)做好學(xué)生工作，體現(xiàn)全心全意為學(xué)生服務(wù)的宗旨。本學(xué)期組織部仍將以開展特色活動(dòng)和構(gòu)建浙金院信息技術(shù)系學(xué)生會(huì)溝通平臺(tái)兩方面結(jié)合發(fā)展的思想，作為工作思路，切實(shí)抓好學(xué)生的思想教育。培養(yǎng)其健康的心理，完善的人格和愛黨愛校的高尚情操，并以協(xié)助各班團(tuán)組織生活為契機(jī)，聯(lián)合多方面力量，開展高質(zhì)量的活動(dòng)，豐富學(xué)生的課余生活，創(chuàng)建良好校園風(fēng)氣。新的學(xué)期我部將按照學(xué)校和院團(tuán)委工作的指導(dǎo)思想，立足本部特色，做好部門工作的同時(shí)，積極配合系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)其他部門工作，以及推動(dòng)系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)整體長遠(yuǎn)發(fā)展。特將2011年上半年的工作計(jì)劃如下，以求更好的做好組織部的各項(xiàng)基本工作。一、抓好基礎(chǔ)和特色活動(dòng) 1．團(tuán)員檔的整理，做好團(tuán)員發(fā)展，團(tuán)籍管理，團(tuán)的組織統(tǒng)計(jì)，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，評(píng)選表彰優(yōu)秀團(tuán)員，團(tuán)干和團(tuán)總支部，培養(yǎng)和推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象。對(duì)違反團(tuán)紀(jì)律的團(tuán)員，團(tuán)干進(jìn)行批評(píng)教育和組織處理。,特色團(tuán)日活動(dòng)是我部負(fù)責(zé)的最重要的活動(dòng)，全系各班級(jí)都將參與評(píng)比。我組織部積極配合學(xué)院開展特色團(tuán)日活動(dòng)，各團(tuán)支部以團(tuán)支部為單位分別開展活動(dòng)。,積極的配合學(xué)院與學(xué)部的工作，利用我們?cè)谥敖⑵饋淼慕∪穆?lián)絡(luò)系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)好每班的推優(yōu)入黨人員名單，制作詳細(xì)流程通知，讓每個(gè)學(xué)生班清楚具體流程，避免發(fā)生缺表現(xiàn)象，對(duì)每個(gè)位學(xué)生分發(fā)一張樣表，杜絕再次出現(xiàn)因表格填寫不規(guī)范而被學(xué)部或?qū)W院退回的情況發(fā)生，爭取一次性將工作做好做到位。，認(rèn)真落實(shí)發(fā)展新黨員及黨員思想?yún)R報(bào)及其材料，定期匯報(bào)工作，同時(shí)做好黨校入學(xué)考試前的輔導(dǎo)以及結(jié)業(yè)后的考察。，通過對(duì)各班的團(tuán)委干部培訓(xùn)，以會(huì)代訓(xùn)，堅(jiān)持例會(huì)制度，提高團(tuán)干自身的素質(zhì)和思想，以此來帶動(dòng)團(tuán)委工作的高效率，凝聚所有團(tuán)干的力量，做好每一份工作。，積極配合各方面的工作。加強(qiáng)各部門的聯(lián)系，積極主動(dòng)的行使宣傳黨團(tuán)思想。積極配合系團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)工作，為我系的工作再添亮點(diǎn)。二、抓住新的契機(jī)，重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作 ，定期開展團(tuán)支部會(huì)議，和同學(xué)進(jìn)行交流，聽取同學(xué)的意見，創(chuàng)造和諧系部。，注意新老交替后的適應(yīng)過程，一個(gè)發(fā)展的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)不能在管理層上出現(xiàn)斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現(xiàn)“青黃不接”的現(xiàn)象。，做好黨團(tuán)資料的整理。，更要做好干事與整個(gè)學(xué)生會(huì)的交流。資源共享。三、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)我部制定了干事成長計(jì)劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現(xiàn)階段干事培養(yǎng)情況。（1）對(duì)于干事確定后的工作計(jì)劃劃分3個(gè)層次：優(yōu)秀、良好、合格。根據(jù)這個(gè)三個(gè)層次的要求分別給予干事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對(duì)于表現(xiàn)有進(jìn)步的干事給予調(diào)整組別以使干事進(jìn)一步發(fā)展。（2）在工作一學(xué)期后干事的工作逐步交接，這是一個(gè)部門發(fā)展的必然結(jié)果，也是新生力量表現(xiàn)的機(jī)遇。這時(shí)能從中挑選出新一批優(yōu)秀的干事，如果條件滿足可以培養(yǎng)成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩(wěn)定的運(yùn)作。（3）開展批評(píng)與自我批評(píng)，由于工作經(jīng)驗(yàn)不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點(diǎn)與不足。為了促進(jìn)部內(nèi)成員的交流，我們將在每月以及每次活動(dòng)后進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流大會(huì)。四、院系溝通與協(xié)作將本著為輔導(dǎo)員分擔(dān)工作，服務(wù)同學(xué)為宗旨，積極配合學(xué)院和系部的工作，同時(shí)在工作過程積極與各部門交流工作經(jīng)驗(yàn)、工作心得。六、結(jié)束語“過程是堅(jiān)實(shí)的，結(jié)果肯定美麗”。我組織部全體成員將把計(jì)劃深入學(xué)生之中，多聽取同學(xué)心聲，有選擇的組織活動(dòng)，豐富大學(xué)生課余生活，展現(xiàn)我康復(fù)系的精神活力。我們會(huì)與其他兄弟部門互相聯(lián)系、互相幫助，發(fā)揚(yáng)我系組織部“團(tuán)結(jié)、自信、堅(jiān)持、奮進(jìn)、成才”的精神，把系里活動(dòng)辦到完善。