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領導干部學習交流發(fā)言提綱6-資料下載頁

2024-11-14 23:08本頁面
  

【正文】 部學習交流發(fā)言提綱22011領導干部學習交流發(fā)言提綱3(2011年10月22日)今年是換屆之年,嚴肅換屆紀律,營造風清氣正的換屆環(huán)境,才能保證黨委以及村黨組織換屆工作順利進行。為開好今天的“嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正”專題生活會,我認真地學習了市紀委、市委組織部《關于嚴肅換屆紀律和開展承諾遵守換屆紀律活動的實施意見》、郭永平李錦斌同志在全省嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議上的講話,中央“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”等規(guī)定和要求,同時認真對照,進行了自我檢查和深刻剖析,針對換屆工作,自己始終能堅持做到嚴格自律,保持了端正平和的思想,沒有任何違紀違規(guī)的行為和想法。但在今年以來的各項工作中,自己還存在著一些不足和問題,現(xiàn)匯報如下,請各位領導批評指正。一、存在問題l、對理論學習不夠重視。一是存在著應付思想,特別是缺乏有計劃、有系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,只停留在一般性的讀書看報,只求片面理解,沒有全面系統(tǒng)地掌握鄧小平理論;二是理論聯(lián)系實際改造客觀世界和主觀世界不夠緊密,以科學理論的立場、觀點、方法去分析問題、解決問題及指導工作的針對性不強;三是對1對中心組的學習計劃落實不夠,方式單一,組織集中學習效果不佳。思想政治工作不夠細致。自己分管黨務、紀委和機關,對思想政治工作停留在面上布臵,與同志之間談工作多,思想溝通少,思想政治工作的針對性、主動性不強,給工作部署和落實帶來一定的偏差;思想政治工作方式方法簡單化,沒有講求耐心細致,潛移默化。開展批評與自我批評不能經(jīng)?;R皇菍ψ约核枷?、學習、工作、生活等方面缺乏經(jīng)常性的自我反思和自我批評,及時糾正錯誤,或對自身的問題只從表面去分析,沒有從思想根源上查找原因;對同志存在問題沒有及時批評,及早提醒,糾正錯誤,總是錯誤認為經(jīng)常性的批評會影響同志之間的團結,影響大家的工作積極性和創(chuàng)造性,對同志存在的錯誤糾正寄托于其自我完善;二是不注重批評的方式方法,缺少同志之間的交心通氣和開誠布公的談心活動,以至有時對同志的批評一捅到位,給人有“不留情面”之感。調查研究不夠廣泛不夠深入。一是調查研究多停留在聽匯報,詢問情況等環(huán)節(jié),缺乏帶著傾向性問題去思考,同干部群眾一起分析研究,探討解決問題的措施和辦法,決策前的周密調查研究意識不強;二是不注重深入到不同村、不同行業(yè)和不同個人中調研,廣泛聽取意見和建議不夠;三是不注重調查研究的時效,有時對已經(jīng)確定的調研安排,往往強調應付各種繁雜事務而一推再推,錯過了及時了解情況,推進工作開展的最佳時機。二、原因剖析理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性,主要原因有三:一是覺得自己作為一名基層干部,已經(jīng)掌握了一些理論基本原理,有了一定的理論基礎,認為真正要學深學透馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論,是理論工作者的責任。況且自己經(jīng)過了多年的工作實踐積累,人生觀、世界觀已經(jīng)定型,再深入系統(tǒng)的理論學習對自己的作用不大,而忽視了馬克思主義具有與時俱進的實質,弱化了以創(chuàng)新的馬克思主義指導實踐的能力。二是偏重于“實用主義”,學習的目的是為了查找工作上遇到問題的答案,認為基層領導主要是落實上級的各項工作部署,做好當?shù)馗黜椌唧w工作,工作干好了,經(jīng)濟上去了,其他的事情就好辦了,導致出現(xiàn)了理論學習時間安排服從于經(jīng)濟工作的傾向。按照黨委分工,自己分管工作較多,事務繁雜,強調個人精力有限而忽視了平衡各方,出現(xiàn)了工作指導有輕有重,看問題有偏有倚,工作力度有大有小,了解情況不夠全面等等,影響了工作推進。同時,自己所謂的“寬以待人”也是產生批評與自我批評不足的主要原因,對同志存在的不足常以“人非圣賢,孰能無錯”為由而容之,縱容了一些干部的違規(guī)甚至錯誤言行。三、整改措施和努力方向一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。持之以恒,堅持深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,堅持理論聯(lián)系實際,用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題,牢固樹立正確的世界觀和人生觀,做到政治上更加成熟,理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的方針政策,激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情,積極投身于工作中去,在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī),不斷提高自己的法紀觀念,提高自己的業(yè)務水平和服務質量,圓滿完成各項工作任務。二是進一步改進工作作風,在求真務實上狠下功夫。針對新情況、新問題,抓住班子建設、思想政治工作中的薄弱環(huán)節(jié),大力開展調查研究,掌握第一手資料。進一步解放思想,求真務實,開拓進取,增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,牢固樹立大局意識。講究工作策略,注意工作方法,增強工作主動性和科學性,工作要想到前頭,想細想全,克服盲目性,變被動為主動,做到“有的放矢”。三是進一步強化紀律意識,在嚴以律已上下功夫。堅持高標準、嚴要求,更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度,時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己,不該說的話不說,不該做的事不做,服從大局,聽從指揮,令行禁止。堅決維護和執(zhí)行好黨的換屆紀律,無條件服從組織安排,換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁,以實際行動支持換屆工作。四是切實履行職責。充分發(fā)揮紀委職能作用,加強對村黨組織換屆紀律的宣講、指導和監(jiān)督,堅決執(zhí)行上級各項換屆紀律要求,保障全鎮(zhèn)各項工作部署順利落實,為黨組織換屆提供堅強的紀律保障。
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