質(zhì)檢員崗位責(zé)任-資料下載頁(yè)
2025-11-05 23:07本頁(yè)面
【正文】 守己，不弄虛作假、實(shí)事求是地做好各項(xiàng)檢查記錄。不按時(shí)抽檢、虛報(bào)事實(shí)或利用工作時(shí)間辦理個(gè)人私事的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重予以處罰直至開(kāi)除。四、質(zhì)檢員有徇私舞弊、吃、拿、要組長(zhǎng)或工作人員行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予處罰。五、質(zhì)檢員在接到質(zhì)檢報(bào)告書(shū)后須及時(shí)進(jìn)行報(bào)檢，出示車(chē)間報(bào)檢報(bào)告。六、材料進(jìn)場(chǎng)兩日內(nèi)，質(zhì)檢員須同倉(cāng)庫(kù)主管以及送貨人員三方共同參與材料驗(yàn)收。驗(yàn)收不合格的給予返回，驗(yàn)收合格的可以入庫(kù)，由質(zhì)檢員開(kāi)出檢驗(yàn)報(bào)告，在材料驗(yàn)收單上簽字認(rèn)可。七、質(zhì)檢員須按規(guī)定定期巡檢車(chē)間，認(rèn)真檢查每一道工序，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。凡經(jīng)上級(jí)部門(mén)檢查工序發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題，質(zhì)檢員因失職或玩忽職守未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理而造成損失的，質(zhì)檢員須承擔(dān)失職責(zé)任，視情節(jié)輕重處以200500元的罰款。九、質(zhì)檢員須掌握監(jiān)管工序的工作進(jìn)度，提前做好各階段的驗(yàn)收準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格按照公司的質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。檢查和驗(yàn)收不認(rèn)真或?qū)z查和驗(yàn)收中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題不及時(shí)糾正，有袒護(hù)工作人員、欺瞞客戶(hù)等有損公司聲譽(yù)行為的，對(duì)質(zhì)檢員將視情節(jié)輕重處以100500元的罰款，直至除名。十一、在成品進(jìn)入包裝工序的前期，質(zhì)檢員應(yīng)及時(shí)與質(zhì)檢經(jīng)理聯(lián)系進(jìn)行總檢驗(yàn)收，合格后在驗(yàn)收單上簽字，并將有關(guān)單據(jù)及時(shí)返回公司副總；不合格的返回車(chē)間返工。未按此規(guī)定執(zhí)行的，對(duì)質(zhì)檢員罰款100元。十二、質(zhì)檢員在工作量不飽和的時(shí)候，提出公司質(zhì)量隱患的解決方案，反饋到質(zhì)檢經(jīng)理。十三、質(zhì)檢員在檢驗(yàn)產(chǎn)品時(shí)與工作人員發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)及時(shí)將矛盾的起因反饋到車(chē)間主管和質(zhì)檢經(jīng)理，由雙方上級(jí)協(xié)調(diào)。十四、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)本車(chē)間的技術(shù)管理，質(zhì)量檢驗(yàn)及計(jì)量管理工作。負(fù)責(zé)本車(chē)間各工種在施工過(guò)程中質(zhì)量檢驗(yàn)，審查各車(chē)間提出的基礎(chǔ)零件和主要部件是否必要更換，在保證質(zhì)量的前提下減少材料損耗，降低成本。經(jīng)常巡回到各車(chē)間，及時(shí)了解生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題和計(jì)量問(wèn)題，與車(chē)間員工共同研究解決，要掌握每樘門(mén)各個(gè)部件的技術(shù)要求，及時(shí)糾正在生產(chǎn)中的差錯(cuò)，保證生產(chǎn)質(zhì)量，減少返工浪費(fèi)。負(fù)責(zé)每樘門(mén)的檢驗(yàn)工作，經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)和調(diào)試，全面了解每樘門(mén)的質(zhì)量技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)不符合出廠要求的應(yīng)通知車(chē)間主管，切實(shí)做好每樘門(mén)的各級(jí)檢驗(yàn)制度。
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