【正文】 ，真正達到高效。三是教學工作要注意細節(jié)。細節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個個細節(jié)組成的，要把握好每一個細節(jié)，在細節(jié)上下功夫。正如我們的備課，教學，只有功夫下到了，才能做到盡善盡美。小事不可小看，細節(jié)彰顯魅力。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要心思細膩，從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。四是要及時總結(jié)過去。總結(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，是積累經(jīng)驗吸取教訓的重要過程。正確的、成功的經(jīng)驗會通過總結(jié)得到積累，在今后的工作中發(fā)揚光大；錯誤的、失敗的教訓會通過總結(jié)得到吸取，在今后的工作中引以為戒。在教學工作中，要及時、認真、準確的做好教學反思，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗，成為自己積累的資本。五要工作要能開拓創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。創(chuàng)新和應變能力已成為推進發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在教學工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新思路、新教法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。同時為高效課堂活動的開展增添活力。學習《贏在執(zhí)行》心得體會再次學習《贏在執(zhí)行》這本書，使我對執(zhí)行力有了更深層次的理解與感觸，尤其是團隊中管理者的領導力與執(zhí)行力相結(jié)合的重要性。相對于領導力，執(zhí)行力更是一種藝術，它要求我們在工作中，更需要注重態(tài)度、責任、協(xié)作、學習和創(chuàng)新五個方面的領悟與貫徹執(zhí)行能力：所謂執(zhí)行力，從公司來講，就是企業(yè)戰(zhàn)略意圖的付諸實施，企業(yè)核心文化影響員工的工作行為，在核心關鍵節(jié)點能夠有效控制，最終達成目標的過程。在這個體系中，努力營造一種執(zhí)行力文化，是企業(yè)發(fā)展的關鍵所在。這就要求我們通過自身的崗位角色定位，來領悟工作本身的性質(zhì)，做到在工作態(tài)度上要嚴謹有序。相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì)。有能力無態(tài)度，再簡單的事情，都可以弄得很復雜，失去事情得到及時、妥善解決的先機。態(tài)度的嚴謹端正，折射出我們在工作中認真的心智與素質(zhì)。毛澤東就說過，我們最怕在事情上較真；人一旦較真，萬事將迎刃而解。對待事情的較真，是做好一切工作的首要條件。從這個方面來說，這就要求我們在接待工作過程中，都抱著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度去完成，要克服畏難情緒，鏟除應付敷衍、馬虎從事的不良思想；將工作質(zhì)量置于首要地位，使精神狀態(tài)始終激情滿懷。有一句話說的好，“態(tài)度是責任心的完美詮釋”。有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，就有完美的工作責任心。.，是最基本的職業(yè)精神和商業(yè)意識。百分百的責任心，可以讓一個人在公司所有員工里面脫穎而出，獲得最美好的贊譽。其實在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關鍵因素就是責任心。有良好的責任心，我們團隊的接待工作，就會取得良好的結(jié)果。因此，在很多時候，責任往往勝于能力。敢于擔當責任的人，才會在工作中全力以赴。執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。一件事情的完成，在自身嚴謹認真、勤懇擔當?shù)那闆r下，還需要團隊成員的分工協(xié)作。人們常說：“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，就是這個道理。再完美的個人，也需要在工作中，善于和團隊成員進行有效的分工合作，善于協(xié)調(diào)管理，善于溝通交流，善于激勵鞭策，才能使團隊的工作效能，發(fā)揮到最大化。我們這個團隊的接待工作，亦是如此。合理的協(xié)作與分工，就是團隊良好運行的關鍵因素之一。執(zhí)行力也是一種學習能力。針對我們接待工作，更需要關注細節(jié)，關注自身職業(yè)素養(yǎng)及能力的提升，與此同時，還要時時領悟把握執(zhí)行力的重要性。沒有深刻認識到執(zhí)行力具有非凡重要性的地位，就不會有時刻保持學習心態(tài)的內(nèi)在危機感。努力學習，讓自己時刻具有危機感，時刻迫使我們這個團隊進步，獲得整體執(zhí)行能力的提升，進一步提升自己的職業(yè)素養(yǎng)與工作能力。通過執(zhí)行力的良好貫徹，推進自身學習力的持續(xù)進步。執(zhí)行力更是一種創(chuàng)新能力。沒有執(zhí)行力，從根本上講，就不會有創(chuàng)新能力。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展；面對企業(yè)快速變革發(fā)展、工作日趨復雜的今天，創(chuàng)新和應變能力已成為推進企業(yè)和團隊發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的變革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的毛病，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。十八大之后，我們聽得最多的，就是改革進入了深水區(qū)，不變革創(chuàng)新，發(fā)展就會停滯不前。這其實也啟示我們，在日常接待工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。通過再次學習《贏在執(zhí)行》這本書，我的體會更深，對實際工作有更好的借鑒意義，更清楚知道如何去提升自己的執(zhí)行力，把自己份內(nèi)的事做好，做成功；同時也明白要配合好組織好相關接待事務，通過團隊力量來推進執(zhí)行力的有效提升。《贏在執(zhí)行》學習心得體會通過學習《贏在執(zhí)行》，我感觸很深，對執(zhí)行力的理解有了更深刻的認識。在我看來，執(zhí)行力就是按質(zhì)按量地完成工作任務的能力。我有以下幾點心得：一、學習態(tài)度要認真。認真態(tài)度是一種責任心，是做好一切工作的首要條件。做任何事情，都要抱著認真嚴謹?shù)膽B(tài)度去完成。把工作標準調(diào)整到最高，自我要求調(diào)整到最嚴。一個人只要有認真精神,就會隨時保持緊張感,就會在工作中追求完美，精益求精，就會經(jīng)常反思自己是否做好了分內(nèi)的事情，是否還可以改進，哪些地方還要加強。這樣在工作中就不會放松要求。二、執(zhí)行時不要有任何借口。我們在工作中，因為某些原因，對沒有完成的任務，總是喜歡找借口。借口就是一種推卸責任的表現(xiàn)，就是對工作不負責任。如果每一個人都為自己的工作找借口，那么整個團隊就根本運轉(zhuǎn)不起來。因此，在工作中，對待領導交辦的任務，要按時按量、保質(zhì)保量的完成。只有這樣，才能提高執(zhí)行力，提高工作效率。三、要注意細節(jié)。細節(jié)決定成敗。任何事情都是由一個個細節(jié)組成的，只有把握好每一個細節(jié)，在細節(jié)上下功夫，才能把整個事情做到盡善盡美。想在平凡的崗位上創(chuàng)造更大的價值，就要從點滴做起，做好工作崗位上的每件小事、每個環(huán)節(jié)、每個細節(jié)。四、要及時總結(jié)?？偨Y(jié)就是對工作的一種反思，是推動工作前進的重要環(huán)節(jié)，錯誤和失敗的工作會通過總結(jié)吸取教訓，在今后的工作中引以為戒。在工作中，要及時、認真、準確的做好總結(jié)，將發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄下來，久而久之就能形成一種習慣，就成為了自己寶貴的經(jīng)驗。就不會在今后的工作中犯同樣的錯誤。五、要開拓創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強的改革精神和創(chuàng)新能力。在日常工作中，我們要敢于突破傳統(tǒng)思維的束縛，不斷尋求新思路、新方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。贏在執(zhí)行學習心得體會學習了臺灣著名管理培訓大師余世維講授的《贏在執(zhí)行》之后，我感受頗深?，F(xiàn)結(jié)合自己的實際工作談談自己的心得體會。一個企業(yè)、一個公司，以至公司的員工，執(zhí)行力須貫徹到每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)。只有在每一個環(huán)節(jié)、每一個細節(jié)上都一絲不茍、不折不扣地執(zhí)行了，企業(yè)、公司以及員工的執(zhí)行力才能真正發(fā)揮其效用。這好比鏈條與齒輪，環(huán)環(huán)相接，環(huán)環(huán)相扣，如果哪一環(huán)脫節(jié)了，那么整個機器就不能運轉(zhuǎn)，也就不會發(fā)揮其效用。所以在工作中，我們必須從每一個細節(jié)、每一個環(huán)節(jié)做起，認真執(zhí)行和貫徹每個步驟，每個細節(jié)，才能把我們的本職工作做好。按質(zhì)按量完成自己的本職工作，可以說是給執(zhí)行力的最準確定義，也是執(zhí)行力最讓人通俗易懂的解釋。我認為如果一個企業(yè)、一個公司的員工不能按質(zhì)按量完成自己的本職工作，那么這個企業(yè)、公司就沒有很好的執(zhí)行力，員工就不能給公司創(chuàng)造價值。嚴格地說員工的工作不稱職。公司要求我們的工作要努力做到規(guī)范化，就是要我們員工有很好的執(zhí)行力,并且在工作中完全發(fā)揮效用。這其中的每一個環(huán)節(jié)，一環(huán)套一環(huán)的，必須在一步執(zhí)行之后，才執(zhí)行下一步。一項工作，只有做到每一步都認真執(zhí)行了、執(zhí)行完畢了，這項工作才有其完整性，才能達到我們想要的效果?！皢柷堑们迦缭S，為有源頭活水來”，員工是企業(yè)生存的基石，是企業(yè)發(fā)展的源頭。只有每個職工在今后的工作中強化崗位技能，提高綜合素質(zhì)，善于思考，勤于學習，勇于創(chuàng)新，更注重提升執(zhí)行力，那么我們企業(yè)必將是一個有執(zhí)行力的團隊，企業(yè)明天的輝煌將指日可待。