【正文】 每季度實(shí)施紅旗車評(píng)比制度、考核兌現(xiàn)制度；四是常年實(shí)施安全事故隨時(shí)上報(bào)制度、安全責(zé)任追究制度；五是與運(yùn)管所、稽管大隊(duì)、各站隊(duì)、新型企業(yè)協(xié)調(diào)會(huì)制度。④建立健全各類臺(tái)帳：一是逐車建立車輛保險(xiǎn)臺(tái)帳、車輛安檢及保養(yǎng)臺(tái)帳、車輛使用臺(tái)帳、油料里程臺(tái)帳、綜合測(cè)評(píng)臺(tái)帳；二是逐單位建立用車情況臺(tái)帳，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表。二、考核方式本責(zé)任書由局組織有關(guān)人員每季度定期考核，并根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果；交通局每季度定期組織運(yùn)政各站隊(duì)、各新型企業(yè)負(fù)責(zé)人召開例會(huì)，對(duì)被考核單位進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果將作為考核的重要依據(jù)。三、考核辦法運(yùn)政全年用車總里程為萬公里，新型企業(yè)用車?yán)锍虜?shù)不定。按照“誰使用，誰付費(fèi)”的原則，經(jīng)車隊(duì)與運(yùn)管所長或稽管大隊(duì)長、新型企業(yè)每月對(duì)用車實(shí)際里程共同確認(rèn)后。運(yùn)政超額部分由運(yùn)管所或稽管大隊(duì)提前申報(bào)，并預(yù)支費(fèi)用，否則小車隊(duì)拒絕派車。年初由局計(jì)財(cái)股先撥付給小車隊(duì)6萬元的啟動(dòng)資金，年底時(shí)從實(shí)際發(fā)生的運(yùn)政用車費(fèi)用中扣除。涉及被考核單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險(xiǎn)，車輛維修、車輛保險(xiǎn)、油料消耗等所有開支均從撥款中支付，交通局不另外撥付其他費(fèi)用。被考核單位財(cái)務(wù)帳目一律由交通財(cái)務(wù)服務(wù)中心代辦。被考核單位支出一律實(shí)行申報(bào)制度及備用金制度，申報(bào)程序及辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被考核單位在目標(biāo)考核期間有權(quán)制定方案報(bào)計(jì)財(cái)股備案，實(shí)行全員浮動(dòng)工資制。駕駛員待遇實(shí)行雙向考核兌現(xiàn)制度，按駕駛員檔案工資的70進(jìn)行打卡，工資單上必須要有用車單位和車隊(duì)負(fù)責(zé)人合簽后才能發(fā)放（各用車單位要簽明駕駛員工資的具體發(fā)放比例），另30隨各站隊(duì)工資模式，年底由小車隊(duì)統(tǒng)一兌現(xiàn)。駕駛員連續(xù)兩個(gè)月工資達(dá)不到70的，由小車隊(duì)另行制度處罰辦法。四、考核兌現(xiàn)被考核單位完成考核指標(biāo)，且全年無安全責(zé)任事故，交通局視情給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)作為評(píng)模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。被考核單位未完成考核指標(biāo)，或出現(xiàn)安全責(zé)任事故的，按責(zé)任書規(guī)定給予處罰，從風(fēng)險(xiǎn)押金中扣除。五、考核期限本責(zé)任書考核期限為，自1月1日起至12月31日止。六、本責(zé)任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。車輛使用責(zé)任人（簽字）：xxxx年xx月xx日車輛管理負(fù)責(zé)人的責(zé)任書（通用11篇）10為加強(qiáng)各駐地辦所配備使用的車輛進(jìn)一步安全管理，有效地防止各類車輛事故的發(fā)生，確保全中心安全生產(chǎn)管理總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，駐地辦向中心安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組簽訂本責(zé)任狀：一、車輛使用安全控制目標(biāo)：加強(qiáng)車輛管理，駐地辦主任應(yīng)將車輛使用納入早會(huì)或工地例會(huì)作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，加強(qiáng)督促駕駛員安全行車，督促乘坐人要監(jiān)督駕駛員飲酒及酒后駕駛，加強(qiáng)車輛停放管理，做好防火、防盜及其他預(yù)防工作，對(duì)所動(dòng)用的車輛加強(qiáng)監(jiān)控力度，隨時(shí)掌握車輛動(dòng)態(tài)，不出現(xiàn)交通責(zé)任事故。二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、省、市、局黨組、中心安全領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于安全生產(chǎn)及勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)、強(qiáng)制性條文、方針政策、單位車輛暫行管理辦法、和有關(guān)規(guī)定。三、各駐地辦應(yīng)制定車輛安全責(zé)任制和因地制宜的車輛安全計(jì)劃，明確責(zé)任人，制定安全措施。四、駐地辦在使用車輛期間，駐地辦主任原則上不得離開崗位，若確實(shí)必須離開，要履行車輛交接手續(xù)，離開24小時(shí)以上的，必須向中心主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，指定駐地辦專人對(duì)車輛負(fù)責(zé)。五、嚴(yán)格遵守單位車輛暫行管理辦法，車輛安全要放到第一位，切實(shí)做好車輛安全使用，實(shí)現(xiàn)車輛安全無事故的目標(biāo)，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)文明駐地辦。六、有違反上述責(zé)任條款，不能實(shí)現(xiàn)車輛安全控制目標(biāo)的駐地班主任、責(zé)任人愿接受單位主管部門的行政處罰。車輛使用責(zé)任人（簽字）：xxxx年xx月xx日車輛管理負(fù)責(zé)人的責(zé)任書（通用11篇）11為了提高公司公共車輛使用效率，公司財(cái)物得到有效的管理，更好的保證人身安全，特做以下使用責(zé)任規(guī)定：外出時(shí)實(shí)行登記制度，使用者確認(rèn)車況、車內(nèi)外附件和外觀有無損壞。負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)車輛安全使用，做好定期車輛維護(hù)、日常車內(nèi)外衛(wèi)生。嚴(yán)禁公司公共車輛私用，杜絕假公濟(jì)私。（必要時(shí)必須經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意，確保安全情況下使用，出現(xiàn)任何意外事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。）使用過程中，造成違章記錄，由使用者自行負(fù)責(zé)。出現(xiàn)交通意外，按責(zé)任劃分，使用者承擔(dān)相應(yīng)損失。責(zé)任人務(wù)必要規(guī)范管理，安全使用，并嚴(yán)格執(zhí)行。一經(jīng)督查，若發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，相關(guān)責(zé)任由責(zé)任人自行承擔(dān)。車輛使用責(zé)任人（簽字）：xxxx年xx月xx日擴(kuò)展資料：車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)車輛管理負(fù)責(zé)人職責(zé)一、認(rèn)真貫徹落實(shí)對(duì)機(jī)動(dòng)車輛管理工作的規(guī)章制度，加強(qiáng)車輛管理，確保行車安全，努力完成公司生產(chǎn)經(jīng)營等方面的運(yùn)輸保障工作。二、必須堅(jiān)持派車單制度，派車時(shí)要遵循先急后緩、先生產(chǎn)經(jīng)營后其他用車原則。（遇突發(fā)事件或特殊情況，可直接派車，事后補(bǔ)辦手續(xù)。）三、按規(guī)定和要求作好機(jī)動(dòng)車輛的技術(shù)檔案和原始資料工作，為車輛大修、更新和安全管理提供可靠的依據(jù)。四、負(fù)責(zé)駕駛員的業(yè)務(wù)管理，審定駕駛員技術(shù)狀況，協(xié)助辦理機(jī)動(dòng)車輛通行、保險(xiǎn)和駕駛證的申請(qǐng)及補(bǔ)發(fā)手續(xù)，管理駕駛員考核和異動(dòng)手續(xù)，辦理審驗(yàn)，并抓好駕駛員在職培訓(xùn)。五、堅(jiān)持經(jīng)常性的安全教育學(xué)習(xí)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，每月至少組織一次學(xué)習(xí)，其具體內(nèi)容包括：（一）、傳達(dá)、學(xué)習(xí)、貫徹上級(jí)或有關(guān)部門關(guān)于安全行車的文件、簡(jiǎn)報(bào)、事故通報(bào)等。（二）、學(xué)習(xí)有關(guān)安全行車的規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行情況。（三）、分析事故發(fā)生原因，吸取教訓(xùn)，提出防范措施，提高判斷處理事故能力。（四）、圍繞安全行車課題，討論解決行車中存在的問題和提出改進(jìn)的建議。（五）、總結(jié)推廣安全行車中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，表揚(yáng)安全行車中的好人好事，查處違章違紀(jì)行為，批評(píng)各種錯(cuò)誤傾向。